只要夠堅持夠努力，行行出狀元，不光是運營，其實其他行當也一樣。這個就好比王者榮耀，一開始你是青銅，需要努力學習，鍛鍊，才能不斷升級，最後走向王者

人的年紀增長從事的崗位和職業一般都是會不斷變化的，網際網路運營也是一樣的，我自己以前就是天貓運營，現在已經轉行跨界，人一定要給自己方向。

中國每年約有800萬畢業生。2013年，全國高校應屆畢業生達到699萬人；2014年，這一數字達727萬人；2015年，全國高校應屆畢業生達749萬人，整體呈上漲趨勢。

企業用老員工的成本遠遠大於用新人，不提高自己就會被淘汰。努力吧，沒有鐵飯碗。

可以做到老，雖然網際網路是更新換代，但是萬變不離其宗，主要的關鍵就是有流量，賺收益。而且運營做得好，有新東西的時候會有人主動邀約你，你也就比別人早一步知道行情！

現在網際網路公司發展快、顛覆迭代更新快、變化調整快發展快：——產品迭代更新的速度快，能夠不斷內測BUG，去繁從簡，不斷滿足使用者的需求的時髦產品顛覆更新快：——產品效率化提高，不斷需要作出產品最佳化、使用者運維、使用者推廣、市場商務渠道推廣等策略變化調整快：——創新能力強，前沿的產品線，不能一成不變、固步自封，無論是市場藍海還是盈利模式，市場份額和使用者搶灘成為決戰之術，拼手速是王道。所以基於這些特點對於招聘的網際網路運營人來說：1.年輕化、因為工作強度大，時間節奏快，所以加班嚴重2.要求All in，文韜武略、文能提筆口若懸河，集產品、市場營銷、原創內容、美學設計、品牌戰略、推廣、CRM管理於一身的“全才”，全能打雜能夠撲倒任何需要你擰的地方，業界“全能打雜”，需要你全身心投入工作，加班自由、出差自由、扁平化管理自由化，然後帶給你的理想大餅——撕裂般的成長、美女如雲、免費零食、領導3.許多網際網路公司都是後起之秀，相對來說，規章制度並沒有那麼規範、要求相對比較寬鬆，夠扁平化，所以非常擁抱年輕化、開放的心態，集中於80.90.95這個年齡層次，並不拘泥於固有的思維，提倡網際網路思維化。所以不斷層出不窮的網際網路新技術和相應的職位變換，導致沒有任何一個職位都是“鐵飯碗”。所以只有保持自己保持努力上進，不斷進取學習的心態，才能更好地適應時代的發展，才能更好的做好自己。我們更要活到老學到老。

這個得看你的持續創作和運營能力了。如果你的創作不斷，是可以一直養活自己的。不過如今自媒體越來越發達，資訊熱點話題輿論之類的更新太快了，我們除了捕捉這方面的資訊，還可以從純創作出發產出優質內容，才能讓自己立於更有力的位置。

網際網路運營工作，能持續做到老，養活自己，首先，1，我們應該認清方向，任何一個新生的產業誕生必定有它產生的原因，網際網路是適應現代化經濟模式的各種產業鏈外各種各樣的模式，是幫助擴大化了個人的功能值，同時，是縮短了人與人之間的距離，形成了一個地球村。2，網際網路運營工作是個龐大的技術，含量大，不是一般人能接手的，只要方向目標，運營方式方法適合客戶群體就會產生巨大的經濟價值，比如，冠狀病毒其間的網路網上辦公就是網際網路運營的成功，有經濟頭腦的：釘釘和騰訊辦公，迅速抓緊機會，組織團隊運營運作，不但於己於國方便，而且賺得滿滿。所以，網際網路運營，經濟不是能不能養活自己，而是當事人有沒有侮感的嗅覺，抓住機會，三百六十行，行行出狀元。

運營狗一枚，16年畢業。

即將辭去一份大廠運營工作，18k*16薪，加上補貼也差不多30w了。

這個問題其實也是每個運營人會擔憂的地方，運營的未來在哪裡?以下說幾點我看過的

1-一般頂級的，從運營或者產品直接做到大廠總監或者VP級別，年薪百萬+，這類機率不大，畢竟位置有限

2-三十歲依舊在大廠打雜或者在中小公司做經理主管，這種其實挺多，起碼餓不死每個月一萬多，加班照樣加，但是卻不能像二十來歲那樣想走就走

3-自己創業，這裡的創業不管大小，其實運營的工作跟思維方式，會對機會更敏感，對於有潛力的機會，保證風險不大的情況下，用mvp的方式去驗證，-般不會虧的太慘，至於賺錢，就看每個人志向。

4-早點賺錢買....夫妻兩個人湊一-湊還是有希望的，先搞掂房子跟基本生活，年齡到了什麼階段自然會有相應的責任要你承擔。

說不定你過兩年看著手裡的房產證在思考，怎麼能讓公司幾百號員工活的更好?哈哈，- -切皆有可能，加油!

你好我是小源

這個是我剛玩

後面是一個星期後

這個自媒體 只要你持續發文

把時間花在了這裡

就會給你意想不到的收穫

如果你能努力到晚年 我相信 會成功的

是的，因為現在網際網路越來越發達。行業都進行了變質的改變。又迎來了5G的時代。我相信以後網際網路會越來越發達。