別人把你當笨蛋要麼你就裝不知道，對他置之不理，要不你忍夠了，受夠了就絕地反擊！出來都是為了掙錢，不是為了受氣的！同事之間能處就處，不能處拉倒

首先，明確立場，樹立自己的風格。職場如戰場，這話一點不假，和同事之間，不是同學老師的關係，而是利益的分攤者，市場經濟都是利己的，所以初入職場，職場必須明白此點，明確自己的立場，同時不要一直軟弱怯懦下去，要學著有自己的風格，當然，這並不是要職場新人和同事間鬧矛盾，而是不要一味的順從。

其次，學會說no，有所為有所不為。職場中的同事欺負，並不是說明顯的壓榨自己，而是利用自己對公司的陌生，對制度的不熟悉，一般帶有不明顯的特點，比如幫忙跑腿，幫忙列印，幫忙接電話等等，有時甚至會帶著教技巧的外衣，其實就是再利用新人，這個時候，請保持警惕，不是每個人都是好心，要學會判斷，同事也要學會說no。

再次，細心觀察，不做出頭鳥。職場就是一個利益分配場，總會有利益共同體形成，初入職場中的新人，不明白環境的複雜性，不明白誰跟誰站一隊，此時新人要留心觀察，面對非隊友的欺負，不要做出頭鳥，而是要苦練內功，熟練技能，然後選擇一個屬於你的氛圍去工作。

然後，全心全意，尊重能者，虛心但不掏心。工作中，自己要不斷學習，要有虛懷若谷的心態去對待新人的未知領域，對待工作中的能者自己要學會尊重他們，但是，虛心的時候不要傾心，不要把心都掏給人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。

最後，跟對主管，選對同事，做對的事，豈能事事如意，但求問心無愧。初入職場，新人可能怕得罪人，可能怕損失學習機會，所以戰戰兢兢，做事如履薄冰，其實大可不必，給新人提個醒，首先新人要明白誰是自己的主管，然後去選擇對脾氣的同事，做事情憑著良心，然後新人會覺得職場並不那麼難走，然後堅持下去，一旦有自己的成就了，就不再會有無端的“欺負了”。

把別人當傻子的人才是小丑！！

端正自己的工作態度，學習接納工作中需要進步的地方。用自己的實際行動證明誰才是最後的傻子。

這個世界上沒有笨蛋，只有放在垃圾堆裡的才是垃圾。

你在哪裡乾的不開心，就果斷辭職，環境讓你成為一個笨蛋，那麼你以後可能會真的成為一個笨蛋。

語音是一把刀，能把成長的樹，割到。

跳出來重新換個環境，這是最快改變的方法。

或者你來網上吧，這個時代隨便在網上認真搞搞，比打工掙得多了。

別人故意欺負你的時候，堅決不能縱容。我們可以不用反過去欺負他，但也絕不允許他人踐踏我們的尊嚴。一但我們低頭接受別人的欺辱，那他們就會變本加厲的迫害我們。人人都是欺軟不欺硬的。因此，在外邊做事要硬氣。

我個人認為不要把想法壓制不說，也不要太為別人考慮，把自己真實的想法說出來，有可能還會被同事認可，不要只做一個聆聽者，這樣自己會很被動，不一定你的想法就是錯的，你不說別人也不會知道你的想法你的感受是什麼，所以個人建議把你的第一想法第一時間說出來做一個有獨立思考的人

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我是你的話，繼續保持這種主動性，但打招呼的話。不會刻意哈，能打就打，犯不著就不打。不要搞得好像你欠了她什麼。我很鄙視這種人啊，做得不如別人，還見不得別人好。

呵呵，從你主動和她打招呼的行為，看得出你人挺友善的。不要和她一般見識，人生在世，身旁的人匆匆來，匆匆去。很多人都是生命的過客，她並不影響你領薪水，犯不著和她一般見識。如果她影響你心情的話，儘量對她視而不見。想必她一個人也撒野不到哪裡去。

其實在其他同事眼裡，心裡跟明鏡一樣。他們之所以願意搭理她，是因為她和他們沒有半毛錢的關係。所以他們會保持中立，多一事還不如少一事麼。既然這樣他們又不是你的敵人，所以你算不上孤立哈。

好好走自己的路，不在乎那麼多；何必因一個外人，弄得自己不開心呢~

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

我們都是成年人了能夠判斷是非，以及自身利益的得失。不要總是裝老好人，當同事總是提不合理要求或做些不合理事時你可以做到以下幾點：

1 拒絕(找理由拒絕，不論他說什麼你就是拒絕。既然他認為你傻，你就一根筋嘴硬到底。)

2反擊(把事情擺在明面上說說你和他的利益得失)

3裝大哥(有一些人總願意欺負老實人當做樂趣，當你變成愣頭青他還敢嗎)