這個總體來說是情況不容樂觀，做餐飲的可能還好一些，但是做旅遊的肯定收到很大的影響，即便國內疫情緩解，國外的放養狀態，讓人最近估計很難有出去旅遊的願望，還是老老實實的待在自己鄉下安全。

那麼問題來了，有哪些降薪或者裁員的呢

攜程

瓜子

站酷

蘇寧

哈羅

平安好醫生

58（強制休假）

上汽（下屬主機公司）

曹操專車

愛奇藝

一點資訊

二維火

去哪

途家網

...

還有更多有待補充，希望大家準備好現金流過冬，大環境不好，怎麼努力都沒有用，希望疫情趕緊控制，疫苗趕快研發，疫情消失，世界恢復正常，祝好。

我們公司是做線下教育的，在一月份疫情嚴重期間，公司已將所有課程轉移到了線上，進行線上教學客戶就屬於正常消費中，對於我們的整體運營沒什麼影響，疫情期間進行線上教學大部分家長也表示理解支援，所以對於我們公司來說沒有必要對員工進行降薪哦！

據我所瞭解，2020年對於實體行業衝擊很大，首當其衝就是餐飲行業，人流量巨大，即使疫情過後，人們對於食品安全和自身的保護也絕對不容忽視，所以都會盡可能的在家吃。

對於各個企業而言，虧損意味著裁員降薪甚至破產，我所在的公司規模還可以，暫時沒有降薪，但是由於放假的原因，工資也不是很高，與此同時，業績不夠，績效也只能是一句玩笑。

2020年終極目標不是賺錢，不是找女朋友，也不是過得更好，而是活著

沒有降薪。復工後又加了幾天班，發了正常工資。沒有加班的發了50%。員工不易，公司不易，國家不易。人生就像一部長篇小說，有些情節就在那裡，早晚會讀到。疫情拉遠了人的距離，卻拉近了心的方向，醫護人員，公職員捨生忘死。勸君莫拘小節，春天快到了。

恐怕疫情期間無法復工的企業和公司，降薪是常態了，因為天災面前，什麼事情都有變化。

一個企業最直接的生存法則就是節省開支，而節省開支最直接的就是裁員和降薪。如果是我們為之奮鬥的企業，自己喜歡的公司，我們也就算是為公司做一份貢獻嘍。少拿一些錢，也是為了公司能夠活下去。

已經過去的這兩個月疫情中的時間，如果再加上將要過去的後面這一個多月的時間，說起來不長，可對於有些沒有準備的公司來說，真的是慌亂。也讓很多的公司和企業都開始捉襟見肘，也同時可以體現出很多的公司對待員工的態度。

最顯得無奈的就是一些服務行業的員工和老闆。他們因為沒法開業，老闆首先沒有收入，員工就一樣不能開始工作。同樣的沒有收入。這是最受影響的一部分人。老闆首先說無法開業，也就沒有能力給員工發工資。話說回來，人家這樣的企業本來就是不開業就不上班，不上班就沒有收入。所以，這也談不上老闆的問題。因為老闆可能賠的更慘呢。