月薪3000要看在什麼城市了吧，如果說你再城市普遍月薪都是3000，那麼就是正常的水平，可以滿足基本的需求。

那麼你就可以把自己的工資分成幾個部分。第一個是基本的房租，吃飯，第二個部分可以用來提升自己，比如你喜歡旅行，可以拿出一部分用來作為旅行基金，每個月可以儲存一點，那麼幾個月之後就可以有一次短途的旅行

可能很多時候，不能夠一下子的實現，那麼就需要慢慢的積累。可以一個月送個自己一本書，可以抽出一點時間和費用報一個健身房，其實算到每天，平均健身房的錢可能就是一杯飲料的錢。

如果喜歡音樂可以報一個吉他班，每天去練習

所以一定要積少成多，生活都是一點點豐富起來的，自己的價值也是一點點提升的，所以不要著急，重要的是要堅持去做。

當下社會的生活水準，月薪3000，是無法有高質量的生活指標，也許3000元的薪酬還沒發到手，可能家裡老人、小孩的一次感冒發燒就可能把這微簿的收入耗之殆盡。因此要想提高3000元的收入，必須要提升自己的自身價值，提升自己的發展空間，增加自身的人際交往，多元化學習新生事物，只有把自己充分的武裝起來，才有機會去嘗試更高收入的挑戰！

工作為的不僅僅是工資，更多的是怎樣提升自我價值。

一個人想賺錢是天經地義的一件事情，但是不要把想賺錢當成一個目的，而是在工作中體現自我價值。提高自我價值說白了就是提高我們的生活和工作的競爭力，沒有競爭想要在公司升職和漲工資是很艱難的，我們要不斷的去學習，有了學識，我們就可以在自己的工作崗位體現自我價值。

保持上進的心態，每個崗位上都有出類拔萃的、敢於創新的，越是平凡的崗位，出彩後被關注的機率越大. 多思考方式、方法，不要坐吃山空，提升價值只是時間問題

我剛剛出來的時候也只有一千二的樣子，現在7000+，高中都沒有畢業，怎麼提升自己的價值呢？我用我的歷程來回答這個問題吧！我就是這麼做的。

第一:如果是在三四線城市，三四千的薪資已經算是很高的了，想要提示就沒那麼容易，建議可以換到一線城市去，一線城市工資基本沒有低於三千的。

第二:在工作之餘可以去進修，去學習一些知識，專業的知識，這樣就可以提升自己的價值了，至於能提升多少，得看個人的表現。

最好，個人也多想想，沒事多考理考理，怎麼樣才能賺到錢

個人覺得，看你處於什麼城市，一線城市？二線城市？如果在一線城市工作，這個時候主要是學習工作經驗，尋找合適自己的工作行業。如果是二三線城市，如果是有前途的行業，可以堅持，等待升職加薪。如果是有專科，本科等學歷，又在一線城市，建議利用現有時間多學習專業經驗，下次換工作，有經驗，有學歷，工作翻一倍（我本人就是這樣，幾年換一次工作，有經驗和學歷，每次薪資都是上份工作多一倍）如果是學歷低，建議邊工作邊提升自己學歷，比如自考或者學一門技術，真的不要在工廠等地方做太久，沒有發展前途的。

對於提升自身價值，本人覺得跟工資的高低沒有關係。3千快如果沒有房貸的話在一般的三線城市足夠養活自己，在二線城市拮据一些的話也是可以的。 提升自身有很多種方法，可以參加社會上的一些技能培訓，畢竟技多不壓身嘛；也可以去考一些比較值錢的證書，之後掛靠出去；再或者多看書提升自身的認知水平等等等等。這些都不需要多少錢，而我要強調的是，無論是透過哪種方法，不能堅持到底都是沒用的。憑藉三分鐘熱度是做不成任何事情的。

3000元錢的月薪在你工作的城市，每個月的各種花費，你能不能存到錢還是個問題，你想如何提升所謂的價值，你現在現實點先把存款中的錢提升到有五個零的萬位數的時候再來考慮你的價值，錢都沒多少，你連價值都沒得，更別說提升了，你要真想提升的話，就先昇華一下的工作能力，知識見識以及人際交流，這些都是值得提升的，提升了這些才能體顯你的價值，才有資格去提升價值。

現在的社會是一個金錢至上的社會，掙錢的多少成了衡量一個人是否成功的標配，民間有句話叫做笑貧不笑娼，就充分說明了這一點。但是我覺得一個人的價值不能簡單的從掙錢的多少來劃分，在有些行業，比如說環衛工人，他們掙得錢不多，但卻保證了我們城市的乾淨整潔，絕對的有價值。還有些行業，比如說白領金領階層，一個人的價值就非常直觀的從掙錢的多少來表現出來。還有我們所瞭解的娼，她們掙得錢很多，但是她們的價值在哪裡類？

如何提升自己的價值，這個問題需要根據你所從事的行業來回答。每個行業對於每個人的價值付出都是不同的，但是不管是哪個行業，只有不斷的學習向上，充分掌握技能技巧，熟悉業務知識，把自己的能力充分的發揮出來，就可以不斷的提升自我的價值。

每個人都是從基層崗位走上高崗位，薪資也是從低薪到高薪的。月薪的高低並不是關鍵，如何提升才是關鍵。我開始工作的時候月薪不過幾百塊，慢慢的2000、3000、5000、8000一路上來，職位從一般的實習員工到助理到專員到主管到經理一路上來。我身邊很多的朋友同事也都是這麼一路上來的。

提升價值的關鍵，我認為主要在四個字：有心和自覺。

假如你現在的崗位是一個前臺文員，月薪2800，每天的工作接電話、統計辦公用品、做做考勤報表、然後協助一些行政的事務，你該如何去提升？首先的問題，你想不想提升，你想做哪個崗位？行政專員還是人事專員，或者是行政人事主管？

確定好了你想要的，你要做的是好好把手上的工作做好，積極配合部門其他的人工作，領導交辦的工作。這樣還不夠，我見過太多這樣的，她們做的只是做完，遠達不到做好。她們只是做這件事，不知道為什麼這樣做，這個做法是不是有些疏漏，怎樣才能做的更好，於是一個簡單的工作，原來花3天做完的，3個月後還是要花3天做完。真正的做法，在做的過程需要思考，怎樣做更好，怎樣做不會發生遺漏。這叫有心。

自覺是什麼，自動自發去學。面試入職的時候很多人都說想要上進、提升，但是大多數人都在等著公司、領導給她培訓，教她提升。而她工作之餘做的是看八卦、逛街、追韓劇。想要提升，必須給自己一個約束，自己去學習，不知道學什麼或不懂的地方，可以向領導同事請教。這叫自覺。

做好這兩點，提升不過是時間的問題。

時刻注重、堅持自己的學識和人際的多好，在社會生活中也許某一些小的細微的事情就會讓我們措手不及，我們應當順應社會發展的潮流，在日常工作中多接觸一些新事物和新的人際關係，多探索一些網略知識和社交，一天進步一點點和多認識個新朋友，一個月、一個季度、或者是一年後回過頭來看看今天的自己，你會有驚喜的發現。好的工作能力和人際關際足以體現一個優良的自我價值

在我看來，不僅僅是3000的時候要提升，哪怕是月薪3萬，30萬的時候，也要記得提升自己的價值！

在職場中，別人有快有慢，但都在前進，一旦你止步不前，可能就像龜兔賽跑中的兔子一樣，遲早被人所超越。所以，我們時時都要記得提升自己的價值。

那麼月薪3000的人該怎麼做呢？我就分享下我拿3000的時候所做的事。

拿著3000的工資，做的應該是比較基礎的工作，所謂基礎就是說可能經過簡單的入職培訓就可以上手，能容易拿到offer不假，但也隨時可能被“更便宜”“更年輕”的職場人所取代。

而往往很多人因為基礎工作的簡單就應付了事。但能把簡單的、反覆的、冗餘的工作完成好，才能得到領導的重視，俗話說得好，小事做不好，怎麼做大事。

進入職場，一旦選擇了自己要從事的行業，就開始積累自己的人脈和資源吧，你永遠也想不到，未來的某一天，這些積累的人脈和資源會給你帶來多少好處和方便。

當你手上有了足夠多的資源和人脈，其實也是你在職場上能穩定立足的資本，同時，也是你跳槽漲薪的底氣。

俗話說得好，活到老學到老，何況是一個月薪才3000的人。比如你是一個文案，那麼不僅僅侷限在廣告文案或者產品文案的寫作，多去刻意練習詩歌、散文、論文的寫作，全方位提高自己的文字功底；如果你是一個程式設計師，那麼，對於新潮的技術和程式碼要及時去了解和學習，你不能僅僅是一個寫Java的，還要會寫html、c#等。

做好這三點，相信你的價值就會不斷提高。

3000塊錢一個月不代表你就沒有價值，每個崗位，每個行業都能夠體現自己的價值，一個服務員他的價值在於把客人服務好，一個環衛工在於把自己的衛生搞好，一個打字員在於把字打好，一個農民工在於把苦力活做好，360行行行出狀元，工作之餘，多學習多思考多交流，不斷提升自己的能力和業務水平，業精於勤，勞動光榮，把懂的做的更好，把不懂得弄懂，就是體現自己的價值！

當然了，俗話說的好，幹一行愛一行，不管工資多少，都要提升你的價值，比如穿著方面，更要穿的大方得體讓人一看特別有涵養，在就是言談舉止更要注重，因為這些價值都不是金錢來衡量的！

月薪三千，在穩住自己基本的衣食住行的情況下還有剩，就去報一些自己喜歡的愛好課程，有時候一種愛好也會為自己帶來無限大的價值。或者學習一門外語，這個社會上會第二門外語也是很吃香，薪資也會逐漸增長。健康也是最重要的，保持健身，這會是這輩子最重要最有用的事情。

1.多學習，提高自己的認知

2.多輸出，輸出不僅能提高自己的影響力，還是一種很好的學習方式，做輸出的同時也是將你自己的所學內化的一個過程。

3.多深入思考，把很多問題串聯在一起思考