國內不缺基層會計員，每年會計應屆畢業生有從業證的數不勝數，再加上已經在社會工作過幾年的會計人員，基層會計這個崗位確實是不缺。但是國內奇缺高階會計人員。，如果你能有本cpa 或者cta證書，那下半輩子吃穿不愁了。建議樓主加強專業知識，另外還是要多考幾本專業證書。謝謝

男會計在職業中的確有優勢，也有不足，這兩方面形成了男會計的就業前景。

男會計的優勢很多，最主要的還是這點：承壓、抗壓。不管是什麼原因，男性在工作中比較能承受壓力，比較能抗壓，可以從事勞動強度更大的工作。很多時候，那些壓力大、強度大的工作正是考驗一個人的能力的時候，也正是這個時候才能給人更多機遇。因此，這點不可不說是男會計的優勢。

據中國會計視野等機構2015年的調查結果，在他們所調查的2569家披露CFO性別的上市公司中，男性CFO有1777人，佔69.17%，女性CFO有792人，佔30.83%。在財會職業的金字塔頂部，女性處於少數的角色。可見，在壓力比較大的財會高層人群中，男性抗壓能力強，男性CFO明顯多於女性CFO。從這點看，男會計在未來的發展空間還是很大的。

會計這類職業，只要考到證，就有“前途”

工作幾年了，可以考中級會計職稱，如果考到了，那就準備cpa吧，這個是會計領域的終極證書，含金量超高，如果能考到，再加上你的幾年經驗，絕對升職啊，，就算沒考到能考上幾門也是很不錯的啊

實在不喜歡趁著工作之餘學點感興趣的東西唄，，可以看看金融方面的,都是可以的

認真學會計，學進去了可能會愛上會計。我們老師說了，做會計的越老越有錢！

老實說，沒有多少人喜歡自己在做的工作，都是為了生活。

導致你想辭職的原因有：

第一，原本就不喜歡

第二，工資低，又沒法漲

第三，工作沒有成就感

那麼一條條來分析：

不喜歡這個無解

工資低是為什麼呢，是因為公司規模小，只能給這麼多？那為啥不跳槽呢？可能是覺得自己沒有優勢吧!如果是大公司那為什麼不給你漲工資呢？可能是你沒有升職，為什麼沒升職，因為在內不沒有優勢！總結一點就是做了會計六七年，還沒有漲工資，說明你不比別人更優秀，沒有競爭力，請問你擁有什麼證書？有在備考中級、注會嗎？

其實就算換到別的行業也是一樣的，都需要學習新的知識，不然想憑現有的技能做一輩子的工作還想漲工資的話豈不是妄想？

如果工作有成就感的話，我想多多少少你會稍微喜歡一下現在的工作，至少覺得自己是有能力有本事的人，成就感是最能給男人帶來自信的東西了。

抱歉說的有點激進

事實上會計是一門很好的職業，也是很多朋友非常羨慕的職業，在今天會計已經成為高薪行業，因此你應該很榮幸自己可以進入會計行業。

沒錯做會計的前幾年的確有很多繁瑣的事情，但是你要明白，前兩年繁瑣的基層工作是鍛鍊自己工作能力的最重要的環節，一定要用心的面對，這樣自己才能夠有更好的發展前途。

會計是一門對學歷，性別，年齡都沒有限制的職業，但由於會計工作要求大家非常細緻，用心，耐得住寂寞等特點，因此從事會計工作的以女性為主，導致很多朋友錯誤的認為，男性不適合作會計。

然而縱觀整個行業，財務總監，CFO這些高層管理崗位卻是男性居多，為什麼呢？

原因在於，在國內從事會計工作的人員很多，然而在國內非常缺乏會計，尤其是缺乏管理會計，而想要走上管理會計以及更高的職位，那麼就需要你具備較強的邏輯思維能力以及果斷的判斷力和決策能力，這樣才能讓自己走的更高，走的更遠。

你說的你做了七八年還是做那些基層的事情，原因有三

1、工作中沒有積累相關的經驗，除專業技能的提升，更應該學習財務管理知識以及人際處理管理，資料分析能力等等。

2、沒有考取更高的會計職稱

3、不懂得容忍，你說的一言不合就辭職，無論是會計工作還是其他崗位的工作，你都要懂得忍耐。

在女會計生當道的社會中，男生也一樣可以做得很好，一樣有前途，關鍵是看自己怎麼做，講究時間機會以及個人能力。

如果大學生一畢業出來就有工作，那是屬於比較好的專業，供不應求的，名校背景，個人能力突出，這幾點當你都不合適的時候，只有透過提升自身能力，加強會計專業知識技能，是金子總可以向別人證明自己，只要你夠優秀。

當你和處在一大批女會計處於同一個水平，我想企業更多會選擇女生，除非你有什麼過人之處，他們會選你，這也不是說歧視，有一種職業特殊性，所以要提高自身水平，這是你需要飛的更高的前提。

你可以考中級會計，靜心幾年再看高階會計師，給自己一個目標；或者說再找一個合適自己的工作，企業招聘資訊以及網路媒體工作等，有時間可以做兼職 。

覺得看不到自己未來在會計上的前景，可以回家搞養殖創業，開店做生意也是不錯的選擇，一家人一起打拼。

你這個情況是碰到職業發展瓶頸了，具體情況不是特別瞭解，但是從你說的工資來看，你應該還是在主管這個級別的可能性大，也可能行業不是特別好吧。

從性格上來說，女生的比較適合做會計，但是上市公司的財務高管，財務總監或者CFO這樣的級別，男生比例大於女生。

我之前拜訪過幾十家的大型企業和近百家中小型企業，所到之處，基本都是女性為主，男性的非常少，甚至罕見。

從這個角度來說，題主碰到的問題其實屬於比較多的職場人碰到的問題，財務是一個注重積累的職業，出納、會計、主管、經理一路攀升，是正常的途徑，從簡單的賬務處理到報表製作，到財務分析、到更高層級的管理會計，應該有個循序漸進的過程，現在您也不是畢業生了，有一定的工作經驗，不知道是不是覺得碰到了瓶頸，感覺工作無論是工作內容或者職務方向都沒有了興趣。這個圈子其實不是特別大，如果同一個行業，可以往更大型的公司靠，或者說同一個公司，做不同崗位的事情。

會計行業裡，做會計的女孩要比男的多。如果你頭腦靈活，悟性高。穩重又謹慎，那你有發現空間。建議不要老想著前途，腳踏實地最為重要！

俗話說男怕入錯行，女怕嫁錯郎！中國現階段對財務會計人員的看法還比較保守，做會計比做其他行業的發展前景和薪酬待遇低的多，可是企業招聘的時候要求又比較高，需要持續學習的東西也多！

任何行業都沒有男女性別的絕對之分,唯一能夠起決定因素的是:你的所學能否適應企業或者社會的需求，社會分工越來越細化，變化也越來越快，這就要求你有未來的眼光，學以致用，才會有未來。

有沒有前途，本人認為性別是次要的，而性格是主要的，我總是認為一個人的性格決定一個人的命運，無論在什麼行業，從事什麼職業，如果單單說男士從事會計來說，個人認為如果他是一個善於交際，善於管理，對專業精通，那麼相交於女性來說還是比較佔優勢的。

會計並沒有男女之分，主要在於興趣，興趣是學習最好的導師。目前階段，會計方面也是不可或缺的，但是由於社會大環境，導致會計人員的工資普遍不高，而且招聘要求又比較高，需要學習很多的東西。目前中國市場上的註冊會計師比較少，普遍的工資以及發展都相對於初級和中級會計職稱高，建議可以從初級會計職稱學習，一邊工作一邊去準備考 註冊會計師。

我聽說會計這個行業賺錢的並不是你找個公司進去，你也可以選擇一些小的店鋪，或者商店之類的掛靠。幫助他們解決遇到的問題。多找一些，每一家不需要太多工資，多找一些就行了。前提是你把會計證書考下來了。

會計是一項技能，我認為這個職業沒有男女之別，只要你愛好，你對這個職業有興趣。多考證，讓自己的專業知識和實操能力都足夠強大，那麼男會計和女會計，我認為都是前途似錦的

當會計不分男女，都要發揮自己的本能，做好自己的做，不管別人閒聊什麼，都不要去管他，隨他人去說，說得不好聽，只裝作沒聽到的，這樣做可以比任何語言都要強。

1.會計是一個有技術含量的工作，也是公司管理重要一環。並不是我們很多人想的就是簡簡單單的做幾個表，開幾個發票，嚴格意義上的會計實際上還包括稅收對接、風險管控還有公司管理計劃的制定，都離不開會計。

2.男性會計在特定場合對女性有優勢。現實招聘中實際上大中型公司偏向男性，比如建築類公司會計，因為要到工地女性一般不能接受，還有女性因為可能有婚姻生育都影響了女會計的競爭。當然現實中小公司偏向女性因為很多小公司快樂可能兼著公司前臺行政等工作。

3.讓自己足夠專業是自己自信和成功基礎。會計也有很多種，也有很多技能認定，大學期間，可以多參加比賽拿證書、多考技能證件證明實力，都是就業的籌碼。

4.很多財會專業出生的人都有好的發展。很多大公司都是從公司CFO(首席財務官）提拔成公司的新總裁，比如最近比較熱的阿里巴巴馬雲接班人張勇就是CFO出身。

5.選擇好的公司平臺也是發展好壞的關鍵。小公司裡面財務會計存在感都比較低，大公司的成長空間更好，這就需要大學自己多積累是自己畢業進入大公司。

6.條件允許的可以選擇自主創業。現在有不少財會專業學生創辦代賬公司，為中小企業提供代賬諮詢服務，也很好哦。

會計專業女生多是事實，但是不要因為這個影響自己哦。我們嚴格要求自己，讓自己足夠專業，利用自己男性的優勢，選好公司平臺，也許你也是未來一個財務出生的大公司CEO哦