第一，親兄弟一定要明算賬；第二，能在紙面上約定的一定不要口頭約定；第三、合作時限要求，目標，效果一定要落實清晰；第四、能笑臉相迎的一定不要拒絕，哪怕憋屈也忍一下。’ ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

多謝邀請：首先是您搞錯了、生意、生意有錢來、才有意，生意場上無父子、何來的朋友，那是錢友，財友、老話講得好、不奸別經商、行善別當兵，多透亮的告白、戰場上您行善！敵人可不會對您行善的！那會一槍殺死您，生意場上大家都掙線，那不是打工的嗎？誰掙得錢多誰是老闆。各丁個的都把錢掙到別人手裡，您會高興嗎？多言了多指正。

這個問題能拿到桌面上分析嗎？

一句話，人性決定的！

歷代的思想家和統治者，一方面反對人性的陰暗，一邊在做著！

有幸回覆這個問題，根據我的經歷說說這個事，原來和一個朋友合作一個手機營業廳，初期合作還行，每年都有點利潤，但隨著同行競爭，收入減少，這個朋友私自把店裡的東西賒出去，要回的錢不入帳，還說沒要回來，我知道情況後問他，還反說我不相信他，一看他這樣，我感覺合作到頭了，為了以後的關係，我直接跟他說，生意也不好做，營業廳算一個人的吧，算好帳不管多少抓鬮，誰抓著算誰的，抓不到得錢，當機立斷和平分開

對於生意中遇到不懂規矩的合作伙伴或朋友應該怎麼處理？對於這種情況你在你們開始合作的時候就應該簽訂保密協議！如果自立門戶公司的保護期是多久？1年或者2年或者是有地域保護，簽訂書面協議，俗話說：話不說不明，先醜後不醜！

對與你這種情況，既然他不懂規矩，你就要教會他規矩，如果是朋友先找他講道理，也就是先禮後兵，如果不行就走法侓等正規手段。

在合作之前一定要找好合作物件，否則，寧可不做！若是瞭解的朋友合作時發生矛盾，就要求大同共小異，不能計較，任性。

一部《老炮兒》，讓“規矩”一詞火了，在電影中，六爺為首的老北京胡同串子有著自己的處事規矩。電影上映之後引發了各行各業對規矩的研究。而在合夥開公司的人中，也有自己的規矩，合夥做生意，這些規矩必須懂！

　　一部《老炮兒》，讓“規矩”一詞火了，在電影中，六爺為首的老北京胡同串子有著自己的處事規矩。電影上映之後引發了各行各業對規矩的研究。而在合夥開公司的人中，也有自己的規矩，合夥做生意，這些規矩必須懂！

第一條規矩《投名狀法則》1、出錢規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）2、出力規則（如何分工，誰幹什麼？什麼責任？）3、賺錢規則（賺誰的錢？用什麼去賺？怎麼個賺法？）4、執行規則（誰去執行？怎麼執行？什麼責任？）5、領導規則（誰來領導？資本領導？技術領導？銷售領導？當賺錢的人和出錢的人不是同一個人時，誰當領導？領導權多大？集體投票權多大？）6、罷免規則（領匯出問題怎麼辦？戰略出問題怎麼辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程式？）7、退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）（以上，江湖上稱之為《大圈幫合夥作案共事章程》）

第二條規矩《翻臉法則》（提議、動議、附議、反對、棄權、表決的議事規則）1、戰術失誤處理規則（是換將還是換方法？）2、戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）3、觀點衝突處理規則（是投票平息還是專家平息？）4、人格衝突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）5、發生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問題？）6、矛盾升級處理規則（是團伙打架還是獨立決鬥？）7、撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散夥？）8、相互動刀處理規則（快報案！）（以上為《翻臉前的議事規則》詳細檔案參考《羅伯特議事規則》）

第三條規矩《絕不合夥法則》1、有詐騙經歷的人不能與其合夥2、說話不靠譜的人不能與其合夥3、對父母不孝的人不能與其合夥4、言語之間眉飛色舞的人不能與其合夥5、參與幫派勢力的人不與其合夥6、太講哥們義氣的人不與其合夥7、經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合夥8、斤斤計較的人不能與其合夥9、喜歡抱怨的人不能與其合夥10、喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合夥11、善於發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合夥12、推諉、善辯、否認的人不要與其合夥13、有嚴重的極端政治傾向的人，不要與其合夥（玩什麼都別玩政治，做生意，沒人能玩得起政治）（以上為《緣分考察器》，也可以用於相親找男人環境）

第四條規矩《必須有一個法則》1、最好有個年紀偏大但未必有錢的人2、最好有個思維活躍敢於突破的人3、最好有個沉穩紮實善於剎車的人4、最好有個勤儉節約善計成本的人5、最好有個口才不錯說話靠譜的人6、最好有一個善於玩社會化網路的人7、最好有一個有三年銷售經驗的人（這不僅是你創業時需要找到的人，也是你生命裡應該找到的人）

第五條規矩《分贓法則》1、以出資優先的分紅規則2、以技術優先的分紅規則3、以出力優先的分紅規則4、以賣命優先的分紅規則5、以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發展基金6、員工之間的分紅規則7、員工之間的期權規則8、員工之間的獎勵規則9、不可分資金的公益化處理規則（以上檔案為《做賊也要學會分贓》）

第六條規矩《散夥法則》1、以兄弟名義合夥的散夥法則（燒掉爛帳，重頭來過）2、以哥們名義合夥的散夥法則（一頓痛哭，各找各家）3、以朋友名義合夥的散夥法則（一杯老酒，各奔東西）4、以生意名義合夥的散夥法則（一紙判決，一拍兩散）（以上參見著名電影《十一羅漢》）

第六條規矩《管理法則》1、別打臉衝胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本2、能自己幹掉的活就不要請人，請人更花錢3、必須要請的人，就要不惜代價一定請到4、先別一味地追求品牌，而是要追求市場5、不要一上手就做一個系列產品，最後把自己死在系列裡面6、一定是主打一款產品，單點突破，野蠻生長7、大多的時候，所有的領導都是幹活的，必須衝到第一線8、不要一點小權在手，就擺出個領導的架子，沒人鳥你9、用最快的速度給公司做成一個市場標籤，讓使用者記住10、塵埃初定的時候，抽空給自己歇一歇，大家聊聊問題11、不差錢的時候，把合夥人中最笨的那個傻逼送去學習12、成功了不要志得意滿，而是事事警惕，市場隨時會讓你死去13、公司有點樣子的時候，快速融資快速做大14、融資的時候不要過於糾結股份而錯失發展良機15、玩資本比玩產品要輕鬆一點16、玩平臺比玩資本又更牛逼一點17、能做成平臺就做成平臺而不要迷戀自己的“產品”18、每一個資本家能活到最後的都不是傻子