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  • 1 # MBA徐老師

    從未踏入職場的新生職業者,在面試的時候,這些職業者就會顯得膽怯,沒底氣,在面試也不能充分的表達自己,這樣面試成功的機率也會有所下降。這裡有幾個技巧,給讓大家在面試上增添一些底氣:

    首先你得要了解自己。大家都說到一家大公司工作好,其實不然,在這裡一定要重視自己的個性和特長。事實證明,從事和性格特長相符的工作,優勢會比較明顯,非常容易上手。

    二是要了解職業,在工作之前,要先挑選一個適合自己的行業,要知道,同一個專業的人,可以去不同的行業工作。在這裡我推薦大家去鵬程萬里人才網上找工作,那裡面的行業大多是朝陽行業。進入一個朝陽的行業,能讓你隨著這個行業的發展而發展,未來機會也會變得相對的多。

    第三個是要懂得放矢,選到合適的職業,那就要來選擇公司了。首要選擇應該選擇知名的企業,因為他們能成為成功的企業自然有他們的道理。在向公司投遞簡歷的時候,要先了解目標公司當前年度的用人計劃,是否有你想應聘的職位,然後有針對性去應徵,倘若目標公司不需要招聘你卻仍然執拗地投簡歷,會給這家公司留你死纏爛打的壞印象。

    第四個是有一份好的簡歷和一個好的面試技巧,簡歷不僅要寫的有個性,內容充實,還要選用多途徑、多方式讓你的簡歷能夠直達目標。面試技巧注重於對目標公司的瞭解、面試時的穿著、細節、談吐。從這些事情上讓對方感覺你很在乎這份工作。

    最後一個是要做長期的準備。有句話說的好,機會是留給有準備的人的。如果你要應聘的是一家大公司的話,那就要更多的練習,平時多找朋友練習,糾正一些說話時的弊病。做到正確的事情,用正確的方法。

    面試成功的技巧:

    1、淡化面試的成敗意識

    不要過分看重面試結果,調整自己的心態是面試成功的技巧之一,當你遇到問題時才能處變不驚。如果你只能接受成功不能接受失敗,那麼在面試中遇到突發狀況時,就會變得驚慌失措,導致一敗塗地。

    2.樹立對方意識

    在面試中,求職者常常處於被動的地位,他問你答。正是如此,所以更加要樹立對方意識,尊重對方,有禮貌,但是並不是讓你一味的迎合對方,看對方的臉色行事,我們所說的是人格上的尊重。同事要注意的是不要只是一味的提到“我”,“我”字太多會讓對方覺得你目中無人,是以自我為中心的人。

    3、不要緊張

    面試會關係到你求職的成敗,緊張是難免的,但是越緊張越容易出錯。應該去掉自愧不如的意識,你要明白,其實大家的水平都不差,當你有這樣的意識時,緊張感自然就會減少。如果遇到不會回答的問題,不如直接坦白,然後真誠請教,如果你還能說出個一二,那不如先說說,千萬不要不懂裝懂。

    4、儀態大方,舉止得體

    從一個人的舉止,就能看出一個人的基本素養,一個儀態大方,舉止得體的求職者是面試成功的一部分,首先要求穿著打扮要落落大方,再者你的行為也要注意,不要出現晃腿,轉筆,雙手環胸這樣的情況,這會讓人感覺很不禮貌。

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