透過以下法律途徑來解決：

（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）透過訴訟途徑解決。

提供你在他那裡打工的相關證據，如工頭給的工資條，工友之間個的相互證明，打工期間接觸到的人員證明，或僱傭合同等，到勞動局監查大隊或法院申訴。

1、收集相關具有勞動關係及所欠工資的證據。這個是非常重要的，任何事情都需要證據。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門（如勞動監察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改並下達指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁，如有欠條可以直接向法院提起訴訟。 3、如果符合以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有以下情形之一（（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的； （四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。） 且數額較大的（“數額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。）應當認定為刑法第二百七十六條之一的欠薪罪。可以向公安機關報案，請求追究其刑事責任並支付工資和賠償損失。

國家現在對農民工很重視。特別是欠農民工的錢。你們向當地勞動部門投訴。申請仲裁。仲裁委員會，會幫忙把錢給你們要回來。

蒐集好證據，比如合同，工資表，工作地址影片影象，電話錄音。向勞動部門舉報，勞動仲裁，等等。現在國家很重視農民工工資拖欠，還有其他企業拖欠員工額的問題。

由於國家近幾年為了保護農民工的利益，加大了對欠薪包工頭及公司的懲處力度，2019年末出臺了春節前務必結清農民工工資的政策，而且國家已經立法對於欠薪情節嚴重判刑3-5年，由於2019年末本人經歷過討薪的過程而且非常成功，現在把經驗分享給大家，希望對大家有所幫助。

對於農民工在城裡打工的工資沒有欠條的怎麼要呢？

首先要蒐集證據如工資單或電話錄音，這些都沒有要有自己記錄的每天工作時間，如果是一個人最好有工友證明，如果是3人以上會給欠薪公司更大壓力，會更快得到你要的工資。具體操作步驟如下。

第一步首先到開發商那裡討要說法，如果開發商是國有企業就好辦了，只要你施加足夠大的壓力，那麼他就會找欠薪的公司或個人要求他們快速解決，如果是私人企業用同樣的方法，如果沒有效果就有第二步。

第二步到勞動保障監察機構投訴，工作人員會做筆錄，記錄你是在哪個工地幹什，給誰幹活，什麼工種，幹多少天，工資多少等等，然後工作人員會約談欠薪的公司或個人進行溝通和解決，如果快一週就能解決，如果解決不了那麼就走第三步。

第三部到當地信訪局去投訴，這是很重要的一步，因為信訪局會約談勞動監察部門領導快速解決。如果一週還沒有解決，就要到上一級信訪部門投訴，這樣會形成更大壓力以便快速解決，一般情況到這一步就解決了。如果解決那麼就走

下一步。

第四部到法院起訴欠薪者，從立案到開庭，以及到最後拿到你應得的工資可能是一個很長的過程，要有心理準備。當然多數人把主要的精力用在第三步上，爭取在第三步之前把事情解決掉。以上是以我個人親身經歷對農民工在城裡打工沒有欠條討要工資的一些建議，如果有不同看法的朋友可以留言吆。

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。