領導提拔員工一般都喜歡以下型別的員工

1.領導能力型

領導提拔員工需要有領導潛質的員工，如果能力不足，怎麼能擔當起工作，完成工作任務哪？有領導能力的人往往在員工中有較高的威信，他（她）們一般善於總結資料，對領導的決策有很好的領會作用。任務完成的好。

2.積極主動型

這種員工對於工作總是衝在前面、做在前面，對領導的任務積極完成，對員工起者積極的帶動作用，工作中若有什麼事也會及時申報給領導，把問題和事故都扼殺在萌芽中，以免工作中出疏漏。

3.具有部門協同能力

工作中免不了要與各部門交道，部門之間的配合和矛盾是必不可少的，有溝通能力的人會很好的解決部門之間的推諉及責任劃分問題，協助領導更好的完成工作。

4.聽話服從安排的人

工作中服從安排的員工很重要，這種人一般會按照領導的意圖很好完成工作，不挑事不惹事對領導忠誠，工作起來踏踏實實，讓領導放心安心。

5.有擔當、有信用

以上四種人都須具有有擔當有信用的品質，不擔當的人不足委以重任，遇到事情就推諉不擔當的人是不會入領導的法眼的；信用就是一個人的品牌，沒有信用難以服眾，只有言必行、行必果有好口碑的人才會值得領導提拔。