毫無疑問，去衛生院在編！你在縣醫院合同護士表面上拿到比衛生院在編護士多，但是隱形福利少很多，比如公積金，養老保險，醫保！算起來衛生院的不一定會更少！最主要的是你合同護士低人一等，幹活一樣幹，而且沒有上升空間，工資難以提升。而在衛生院隨著年齡增長工資見長！如果有上進心工作幾年後一樣還可以臨選考試去縣醫院市醫院！特別是退休後那個退休工資差太多了，合同護士基本上就一點點退休金

一定要編制，即使說同工同酬也還是有編制好，我同工同酬幹了多少年了，後來單位合併，就吵吵著待遇問題，在編制得卻不用擔心，無非就是我年齡過了，還需要養家餬口，沒法從新開始，要不然我辭職也考編制，編制是根本，即使你工作再優秀，沒編制都白搭。

年輕時候可能看中錢，35歲後你就知道很多護士賺的是血汗錢，既然發不了財，還是去鄉鎮衛生院吧，錢少點，但事少，夜班不累，還是舒坦點好！

當然是去拿編制好了。說白了，不要以為在縣人民醫院能學到什麼東西，平臺有多高貴，自己充其量也是打工的，而且是執行者，除了幹活還是幹活。人民醫院的護士，倒班、開會、培訓、學習，忙得夠嗆的，但收入是不穩定的。在鄉鎮醫院，就算不是上三休三，也會是上四休二，至少收入固定，再不濟都有財政工資到手，總比在人民醫院強。現在好多醫院，發的70%-80%的工資，勞務費沒有一分，因為TMD沒收入就算了，還虧本。DRGS付費實行後，絕對有一半的醫院都是白乾活的，還要慢慢摸索規律，還要匹配各種各樣的。等到你掌握規律了，可能又到下一步的改革。三方共贏，這個不想做評論。總之，有份穩定的工作，穩定的收入，你才有心思想別的。跌跌撞撞，到頭來才會發現，原來自己所不屑的才是最好的。

拋開其他，首先就編制和合同工對比，編制內的好處福利可是合同工夢寐以求卻求之不得的！其次，鄉鎮衛生院和縣醫院同樣是護士崗位，縣醫院的工作量肯定更煩重，工作強度和壓力更大！再有，鄉鎮衛生院人員少且編制內，社會地位和發展上升空間更大，也更有時間精力去提升專業知識職稱，反之縣醫院人員多，講究論資排輩。合同工只有看和羨慕的份，連排隊的資格都沒有！合同工唯一上升途徑還是需要努力考取編制！所以在編是道坎，編外只能出苦力乾重活背黑鍋，好處都是編內人的！世界就是這麼不公平，也許這就是人生！！

我小姨子，醫學院前年剛畢業，透過招聘到我省一個地級市的中醫院工作，化驗科，在編，也就工作半年辭職，透過招聘到我們省最大的醫院，在全國也是非常出名的，但是沒有編，合同工，簽了3年，我也不知道她做的對不對。

鄉鎮衛生院編制護士肯定最好！合同臨聘護士沒有保障工資也低，如果你和縣醫院關係不錯而且他們也需要你，可以走借調，這樣你和他們的編制護士基本一樣，可以擔任護士長和中層管理。

如果你要當一輩子護士，那就回鎮上。

如果對未來不確定，想去闖闖，那也不要侷限於縣城，去市裡、省級做合同制護士，你會遇見更多的機會，包括找男朋友、結婚、孩子教育等等，眼界更寬不更好麼？

護士的話，我還是覺得有編制是最好的。我們之前這裡有過這種情況。不過那是一個醫生，為了編制，去了鄉鎮醫院。但是醫生的話，我並不是很支援。尤其作為一名外科醫生，下面手術少，年輕得不到鍛鍊，就不能更好的為病人服務。所以我不贊成。

但是就護理來說，工作性質並沒有太大的改變，但是工資待遇會有很大的提高，所以我是支援的！

一定要去縣級以上綜合醫院，不要去鄉鎮衛生院。鄉鎮衛生院的編制沒什麼值得留戀的，很可能讓你去做公衛，做不完的材料表格，在二級三級綜合醫院和鄉鎮衛生院接觸到的人的層次也不一樣，業務能力提升也不一樣

在鄉鎮當一名正式的護士比在縣城當一名合同護士好，回答是肯定的。為什麼呢？正式的護士，工資福利待遇肯定比合同護士好很多，上班方面，雖然鄉鎮路程遠一點，但現在交通方便，也無所謂。再說，在鄉鎮衛生院上班也比較輕鬆，有機會也可以調入城裡。如果是合同護士，想轉變身份較難，也得碰機會考編。

當然選擇人民醫院，現在國家搞事業單位改革是大勢所趨，衛生院的編制可能定編不定崗，以後也可能沒了。何況人民醫院的收入更高點。

先說說我這幾天實際看到的情況吧！

工作原因，去了本地區經濟比較落後的邊遠山區縣，不久前才摘掉貧困縣帽子，最近的一場大洪災，讓不少才脫貧的山區農戶不得不重新去脫貧。

離本市三個多小時車程，兩家鎮衛生院，一家在縣城邊上，服務人口三萬多，80%的業務就是提供免費的國家基本公共衛生專案服務，由政府衛生管理部門定期考評，按完成質量、數量等，由政府出資買單。護士工作很繁忙，只是不上夜班、工作相對單純卻有些繁瑣、經常需要加班。個人年收入有5萬以上，比當地縣醫院低一些，而縣醫院工作更辛苦、風險大一些、還得值夜班。想去衛生院的護士不少，暫時沒有編制也願意。

另外一家離縣城近兩小時車程，技術力量比較強，基本醫療服務開展的比較好，提供的免費專案服務是全縣做的最好的，因此，護士工作就更忙，有些護士需要在病房值夜班，責任及風險都比上一家大，所以收入也高一些。有近三分之一的護士都還沒有編制。

認識本市一家三級公立醫院專科一位護士長多年，20多年前應聘成為合同護士，考過幾次編沒有考上，歲數大了，也不想考了。待遇的差別就是基本工資比同類別有編制護士少幾百塊，繳費基數低一些，因為能力強，當護士長多年，實際年收入還是很高的。

目前情況是，每年新畢業的護士數量很龐大，想找到比較滿意的接收單位並不是太容易的事，能有編制到條件可接受的鎮衛生院工作，還是挺不錯的，考編制並不是件容易的事。當然，如果想在護理業務技術方面有更大發展，又能夠吃苦，勤奮好學，那就選擇去縣醫院吧。要清楚一點，大、中型醫院更願意聘用年輕護士，會盡量把空出來的編制指標用於招考其他更需要的技術崗位人員。

首先要談的就是收入了，我舉一個真例項子:三乙級別醫院，合同制護士，我認識的有骨科，手術室，產科，門診，ICU，平均大概是一萬光景，ICU最忙，但是工資最高，這個是全部工資，再加上年終獎在四萬左右，公積金400，對，你沒聽錯，400塊！平時還有一點福利忽略不計，大致收入可以估算，在16w左右，但是整天很忙，下班了還有各種培訓！考試，一輪夜班倒下來臉色蠟黃！合同制護士在醫院的地位應該是最低的！活也是最累的！然後說的最多的一句話就是沒有歸屬感。

衛生院的護士收入大致在六千多！偏遠一點的地方還有一個月幾百塊錢的補助，年終獎大致三萬多有的！公積金在兩千五左右！收入大致在14w左右，還有體檢補貼，簽約服務補貼。他們最忙的時候大致分兩部分，一個是體檢，那一個月會很忙！起早摸黑，還有一個是簽約家庭醫生會往鎮裡村裡跑！但是平時就不忙了！有的甚至不用上夜班！因為沒有住院病人。

所以所有的合同制護士每年必做的一件事就是看書考編制！求早起脫離苦海！所以呢！大醫院合同制好還是衛生院有編制的好？

再說一個題外話，最完美的就是考到衛生院，然後動用牛鬼蛇神，調到市級醫院！這樣子最完美！身邊例子很多！就看你的能力了。

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這個要看醫院的效益如何，醫院效益好，職工的工資就高。

無論是合同還是在編護士，都跟醫院的效益相關。醫院，特別是鄉鎮衛生院都屬於差額撥款，像我們這種農業大縣，財政撥款不得力，醫院執行只有靠自己掙，醫院沒有收入，職工的工資都很低。優點就是工作相對輕鬆

縣醫院病人多，不愁收入，職工的工資待遇相對較好，但縣醫院的工作比較忙，上班比較累。

當然選擇鎮衛生院的在編護士。縣醫院合同工待遇差，工作壓力大，一個月能有多少錢，最多拿的錢跟鎮衛生院在編差不多。在編護士基礎工資就五六千了，還有獎金那些，又不累。

你好，這個問題要看你自己的規劃！在縣級醫院裡工作，你的工作經驗會很豐富，平臺好的還可以提升自己的業務能力，對你以後的職業生涯有很大的幫助，福利待遇可能會差一點，但不是沒有機會成為正式員工！在衛生院上班，福利待遇可能會好一些，但是業務發展的機會不多，技術得不到提升，還有一點就是醫院的級別越高，崗位職責及崗位管理越嚴格，對你以後也很有幫助！

關於這問題嗎，你合同護士，你當一輩子也是合同護士，你如果有高等的什麼專長嗎那就是，另一回事啦。如果你在鄉鎮中心衛生院，當一名在邊的護士，我的意見嗎，你就上鄉鎮醫院當一名在邊的護士吧。在邊的人員，他能有記會去同一盡休，如果你乾的很出色的話，很永易就成為一名，正規醫生。合同工嗎，他就的差幾步吧。這個問題嗎，我也不是那麼很瞭解。請你看看大家，朋友們，怎嗎說的吧，謝謝。，，，

在縣人民醫院做名合同制護士說明二點，第一，該院系公立醫院，第二，你人事關係屬人事代理或者是勞務派遣。雖然目前公立醫院存在二種體制的員工，但還是有很大區別的，如同工不一定同酬，社保基數標準，，，，等。

如果有機會在鄉鎮衛生院做名有編護士當然要好呀。

鄉鎮衛生院的事業編是“逢進必考“的，一樣有競爭的，雖然總體收入沒有縣醫院高，但基本生活保障是沒有問題的。

另，在基層衛生院一定要努力學習和工作，要不斷的進取，增強自己的勢力，有機會同樣可調動到縣醫院，這也是曲線就業，實現自己夢想的辦法。

僅供參考。

看工資看房價 如果在編和合同差不多工資 選擇在編 差太多 就選掙得多的 女孩子脫貧比較重要 有了錢 很多事情都有底氣 合同也有五險一金