老闆最關心的在外是企業生存環境和發展前景。和自己相關企業競爭對手的情況。最關心新聞聯播看國家有沒有出來新的政策以便於應對。以及如何做好外邊監督檢查。總之一句話企業正常運轉，別掉鏈子別出事。對內部管理是首要得大事，發揮部門經理作用，獎懲分明。用人最大化，按時把工資錢發到工人手裡就行了。掙錢多了搞個旅遊，年底慰勞大家一個紅包，開個年會。有股份分個紅，最好皆大歡喜，你就開著卡迪拉克摟著美女好好享受人生吧。

老闆最關心的是盈利、效益，當然團隊的管理，企業的發展都是需要老闆關心的，沒有這些，他關心的盈利是不會產生的。

最關心的是社會穩定，關鍵錢社會人民的健康才保持有個良好的次序，才能老闆關心的是以前事情不穩定，都沒得賺錢的機會

個人觀點，現金短缺，存貨管理和滯壓，應收賬款收不回來，應付賬款，產品定價競爭，財務人員的管理，稅務查賬，盈虧平衡點，固定資產的管理，內部貪汙舞弊的防範。

很高興回答你的問題，在企業特別是私有企業裡，老闆最關心的是你的能力和你對企業貢獻的大小。一般這種企業通常喜歡一專多能的員工，就是指你不但要能勝任目前的崗位工作，而且其它崗位的工作和業務你也得熟悉。因為在私有企業裡為了降低勞動成本，他不可能招聘太多的員工，常常因為其它崗位缺人就要求你頂上去，所以在這種企業裡上班工作壓力會很大。

人才。資金斷裂。訂單情況。員工的健康。方方面面吧。但是這位老闆必須熟悉這個行業。才可能把這個行業做的開。做的大。

今天2020年2月6日！現在大多老闆最關心的事什麼時間開工，工資怎麼算，房租怎麼交。。。。。。。。。哭吧，哭吧，哭吧！老闆今天壓力大，能挺過此次疾情難關嗎？

1.企業文化

2.員工價值

3.kpi涵蓋了企業和個人

以上3點是老闆最為關心的。

謝題主！做為老闆，他最關心的是他的：個人利益！由此延伸有二，一是瞭解、洞察市場需求走向。二是如何透過管理使企業利潤最大化。（最小的成本投入，換取最大的利潤空間）。當然也不乏部分老闆做些公益性貢獻，但那是老闆具有社會公德，並不能說是最關心的。

作為一個企業老闆，最關心當然是希望企業能給自己帶來最大限度的利潤，但當涉及到大是大非時，比如說碰到這次新冠狀病毒肺炎疫情時，承擔起更多的社會責任才是更應該關注的！

老闆最關心目標的達成！一般來說，企業的目標是收入和利潤，但也有其他不同的目標。圍繞目標開展工作，最終達成目標是每個老闆的追求。

老闆最關心其實與我們一樣，自己的事業是不是一帆風順，是不是遇到事業上的瓶頸。有的老闆還有社會責任，想著如何回饋社會。

每個老闆都關心一個問題:如何發最少的錢賺更多的錢？

有格局的老闆，他的關心問題類似馬斯洛需求理論一樣是一個金字塔的關心邏輯。希望他的每一個決策都能得多重效應，獲得除了金錢之外更多的附加值！