是挺苦逼的，一天的改革一天的新檔案，制度，大資料越來越完善，但實務做的時候未必能那麼簡單，一天的被查賬。而且有可能被人工智慧替代工作，所以更需要往上考、繼續學，永遠都在考試的路上、、、反正是挺苦的，但找工作來說，目前還是比較好就業一點

選專業的時候信心滿滿的報了會計專業，以為從此就可以走上了康莊大道，但是現實往往還是很殘忍的，步入社會，真正做到了會計崗位，才知道這個職業的辛酸悲苦。下面我們一起來看看會計人都有哪些想吐槽的，看看工作中的他們都是什麼樣的狀態！

1、我應聘的職位是會計，然後當時說的是週末雙休，工資2500+。但實際工作是一個完整的會計工作+一個完整的內勤工作，兩頭考勤，一頭髮錢。並且公司一多半人文化水平都不高，什麼東西都讓我寫，做好了理所應當，做差了立即批評，並不是因為我是新人就欺負我，是親眼所見老闆對誰都是這樣……8月1號影片開會，因為螢幕那邊一個經理在查報價，螢幕像是靜止了，老闆扭頭就過來吼我“你不會動動，這電腦是不是卡了，這你都不知道弄嗎？”把我直接吼蒙了；七月底我申請了一個微信小號，賣衣服小東西之類的，然後就在大號發了個朋友圈宣傳一下，底下附了一個二維碼，第二天老闆就截了我這條朋友圈的圖發給財務經理，讓經理問我為什麼要在我的朋友圈發這個……兩週前的週日我在看電影，老闆又是語音又是檔案的給我發，當時我手機有問題，語音播放失敗，我就打算回家以後看能不能解決再聯絡他問一下，結果還沒等我到家，老闆就讓別人給我打電話說要處罰我，說公司規定要24小時保持聯絡，一小時內不回訊息處罰，當時我還沒有辦入職，還跟我說了一句“你沒辦入職可能不知道這些規定”，也不知道是誰讓我幹了兩週活兒還不給我辦入職的……並且是“別人不回我訊息天經地義，我不回別人訊息罪大惡極”；上週六加了一上午班，週日大早上開始開會，開到中午，然後立刻給我佈置了四個檔案要寫，並且要求晚上就要，晚上九點左右說再不交就處罰我……昨天六點十分一個副總去公司要算借款，還沒算完又讓我寫檔案，寫到七點半才讓我下班(正常下班六點半)。最近公司的人對我都還不錯了，也都配合我工作了，至少彙總問題及時多了，但是同時支使我幹這幹那的也順手多了。

2、畢業季，各種二手閒置的群又活躍起來了，想起來去年幫室友出各種衣架電飯煲鍋碗瓢盆的樣子，如果嘴裡點一支菸的話，完全可以cos星爺電影裡的包租婆一邊看著學弟學妹們在群裡和學長學姐廝殺砍價，一邊聽著小姐妹吐槽這年頭二手閒置不好賣。忽然懂了上課學的折舊法……會計職業病這麼快就來了？

3、吐槽：9月28，期貨考試報名；11月11，期貨考試；11月12，會計初級報名；5月23，初級考試；5月26，基金報名；簡直是無縫對接呀！都是我想要考的證。是要和我對著幹？

4、昨天做完會計作業發了這條吐槽，我媽問我是真的脫髮了嗎，我解釋說是吐槽，我媽：“嚇死我了，我以為你頭髮真的掉光了。”

5、想吐槽一些事兒：我是一名庫存資產會計，在公司幹了大概快有1年，這個崗位從工作滿意程度來說在會計中算是簡單的，同事們都覺得我的工作很好做，我也是這麼認為的，可在實際操作中卻發現：這他……簡直就是一個瘋狂得罪人崗位。（或許是我不會處事）。這個崗位與現場息息相關，比如：盤點。盤點就是得罪倉管的活，倉管會在你盤點的時候會不停說：這個差異正常，出皮嘛，發料難免會有問題，產線需要，我們不得不發等等各種非她們自己責任的理由，讓我去理解他們的難處，或許可能還要去承擔他們的錯誤？！畢業一年，發現這個社會，當沒有責任往來，利益分配的時候，都是好哥們，玩笑開的溜[允悲]怪自己太年輕，沒能夠hold的住，沒能夠完美解決工作……哈，寫完這些個字，心情突然就好了，腰不酸腿不痛，上樓也有勁兒了，好，下次還這樣。

6、第一次無事獻殷勤幫我老孃理賬，從吃過晚飯開始一直到此刻為止，不僅賬沒理明白還把我媽繞暈了，毒舌吐槽就一天的賬都算不清楚，她是堅決不會聘用我這種會計的，我嚴重懷疑自己學了個假的專業[攤手]。

看了那些關於會計的吐槽，是不是覺得自己的人生充滿了希望和美好？是不是決定要坦然地接受現實社會，安心備考了？學習不易，工作更難，但是能把難做到簡單，才是對一個人真正的考驗！還有12天中級考試，47天注會考試，咱們加油！

太苦逼啦，會計小白不好找工作，沒有經驗，找個會計好多都是打雜的，學不到什麼經驗，現在好多畢業的都是學會計，也有好多人非專業的轉行做會計，本來就供大於求，半路還有好多非專業的搶飯碗，人家小老闆們都認為是個人學就會，現在好多私企的，好的國企，單位也不不好進，現在給的工資簡直真是越來越低而且感覺理所當然，財務+內勤，好多人應聘，基本會計太多，現在什麼都不管，差不多的工資2000多，混不到管理崗位的，都一樣，就是聽著體面，好聽，穩定，會計真的是對他無奈啊

因為近幾年學會計的人太多了，基礎會計人員市場已經飽和，所以出現了會計專業的學生畢業之後並不好找工作的情況。大家也感覺會計越來越苦逼。其次，去年會計從業資格證的取消，讓更多的會計從業人員欲哭無淚。現在會計電算化運用的也越來越廣泛，不論大型的國企，名企還是個體戶都有自己的財務軟體，例如用友，金蝶，管家婆等等....... 單純的會計記賬人員的可替代性可以說是非常的高，因為財務軟體的做賬的效率更好更準確。看到這裡你是不是就已經完全的放棄會計了，那麼你就錯了，因為目前市場飽和的是基礎會計從業人員，而市場對中高階的會計人員需求也是非常大的。

換句話說，如果你做會計工作時，只是安於現狀，安心做一個記賬人員，那麼就可以考慮換一個工作和職業了，因為在我看來後期的發展確實比較苦逼。因為有極大的可能會慢慢被替代，而且職業的發展也非常有侷限。但是，我覺得如果現在的會計人員往管理會計，財務管理方向發展，我覺得還是非常有前途的，因為目前企業對會計人員的要求也在不斷提高，企業需要的是一個能有財務分析能力，風險預測能力等等的綜合素顏的人才。

這就需要不斷的學習，不斷的提高自己的專業素養。

其實這幾年也可以看作會計行業的一個改革，一個從記賬人員向管理方向的改革。

聽說過一個說法，一個工作，如果某些步驟能夠重複三次，那麼就可以把這個工作流程化了。而流程化的東西，很容易被軟體或者機器取代。

原來都是手工記賬，現在全部用財務軟體，這就是一種進步，替代了好多財務人員。

任何行業，都處於一種變化之中，不僅僅是會計這個工作。所以，財務人員也要相應的改變思維，跟上時代發展的步伐。往後需要更多的是管理會計，財務人員將原來的事後工作，（一般來講就是財務會計的工作內容，財務會計是事後會計，主要是指核算的工作），交個機器，而來參與事前的工作（管理會計）。或者進行資料分析，從這些龐雜的資料中發現問題。比如一個企業，因為工傷太多，行政部門因工傷借款全部記錄在這個科目。那麼這個科目的餘額大小，就能反應借款多少和保險賠款多少，從而可以有效的進行企業內控。這個分析的工作是機器做不來的。

覺得會計苦逼，除了工作量大，加班，工資低，還有一個原因，就是老闆的問題。老闆不懂，往往會帶來稅務風險。老闆經營不規範，再好的會計也不可能把賬做的多規範。即使規範那也是看起來的，並沒有真實的單據。

“零工經濟”更偏向於提供服務者的知識、技能、經驗這種無形的產品，並且需要向用戶展現自己的價值、能力，雖然也需要付出時間和精力，但是在幫助別人解決問題的同時，更是獲得了幫助他人的幸福感、尊嚴感，擴充套件了人脈、擴大了行業的交際圈。

看過一本書《零工經濟》，未來是零工時代，任何人都可以打造多方面技能，包裝成優盤，可以在任意的電腦上對接，未來從一而終是不可能的了。所以，早做準備，多學技能，拋棄了舊的，自然會帶來新的機遇。

也許在未來，企業會消失，僅僅剩下擁有資源和有需求的人，一個人可以為多個僱主服務，作為會計的我們也要做好轉型的準備啊。

首先，謝邀 本人普通高校會計專業畢業，目前苦逼會計一枚，一直在考證的路上， 表示心好累 。記得我們那會流傳著財會行業是個鐵飯碗（覺得好就業），越老越吃香 只要考到證就能安穩的混一輩子，直到2017年11月財政部正式取消會計證，無數會計人心中的美夢就這樣被扼殺了，在非財務人眼裡，會計是多麼輕鬆的工作，坐在辦公室吹吹空調 算算數 ，最舒服最輕鬆的就是財務了，每當聽到這些話，無力吐槽 財務有多苦逼，真的只有自己知道，小企業累且風險巨大，不需要高標準的業務處理和內控制度，所以要做這行 進大企業 考證才是王道。

會計這個職位一直供大於求，起點低，很多非會計專業，或學歷較低的，都可以學了上崗，活多瑣碎，責任大待遇低。但是其他工作一樣，專業水平高，業務能力強的人永遠缺，還有熟悉某一行業的資深會計人員，永遠搶手。會計看似簡單，做好了挺難的。要不停的學習，會計法規，稅務政策，記賬、報稅系統操作，等等。好在會計是個可以積累的崗位，經手的業務越多，行業經歷越長，就越受歡迎。

至於苦逼，沒有什麼工作不辛苦吧？很多會計有腰椎、頸椎的毛病，天天伏案，月初月末、季初季末和年初年末就很忙。單位和領導打交道，外面跟稅務工商打交道，都不是容易應付的。

但是大家只能體會自己工作中的艱難，以為別人的容易。只是想象罷了。各行有各行的不易。在我認識的會計中，有中級會計職稱的都過得不錯，找工作相對容易，收入也越來越好。所以有好的業務能力和行業企業工作經歷（比如高新技術技術企業），在應聘時有更多選擇，辛苦總不免，但收入好，前景好，會覺得辛苦也值。

做會計辛苦歸辛苦，應該不會越來越苦逼，應該越走越寬，越老越吃香。

會計目前處境真的是很苦很無奈。私企、中小企業沒人重視會計，聘的會計就是應付稅務，而且多數是看會計跟稅務的關係而定。至於會計帳目更多企業主不懂不會過問，會計變更後會計重新建帳。這樣的企業而且多數是內外兩套帳，也發揮不了會計的作用，會計是可有可無的；大企業，業務量大，分工明細，而又被人工智慧所取代，整個會計環節也只有現金和財務分析兩個環節無法被取代。現實的科技、經濟發展顛覆了傳統行業會計從而迫使會計向管理會計發展。現在也只是會計轉型期，管理會計的分析預測也並不能完全適應企業發展而被企業所運用，想 到這些，會計前景向高層次發展，普通會計不容樂觀。

會計12年，我的看法跟你剛好相反，我認為會計越來越好做，並且技術含量越來越高，原因有2:

首先，隨著中國市場和企業越來越大，監管也越來越嚴，所以公司對財務也越來越重視。同等條件下，一個工作越被重視也就意味著越好做。

其次，資訊系統越來越發達，重複的手工勞動越來越少，會計作業技術含量越來越高。我剛入行的時候幹啥？整天干錄發票，貼發票這種事情還累要死。現在很多資訊，一次生成全流程共享，會計根本不會去給你錄這種基礎資訊，直接從供應商和業務那邊整合過來。以前編個報表，光資料加工就搞死人，現在邏輯寫好，到點報表自己就生成了，會計做好分析就行。同等條件下，一個工作低端勞動越少，價值勞動越高就越好做。

綜上我覺得現在會計越來越好做，也越來越有做的價值，能真正聚焦提供決策有用的資訊。

那你可能會問現在會計“價值工作”具體有哪些？

第一，遵從管理。

會計主要輸出是報告，財務報告受到各種準則，稅法，監管的約束，一旦違反監管要求，輕則罰款，重則關門退市。所以研究各種外部遵從要求和實踐未來只會越來越重要

第二，監控管理

會計天生就有監控職責，企業每一分錢都是從會計支付或者收回來的。如何從手上過的這成千上萬交易中識別出那些虛假，貪汙事項，並加以攔截，是非常考驗會計水平的

第三，業財融合，支撐新業務發展

很多一線業務不是非常理解會計的東西，當出現新業務模式或者複雜業務的時候，要不就草率答應，簽署一堆爛合同回來 ，要不就反覆確認，貽誤戰機。如果有一個會計能給予指導，怎麼籤合同能獲得更好的財務表現，你說有價值嗎？畢竟會計才是最懂得最後業務在報表上呈現的人

最後，掌握資訊科技的會計

現在這個社會，海量資料，很多東西要靠系統實現。所以會計同時掌握一些系統架構，設計，開發，測試，運維的技能，恐怕不會擔心資訊科技的衝擊，反而想要資訊科技來得更猛烈些吧！

會計苦逼啊，怎麼不苦逼啊，每天都要做表格，看圖，買個什麼東西都要核算利潤，還要儘量幫老闆省錢，還要隨叫隨到，時刻想著公司的事，這算什麼日子嘛。不過，我知道一個人剛開始是從事財務的，擔任公司的CFO，2005年年度中國傑出CFO，後來時間長了以後，公司業務他也比較熟悉，然後他就升職加薪了，9年前他就已經當上了公司的CEO，現在他還是公司的CEO，這個人就是新浪董事長兼執行長、微博董事長——曹國偉。他的事蹟告訴我們：千萬不要做會計，要當CEO

我覺得，會計專業，就單看就業情況和就業去處來說，是經管類專業裡面最好的。這不僅僅是因為社會對會計的剛需，而是會計本身涵蓋面極其廣泛—在職場上，券商，企業，諮詢公司都對會計人有很大的需求，會計絕對不是你想象的每天做賬。

在這裡，我會具體說一說會計是做什麼的 (可能你真正瞭解會計師做什麼的之後你不會覺得他苦逼了)，會計現在在市場上的就業問題，還有會計人的發展。

一. 會計師是做什麼的

這個問題我想用全球兩個考試科目體系來加以說明，中國CPA和ACCA。為什麼選這兩個考試，因為CPA大家非常熟悉，而且和財務會計關係緊密，ACCA我認為是知識體系最為完備的會計考試，雖然現在比以前更容易透過，但是說他的知識體系是全球最前沿的一點都不過分。這兩個考試可以最直觀的反應世界對會計人的要求和會計人以後要做什麼。

中國CPA一共六門，會計，審計，財務管理，稅法，經濟法，戰略。會計顧名思義是教你各種會計準則，遇到各種經濟業務你應該怎麼樣以貨幣的形式記錄下來以反映其實質，這是會計最基本的工作; 審計是站在審計師角度，作為獨立第三方，在審計準則和會計準則下，如何判斷一家企業的財務報表沒有重大錯報，這裡面也涉及了公司的內部控制和公司治理問題; 財務管理主要涉及到公司的投資，融資，股利決策以及營運資本管理，還有少量的成本會計，管理會計內容; 稅法和經濟法這兩個法顧名思義，一個是告訴你企業和個人的行為哪些需要交稅，怎麼交，交多少的問題; 戰略是一個企業，在不同的環境下，該如何確定自身未來的發展。

ACCA考試一共是14門，有非常清晰的主線，而且ACCA較CPA來說非常偏重管理會計。 ACCA一共有十四門課程(F1-F9, P1-P5), 其中F3, F7, P2是財務會計, F2, F5, P5是管理會計, F4, F6分別是公司法和稅法, F9, P4分別是財務管理和高階財務管理, F8, P1分別是審計和公司治理, F1, P3則是有關公司戰略。

可以看得出來會計的涵蓋面是非常廣的，因為企業所有的經濟業務，都需要會計來記錄，既然所有的經濟業務都能用借貸或者報表披露反映出來，那麼財務可以說是企業的管理樞紐，一家企業實施了什麼戰略，如何優化了管理，都會在財務上反映出來，既然你能夠透過財務來監控企業的活動，那麼你也能根據財務的結果去改進企業的經營。越來越多的企業逐漸重視財務在管理中的應用，市場對管理會計人才的需求也日益增大，券商的行研部花時間最多的是一個字一個字看各種公司的研究報告和實地調研，這些都需要紮實的會計功底。

二. 會計在市場上的就業問題

市場對會計人的需求是量很大且差異化很大的，為什麼我會一開始談到會計考試和會計人所需要的知識功底，就是因為會計涵蓋面很廣，對會計人的需求細分的類別都有很多。

會計專業的就業去向有這麼幾類: 企業財務(賬務，財務分析，內控，稅務，融資投資，專案財務等)，資本市場財務(券商，私募，風投，基金，審計; 具體部門也是金融機構的那些部門, 投行部, 固收, sales and trading, 行研等; 大家可能本能認為資本市場需要金融專業，但是實際券商非常看重財務功底), 財務諮詢和非財務諮詢行業(戰略諮詢，運營諮詢等)。你可以看到所有和錢打交道的工作，都很需要會計，或者換一種角度看，整個市場就是由各種企業(非金融)和金融公司組成的，這些都需要會計人。

還想說一點，正是因為財務有關的工作能”閱讀”，控制，管理企業的經營，所以會計人做到一定時候，是完全具備做CEO COO的能力的，最好的例子是現在阿里巴巴的CEO張勇，是普華永道的高階經理出身，阿里巴巴可以說是對會計人需求不那麼高的企業了(校招是不招財務的，而且他的業務性質註定了會計需求不大)

三. 會計的職業發展和財務機器人問題

會計的職業發展最重要的是，這是一個需要時間錘鍊你的工作，和"老會計很吃香”一個道理，在你的工作生涯中，你必須要保持學習，因為會計有關的知識真的很多(你大概腦補一下有多少關於金融的書，有多少關於財務管理，戰略，運營的書)，更別說不同行業的特點也不一樣，比如網際網路行業, 傳統制造零售業，高科技企業，醫療行業，保險行業這些的業務肯定是大相徑庭，那麼支撐業務的財務分析也大不相同，每個行業所需要的風險管理意識，企業自身的戰略和運營，都會有不同。當然，一個人的職業生涯不可能這些地方都去，選擇哪裡還是要看你的性格和未來的理想。

說點實際的，會計畢業生出來無非是事務所的諮詢或者審計，企業財務，券商的投行部固收部或者行研究這幾大選擇。這裡就不詳細說具體崗位選擇的問題了，這涉及到學歷，本科學校，自身規劃，各種工作特點等。如果有需要我會之後補充。

財務機器人他們能做的事情現在是很有限的，而且在至少五年內是很有限的，在未來，財務機器人會取代的一定只是那些不變的，重複的工作，一旦涉及人的判斷的會計職能，比如財務分析之後我們該怎麼做，如何選擇融資渠道，內控怎麼樣如何改善，這是要很久很久以後才可能做到的事情。為什麼這麼說，一是機器人如果能做到為企業做決策，那麼這個市場離完全競爭市場就不遠了，這對中國來說還太久遠，二是人工智慧公司所專注的領域中會計絕對是排不上優先順序的，排在優先順序的是自動駕駛，醫療保健，物聯網的應用等這些切實改善日常生活的領域，我個人覺得券商的機器人操盤反而會比企業財物機器人來的更猛烈。

會計是一門博大精深的學科，因為他有著"用貨幣計量反映一切經濟業務”的職能，你可以由此做很多事情。

一直在代理記賬行業做會計，一開始覺得很苦逼，因為每個月都是那些工作，重複來重複去，關鍵是很多事感覺都是在浪費時間，但是現在沒這種感覺了，真的感覺智慧做賬報稅財務軟體就是為財務量身打造的，很多繁瑣、重複性比較多的工作，軟體自己就可以搞定了，這樣一來工作效率大大提高了，就沒有以前那麼苦逼了，現在在用的小碟雲財務軟體，真心推薦。

題主的這種情況也是大多數人的現狀，如：

1、重複性高且複雜度低，過於機械化的財務工作，如基礎財務工作中大量的費用報銷稽核、付款、記賬等工作。人工處理繁瑣且容易出錯，而機器人可以完美勝任，佔據絕對優勢！

2、機器人可以對票據自動識別、分類彙總、智慧校驗、自動付款，此外還可實現電子歸檔，這些智慧功能是人類永遠力不能及的範疇！

當然，目前看來機器人最多隻能代替基礎財務的工作，管理會計的職能是它短期內無法勝任的！所以，大家不要急於轉行，轉型管理會計，來一個華麗的轉身。

因此，各企業也應當順應時代發展的需求，在計算機技術作為支援的條件下，積極推動本單位財務會計向管理會計的轉型，讓企業的財務人員具備更多現代化管理知識，在一定程度上提高企業的市場競爭力。