明星和自己的經紀公司簽約的時候，雙方就已經規定了片酬分紅，不紅的小透明一般都是37分，3給自己，7給經紀公司。紅一點的可能會55分或者更多，等到真的成了一線大腕了就可以脫離經紀公司自己開工作室自己做老闆了！

導致這個原因有下面兩點：

第一：演員片酬，有的一年賺一兩億，有的溫飽都夠嗆！

首先，演員片酬千差萬別，可以說演員這個職業是貧富差距最大的職業！一線大咖一年一兩億真的不是難事。不出名的演員，群眾演員混個溫飽都還困難！

這就是演員片酬的現狀！

第二：藝人片酬分配，新人分配比例低，大咖分配高！

關於藝人片酬分配比例，很複雜，因人而異！我就大概介紹下常見的幾種情況。第一類新人。一般來說，剛簽約的新人片酬分配比例都很低，因為早期的資源，基本上都是經紀公司給帶過來的，新藝人自身沒有什麼資源，所以分配比例自然不高！

常規來說藝人和公司分配比例為37，46比較多，55也是有的！藝人簽約的時候，一般都是按照年限逐年提高分配比例的！

演員不會獨立於市的，是和各大公司簽約的，由公司進行包裝、策劃、宣傳、推廣，而這些運作產生的各種費用很多很大，是由公司承擔的，而這些費用演員是不需要承擔的。所以演員的片酬由公司來分配，不會全部都分給演員個人，其中很大一部分是要歸公司的，至於分配比例多少，則是演員和公司在簽約時商定。

當然不是全都是自己的，如果全都是自己的，那經紀公司靠啥賺錢吶。

一般演員在和經紀公司簽約的時候，雙方就已經規定了片酬分紅。不過片酬分配比例比較複雜，是因人而異的。新人一般來說片酬分配比例都很低，因為早期的資源什麼的基本上都是經紀公司給的，自身沒有什麼資源，分配比例自然就低。

一般來說呢，藝人和公司分配比例是3:7，4:6的也多，對半的也有，一般情況下會按照年限逐年提高分配比例。

如果是比較出名的演員，有自己的獨立工作室，自己做老闆，那片酬除了繳稅之外就都是他們自己的。

每個演員都有屬於自己的經紀公司，從步入演藝圈開始演員的一切都由經紀公司負責，經紀公司會對演員進行包裝，宣傳。演員想要接戲也得經過經紀公司才可以，所以片酬當然也是由經紀公司來分配。畢竟要變紅也是要經過包裝的，不包裝怎麼紅？那麼沒有錢又該怎麼包裝呢！所以明星和自己的經紀公司簽約的時候，雙方就已經規定了片酬分紅，不紅的小透明一般都是37分，3給自己，7給經紀公司。

內地娛樂圈近年來發展迅猛，行業機制也隨時代更迭不斷，但整體依舊保持“藝人簽約經紀公司，經紀公司承擔藝人的包裝和宣傳”這種模式。

在簽約新人時，國內經紀公司的簽約年限大概為5年-10年。幾乎國內所有經濟公司在簽約新人時都是分階段性的。例如天娛與超女簽訂的8年合約則是前四年利益分成為“六四開”，後四年為“四六開”。

如果是合同到期續約，或者被其他公司挖走，根據藝人的知名度和影響力，六四，五五，或者四六開的都有。

某些超級大咖甚至會拿到八十到九十的分成比列。

但與之相反的一些發展並不很順利的藝人，為了得到更多也更優質的資源，會主動降低自己的分成比列和一些強勢公司簽約。

明星計算片酬一般有兩種方式：一種是按集數算,就是雙方在合同規定演員所扮演的角色每出演一集按多少的單價算；還有一種則是整體打包的形式，即是雙方簽訂合同，規定演員用多長時間將這部戲演完，和參加該劇後面的一切商業活動來結算一個總片酬。這個具體金額看你是幾線明星，是不是大牌了。

娛樂圈的收入一直是被關注的焦點，演員們動輒就是幾千萬，甚至上億的片酬，這讓我們普通人不禁產生了疑問，演員們真的能掙這麼多錢嗎？他們的片酬在到手後還會按比例分成嗎？這還是要分情況。

1.一般的一線演員在出演影片或電視劇之前，都會與製片方簽訂好與自身身價相符合的片酬。在在獲得片酬後，他們與其所在的經濟公司分成，通常都是五五開。

2.比較大牌的一線影星分成就比較重了。按照胡歌的咖位和影響力來說，他到手後的片酬完全足以和經濟公司八二開（胡歌八，公司二）。不過眾所周知，胡歌的成功離不開唐人的支援與信任，而胡歌也是一個知恩的藝人，所以他在如今也堅持著與經紀公司五五的比例分配片酬。

演員的薪酬是演員獲得的片酬經紀公司扣除佣金後分配的。按照演員的知名度不同，藝人與經紀公司的分配比例不同。大致分為三類：1.剛簽約的新人，自身沒有資源，能獲得的片酬分配百分比為30％-50％，會逐年提升。2.有一定知名度的演員，根據能給經紀公司帶來的資源多少，能獲得的片酬分配百分比為50％-80％。3.一線藝人，一般不與經紀公司分賬，自己獲取片酬100％，經紀公司不抽取佣金。 收起 

雖然按演員的戲份分配薪酬是應該的，但演員的人氣能給作品帶來熱度，得到巨大的回報，理應給演員多一些報酬，不然又何必找那些流量明星演戲呢？但現在的明星薪酬真的有點誇張了，拍一部戲可能就是別人一輩子都賺不到的錢，適當降片酬才合理。