朋友，我覺著最好別做同事，因為有些事情，也許你朋友知道，同事不知道，也許朋友和這些同事說話時，無意間就說出來了，本你不想讓同事知道他說出來了，弄得你很尷尬，還有就是你的朋友覺得這個工作不適合他，誰都沒通知就不來了，因為你是他的朋友，所以部門經理問你，你都不知道你還給他打電話，所以有的時候朋友挺自私的，做同事有諸多不利，所以我覺著別讓朋友做你的同事，還有做同事就有對比，如果你朋友比你各方面都優秀，會阻撓你的發展，透過這些因素最好別做同事。

在現在社會里，什麼叫“朋友”，什麼叫“同事”？

“朋友”之間都是真正的“友誼”嗎？什麼才算是“真正的友誼”？

“同事”之間是敵對關係嗎？”“同事”之間是不能友好的嗎？

其實“朋友”也適合做“同事”，“同事”也適合做“朋友”的。

有些所謂的“朋友”是連陌生人也不如，真正的“朋友”是會跟你同甘共苦的。

所以不要想“朋友”適不適合做“同事”，而是想想這個“朋友”是不是真正值得的“朋友”。

朋友做同事，我覺得可以，而且挺好的。前題是，兩個人都要有相互支援，相互照應，相互幫助的“公心”。不能有私心，不能相互拆臺。

朋友之間就是互相幫助，肝膽相照。沒什麼利益的衝突。 而同事之間存在的競爭關係。還有職場上的一些明爭暗鬥，所以同事大部分不適合做朋友，但是你們如果是先成為朋友，後成為的同事的話。這個情況是可行的。你們既然先是朋友就可以敞開心點。聊聊天兒，把以後成為同事會出現的一些狀況，不妨就先聊一聊。 交交心，讓大家心裡都有個底，不會為了一些利益，而傷害到友情。都要為了互相的好而感到高興，一個人發達了，也不要忘記另一個人了，要互相幫助。一起努力。

我還沒有過這樣的經歷！不太清楚朋友之間是否可以成為同事！

不過既然是朋友，就應該彼此珍惜才是，更不應該脆弱得在各人利益面前不堪一擊，否則怎麼對得起朋友這個稱呼？

朋友不一定形影不離，但一定心心相惜，不一定錦上添花，但一定雪中送炭，不一定常聯絡，但總是放在心裡！彼此懂得，彼此知心知意！這種友誼在任何情況下都不會改變！反而會在利益和誘惑面前，更能體現友情的純粹！如果我和我最好的朋友在同一個單位工作，我相信我們會一直好下去，友誼的小船越劃越遠！

能在同一單位久處不厭的朋友，才算真正意義上的朋友！這種朋友可以珍惜一輩子！

很高興能看到這個問題並作出回答。作為一名混跡職場多年的“老油條”，作為一名在職場上吃虧無數，幾乎把職場萌新在職場人際交往中所有能犯的錯全部都犯過一遍甚至不止一遍，甚至差點因此斷送職業生涯的很想勸提出這個問題的朋友一句：把同事和領導當朋友，何止是很不成熟那麼簡單，那根本就把自己往死裡坑啊！下面我將來闡述：

1.職場無秘密，千萬不要相信有人會替你保守。朋友是讓你可以放下所有戒備心，無話不談親密相處的，他（她）懂得你所有的軟肋和脆弱。你相信朋友，但你更要相信人性，大嘴巴愛傳話是人的共性。相信每個人平時和朋友相處時，都會遇到自己的小秘密被朋友無意或有意告訴別人的情況，非同事的朋友畢竟與自己涉及的利益幾乎可以忽略不計，可職場就完全不同。職場是一個相對密閉的空間，資訊的流通更快，萬一你的同事朋友因為一時最快把你的小秘密告訴了別人，相信很快整個單位都會知道你的那些隱私和你羞於啟齒的事情，如果你不是內心特別強大，那旁人的目光和背後的議論一定會讓你羞愧難當，抬不起頭，甚至害怕上班，最後的結果就只能是主動辭職。所以為了保護好自己，還是和同事保持安全距離吧。

2.和同事做朋友，萬一鬧翻要付出的代價太高。相信每個人都曾有過和朋友絕交的經歷，人品好的絕交後無非是再不聯絡，把對方當作陌生人；但萬一絕交時鬧得很不愉快，只怕彼此都免不了怨懟，一旦有機會免不了想報復一番。好在這個世界還是比較大的，有些人不做朋友之後，也許一輩子都不會再遇見。可是職場就大不相同了！大家都是同事，平時抬頭不見低頭見，即便本身雙方仇怨沒那麼深，但既然已經鬧翻了，一旦心裡有了那根兒刺兒，就很難再拔掉，如果有一天對方有了機會，誰都不能保證他不會報復你或給你穿小鞋。

特別是職場上人與人之間都充滿了利益與競爭，當有一天你和他有了競爭關係或利益瓜葛時，你永遠不知道你曾經當作摯交的好友會不會在你的軟肋上狠狠戳上一刀，一個最熟悉你的朋友捅你，一定是捅得最疼。

3. 和同事作朋友，容易被人認為搞小團體。俗話說職場如戰場，很多時候你做者無心，落在有心人眼裡卻會腦補出一場大戲。個人認為平時和同事之間最好的相處方式莫過於就事論事，過多的私人瓜葛就千萬別再有了，特別是不要讓領導和同事們都認為你和某某關係特別好，形影不離，這樣很容易給別有用心之人提供編排你的可趁之機。舉個我的真例項子，平時你和A形影不離，而B和你有利益瓜葛，B去領導那兒告你狀，說你和A搞小團伙兒，天天背後說領導壞話，你覺得領導是信還是不信？用我的個人經驗告訴大家：領導一定會信，即便領導嘴上不承認，他心裡已經認定你就這麼做了。為什麼呢？因為領導相信他自己的眼睛，誰讓你天天都和A在一起嘀嘀咕咕的......

二十幾年的工作經歷讓我見識過職場許許多多的風風雨雨，也結識了許多一起走過的同事與朋友。有許多同事最終成為了好朋友，又有許多朋友變成了普普通透過客，一路走來，錯把同事當朋友，我一次又一次被打臉，這些教訓終於有一天讓我在長期的迷惘中醒悟過來，明白了其中的道理。

一、同事與朋友間的感情是有區別與差異的，朋友間的感情總是無原則性，我們往往為了朋友可以兩肋插刀，對朋友我們可以無話不談，對朋友受到委屈時往往有鮮明的立場，那就是站在朋友的角度去為朋友付出，感情用事。而當我們對於同事之間的感情往往先要站在集團的利益上去考慮同事之間的感情，當同事之間的感情和公司利益想衝突的時候，我們先要為公司利益著想，再去考慮同事的感受，如果公司利益受損，我們往往會不考慮同事之間的感情，而是按公司的制度辦事，這就是我們所謂的工作必須講原則，不然就容易犯錯。曾經我就犯過這種分不清是非的錯誤。

二、如果錯把同事當作朋友，那公司的利益就會受到損害。現在，許多單位比較複雜，其根本原因就是內部派別爭鬥，其根本原因就是在於一些同事結為朋友，這樣，在一個公司內部就會形成不同的班派，在原則面前各班派為了維護自己的利益就不把公司的制度當回事，各求私利，最終損害的是公司的利益，所以良好的公司就要堅決杜絕這種派系利益的產生。

三、太多的同事只是短暫的過客，能成為朋友的又有幾個，人的不同階段和不同場合有不同的朋友，我們一生要會結識許多的朋友，不可避免的要忘記一些朋友，能成為一生的知己的更是少之又少，同事如果有機會在一起工作幾十年成為知心朋友，那我們真的要倍感珍惜。因為那種感情是一起戰鬥的情懷，是終身難以忘記的。

總結：同事是可以成為朋友的，關鍵在於我們要分清工作還是生活，工作時必須把原則放在一切感情之上，生活中我們才有可能成為一生的朋友！

現在，我們許多人把同事混同於朋友，有的人把同事當作朋友，或有的同事之間是同事加朋友的關係。其實，筆者認為，同事和朋友應該是兩回事，同事的概念應該是共同做事的人，為同事;朋友的概念應該是在生活上有感情的人為朋友。有人就有會問:同事之間也有感情啊。對，同事之間同樣有感情，但那只是同事之間的感情，與朋友之間的感情是不同的，兩者不能混淆。如果是同事就不應該做朋友!

一是朋友之間的感情有私利性和無原則性，同事之間的感情往往站在集體範圍內去考慮，具有公利性和原則性。我們往往為了朋友兩肋插刀，在朋友之間我們往往是無話不談，對朋友受到委屈時往往有鮮明的立場，那就是站在朋友的角度去為朋友付出，對於朋友的感情往往沒有原則，憑感情用事。對於同事之間的感情我們往往先要站在集團的利益上去考慮同事之間的感情，當同事之間的感情和集團利益想衝突的時候，我們先要為集團利益著想，再去考慮同事的感受，如果集團利益受損，我們往往會不考慮同事之間的感情，而是按集團的制度辦事，體現出了原則性和公利性。

二是如果同事當作朋友，那集團的利益就會受到損害。現在，許多單位比較複雜，其根本原因就是派別鬥爭，派別鬥爭的根源就在於一些同事結為朋友，這樣，在一個集團內就會形成不同的派別，有了派別，在原則面前單位的制度往往靠邊站，首先想到的是自己這個派別是否有人受到傷害，個人利益是否受損。這樣，一個大的集團內就有很多小的集團，都只為了小集團的利益著想，這樣，受傷害的就是大集團的利益，大集團的利益受損後，最終是小集團的利益受損。這個道理我相信大家都懂，因為大河無水，小河豈能有水流。我們堅決反對小集團利益就是這個道理!

三是一生的朋友很少，同事卻往往是終生的。我們知道，人的一生的不同階段有不同的朋友，朋友之間往往是利益的相互利用者，大家也許對筆者這種說法反感，但我們想一想，朋友之間確實是這樣的，是相互利用對方的資源。當你不需要對方資源的時候，你往往會去結交新的朋友，物以類聚，人以群分，說的就是這個道理。人的不同階段和不同場合有不同的朋友，我們一生要經歷無數朋友，不可避免的要忘記一些朋友，終生的朋友很少，大概只有幾個，那幾個就是相互的知己，這些知己是沒有什麼利益衝突的，往往由於共同的愛好和相似的生活條件走在了一起。同事就不同，我們進某一單位後，往往終生在一單位，這樣，你和同事之間的相處就是一輩子，甚至比你的愛人相處的時間還要多。同事