我換過十幾種工作，從03年的數控車床，06年的機加工，到08年的麵點師等等。自己在北京開過麻辣燙店，承包過超市，在石家莊攤過煎餅，賣過雞蛋灌餅。在考駕照時期還在飼料廠打工三個月。

我雖乾的是底層工作，但也還算見多識廣。我現在又投了十幾萬開了家，以批發煎餅薄脆為主的加工廠，生意還算可以。

經歷了太多，雖生意穩定，但我沒有了自由，這不是我想要的。接下來我想把店轉出去，乾點時間自由的事，多陪陪家人。

我還沒有選到自己適合的工作

2010年就沒上學，出來進廠做不下去，然後一直在做美髮，從小工到做髮型師三年，然後現在做了幾年髮型師，做了也是很久了但是做的不是很好，現在也在迷茫中，自身沒文化，沒資源沒背景沒存款。然後現在在接觸自媒體，現在結婚壓力很大，什麼都想折騰一下，過年前進了一些貨，打算早起擺地攤，也是做的一般般。現在打算年後改行，找工作。從頭再來！萬事開頭難。只要肯幹，不怕找不到飯吃。

自強不息，奮鬥不止！越努力越幸運！加油！

你這個問題首先要從你的專業回答，

看看你是學的什麼專業，或者是你擅長哪一方面就要去找哪一方面的工作？這樣工作起來也會很省力，也不會那麼的吃力，而且工資還要高一些，如果你早你不懂的行業，或者是不擅長的工作，那樣你去了的話，會掙低工資，還要從學徒開始，如果說你是剛步入社會的小青年，那可以去嘗試一下別的工作，畢竟剛下學的小青年是在學習摸索之中，看看哪個行業適合自己？

我呢？以前是最早學的駕駛證，後來就去北京開車了，開了，大概有3，4年的樣子，後來又自己買的車，搞運輸，這一干就是十多年，今年因為家裡有事情，客戶得以就把車賣了，現在也在老家待業，也想在老家這邊，因為在老家，我們是兩地分居，老婆在家帶孩子子，這樣的話，大概分了有7，8年的樣子，現在孩子有點大了，想看看在家找個合適自己的工作，畢竟一個人在家待兩個孩子也不容易啊！

首先來說是要你適合工作，不是工作來適合你，慢慢找自己專業的，自己熟悉的工作，什麼工作也是一開始不習慣，時間長了就習慣了，

在現實中想找到一份理想的工作，不是很一件很容易的事。往往事實與理想是有一定差距的，我們沒必要斤斤計較專業對不對口。

以我的人生經歷來講，怎麼樣找到真正適合自己的工作，這個要經過很多年適應過程，剛出學校大門，來到社會上，我的運氣不太好，第一份工作專業不對口，做的流水線工作，做了一年多，而且是普工工資待遇，加班時間長，薪水低，過年時辭工回家了，在家鄉跑的的岀租車，為了實現自己的願望，邊跑的的車，邊觀察這座城市，瞭解這座城市，看看有什麼機遇，最後發現某機械這行業適合我，果斷加入這行業，經過幾年拼博，有了自己的公司和團隊，還註冊了商標。總結如下：1.一定要深入考察市場，並且用百度指數或阿里指數分析市場；2.知道自己的興趣點是什麼，3.整個家庭，家族的擅長哪方面,4.先小投入，慢慢擴大，5.作為一生的事業來做，為之奮鬥。這是我的心得，希望對您有幫助。

首先,要根據自己的興趣愛好去選擇工作。興趣是最好的老師,對人的發展有一種神奇的力量。如果一個人選擇的職業與自己的興趣相吻合,那麼在工作中就會產生一種動力,激情洋溢,開拓進取,最終獲得事業的成功。反之,如果一個人的興趣與職業不吻合,那麼這個人的工作始終是被動的,就不可能有好的表現,更不會有成功的人生。其次,要根據自己的能力來選擇工作。能力即專業與特長,是一個人在長時間的學習、工作中培養出來的,是我們擇業的一個基礎。能力直接影響著工作的效率,一份與能力相平衡的工作可以充分發揮自己的專長,這樣會讓你工作起來得心應手,更容易得到他人的賞識,這對一個人自身的發展是非常有利的。第三,要根據個人的性格特點選擇工作。許多工作對性格品質有著特定的要求,如教師這個職業除了要具備豐富的知識外,還要有耐心和愛心;公關工作就不適合性格內向、少言寡語的人;而一個性情急躁的人也難以勝任諸如護士、售貨等工作。實踐證明,沒有良好的與職業要求相適應的性格品質,就不能很好地適應工作。只有選擇適合自己性格的工作,那麼幹起工作來就會感到其樂無窮,而且有利於一個人個性的發揮和能力的培養。

能選到適合自己的工作的機率是比較小的，大多數的人都是在工作之後慢慢適應和習慣，那如何去選擇一個還比較適合自己的工作呢？

我們在找工作之前首先需要確定一下自己希望去的行業，我們的興趣也是源於對行業的認知，有人喜歡政府單位、有人喜歡零售行業、有人喜歡網際網路行業，這些行業的工作特性有著很大的區別，這也是我們大的風向標。

很多剛畢業的年輕人會說，我們還年輕，地點對我們來說沒有什麼影響，但其實不然，我們在工作一段時間之後，就會因為地點讓自己很無助，有人會因為地點異地戀、有人會因為地點看不到發展機會、有人會因為地點無法照顧父母，這都是我們在選擇一份工作時，需要落地考慮的因素，這也是看個人是否更重視機會，還是更重視穩定。

在網際網路興起之後，大企業與小公司都可以是很好的選擇，但個人建議畢業生還是可以進入大企業進行歷練，然後再到小公司尋找更多可能的機會，如果首先選擇小公司，可能在公司給予的培養上不夠，在體系化的認知上也不會特別完善，這一點大企業相對會比較好。

PS：不過選擇大企業也有可能讓你失去小公司爆發式增長而帶來的個人財富增長哦！

前面三點都是看大的地方，這一點主要就是看你是否在一家公司做的開心，因為不管選擇什麼，你最終的結局都是在一位神秘的領導下進行工作，領導的風格也會讓你在職業發展的路上起到決定的作用，所以提前瞭解你未來的領導，也是相當有必要的。

如何找到合適自己的工作？可以從以下四個方面去尋找。第一。從自己的興趣愛好，比如說自己是什麼樣的一個性格，喜歡做哪一份事業或者哪一份工作。第二步。可以看我們要找的這個公司。有沒有成長的空間？能不能學到東西？因為在進入公司之後肯定會有一個長期的一個職業規劃。第三步。就是看這個企業的薪資待遇。是不是符合自己的一個工資。然後第四點，就是這個公司的一個上班時間。需不需要加班，或者說是不是雙休跟自己預想的一個工作時間是不是一樣的？如果以上四點多是吻合自己的一個想法的話那是值得，那基本上就可以選擇。希望對你有幫助。

我選到適合自己的工作不是一蹴而就的，經過了幾個不同的階段。

1. 初入職場選擇工作環境

剛畢業的時候我對選哪個行業，什麼工作是特別迷茫的。因為確實不知道採購，銷售，人事，財務之間有什麼區別。我記得那時候我們一同進公司的男孩以為採購就是跟上街買菜一樣，所以拒絕了採購的崗位轉去生產線做維修。。。

不過那時候有兩點是確定的，第一就是我要去一個大公司，這樣各方面都比較規範；第二就是最好是外企，以為剛畢業的我對外企還有最初的嚮往，夢想著自己有一天也踩著高跟鞋，披著風衣，穿梭者寫字樓之間。

2. 成長階段選擇職業方向

很幸運我一畢業就進去了理想中的外企，剛進入公司的時候就是一張白紙，在公司的安排下初入職場的兩三年內誤打誤撞，經歷了不同崗位的歷練，在各個崗位的切換中我也慢慢找到了自己喜歡的職業方向。之後就堅定了自己的職業方向，在自己喜歡的職業方向上深耕細作。

3. 積累階段選擇老闆

在自己認定的職業方向上繼續工作5年以後，專業的技能知識就已經有了一個比較充分的積累，同時也到了瓶頸期。這個時候選對老闆就很重要，好的老闆會帶你走到更高的平臺上，大大拓寬你的橫向能力，啟發你的前瞻性。而水平不夠的老闆會讓你的瓶頸變得更加卡脖子。這個時候的你已經是中級的專業人才了，完全具備了選擇老闆的權利。

很高興接觸到這個問題，講講我的經歷，或許可以啟發到朋友。90年代初以前，大學中專畢業生，國家還是可以保分配的。那會兒離開學校，透過國家分配到各企事業單位工作，透過時間的推移，大家都可以循規蹈矩的做一份工作，不管喜歡不喜歡，習慣了就好。後來不包分配工作了，大家透過人才交流市場，也是不管是否喜歡這個工作，先穩定下來再說，有了一定的人生閱歷和工作經驗了，開始注意到行業的發展方向結合個人的專長，對自己的工作有了一定的選擇，慢慢穩定下來。經濟的穩定成就了成家立業，娶妻生子，穩定職業也確實是適合自己，一直到現在。個人感覺還是要有一定的經歷才能做一個工作的選擇吧。

希望回答對你有點啟示。

從來都不是選擇適合自己的工作 而且反省自己究竟能做什麼，擅長做什麼！ 與其說是選擇工作 不如可以說是選擇自己的長項而已

每個人唸完書想必就是要出來工作了，除非一些家境比較好的，或者會考慮著自己創業什麼的，也有一些人湊錢實現創業夢。絕大部分人唸完書出來都是需要工作的。那麼對於選擇工作這一塊，大家有什麼見解呢？俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。其實無論男女，在選擇工作上都需要認真考慮的，畢竟工作內容決定了你的薪資還有前景等等。

首先我們在選擇工作的時候，需要認真考慮一下的是這份工作是否適合你自己，你對這份工作有興趣嗎？還是說沒有一點的興趣。興趣是可以培養的，可以先嚐試一下，要是真的覺得沒有什麼興趣，建議可以換一下行業，但不要太頻繁，我們需要儘快確定自己的方向，不能讓自己陷入進退兩難的困境之中。

另外選擇工作的時候，公司的環境也是我們需要認真考慮一下的。瞭解公司的氛圍還有同事之間的相處模式怎樣，還有公司的制度，規模，這家公司的老闆是否靠譜等等，這些都是需要認真考慮到的，要是糊里糊塗就進去公司幹活，一點也不瞭解好公司的狀況，這也是不行的。或許幹了幾天，你就會發現這家公司哪裡哪裡不好，又會想著跳槽，這樣的話，對自己的就業也是不太有利的，幹一份工作，最好能持久點，積累多點經驗，這樣自然工資也會隨著經驗提升起來的。

怎樣選擇一份適合自己的工作？看個人興趣，還有就業前景，還有公司的氛圍，規模，情況等等，這些都是需要認真做出一番考慮的。最後，希望大家都能找到一份適合自己的工作！

我先後換過幾次工作，但都不是我主動聯絡，都是用人單位找到我，我再去選擇去還是不去。

我從學校畢業，第一份工作是在某省轄市一家銀行工作，早九晚五，工作內容做研究分析，很輕鬆。當地經濟不發達，銀行工作算比較好的職業。

我把別人業餘用來娛樂的時間都用在了寫作上，工作六年，寫的經濟金融類學術論文便獲得全市第一，榮獲市委宣傳部、市政府辦公室、市社科聯三年一屆的社會科學論文評比一等獎，名列全市第一。28歲被總行破格聘為高階經濟師（這是銀行系統最高職稱，相當於大學副教授）。後被北京一家大公司從國內各大報刊上發現後，電話打到編輯部，獲悉我的聯絡方式，給單位打電話聯絡我，到公司直接和董事長面談，被聘為研究部總經理。

後來，又先後換過幾次，一次是獵頭公司打電話過來，直接談條件，職位待遇都談好後再過去。

還有一次是在子公司工作三年，因工作業績和寫作能力表現突出，被總公司的相關領導看上了，直接透過人力資源部門調整過去。

幾次都是被動性選擇，這也好，覺得待遇環境適合就答應，如果不滿意就不動，仍在原單位工作。

因為工作調整一次，原來的關係、人脈幾乎都用不上，又得適應新環境，從零開始，所以如果新單位收入是現在的1.5倍以上，建議考慮，還要看福利待遇、發展前景、崗位天花板等，綜合考慮後再作選擇！

祝你早日找到適合自己的工作！

這個問題挺好的，但是沒看到有人回答。

2011年進入了一所普通的大學，沒有211/985的底蘊，也沒有普通一本的學習氛圍，在家人的慫恿下選擇了景觀建築設計專業，轉眼一晃4年過去，在2015年畢業和大多數畢業生一樣，對工作非常迷茫，不知道自己要做什麼，也不知道自己能做什麼。（後來的從業經歷讓我發現當初自己的情況不是個案，而是大多數剛畢業的大學生都有這個問題，和大學的教育模式有關）

在糾結從事自己專業相關還是不相關的心態下，稀裡糊塗進入了一家商業綜合體公司（類似萬達），進入企業的第一份工作是人力資源就是大家眼中的HR，但是前期並沒有想的那麼高大上，基本都已基礎事務性工作為主，後來又根據公司發展調去客服部做了1年客服，每天為了雞毛蒜皮的小事去安撫顧客，但是這樣的工作鍛鍊了我的溝通能力，讓我掌握了一定的談判技巧，16年公司成功上市各個部門之間的工作也更加正規，為以後的晉升提供了更好的平臺。

在17年選擇了第一次離職，感覺現在的公司沒有晉升空間，而且重複的工作對自己的專業能力並沒有得到很好的提升，在經過分析自己的優勢和劣勢，還是毅然選擇了人力資源工作，對於行業依然還是選擇了地產行業，不過從商業地產來到了文旅地產一個新型興起的行業。現在從畢業到現在已經從事了人力資源工作4年，也慢慢發掘喜歡上了這個工作，每天能見到不同的人，能與比自己優秀的人溝通。能透過自己的努力為組織提供應有的價值。

中國現階段薪酬較高的三個行業，網際網路、金融、房地產，（如果自己創業當老闆當我沒說），在不同行業同樣的工作薪酬也是有區分，你的工資取決於企業能取得的利潤（你細細品）。

我們趕上了最好的時代也趕上了最壞的時代，在這個時代萬眾創新只要你有想法你就有機會，也趕上了最壞的時代，就業壓力大，生活壓力大，年輕人成了廉價勞動力的代名詞，但是年輕就是我們的資本在公司努力學習，提升自己的核心競爭力，錢只是遲早的事。

祝福你早日找到自己喜歡的工作，加油！

瞭解自己，如果不能清楚的認識自己，那麼就要以人為鏡。瞭解自己的性格特長，之後的話，我們再去選擇工作，那麼才會事半功倍。

對進入職場的新人來說（小於3年），這裡為什麼用3年是借用三年之癢這個詞，三年是絕大多數人開始厭倦當下並蠢蠢欲動的極限。新人對自我和社會的理解都相當懵懂，對自己適合什麼絕大多數人也不是非常清楚，我的經驗是新人對工作勿需太強調是否適合自己，而是把能否學到東西作為第一要點，所以我的經驗是找一家管理規範的好企業，因為只有在好企業工作你會有比較高的起點，學習和了解好企業是如何運作，在其中鍛鍊自己的工作和管理能力。我20多年前大學畢業，那時候外企是畢業生最嚮往的企業，而且由於自己是學工科，覺得天經地義出來應該做個工程師，所以找工作的方向就是外企工程師，當時去臺灣明基的蘇州工廠面試，結果面試的臺灣主管問我是否願意做PMC，我當時都沒搞清楚這個PMC是幹啥的，想先進公司再說，結果一干就從此和工程師絕緣，做了一輩子的管理，現在看來做啥倒真不是很重要，但進入一家好公司倒是關鍵的，他們良好的培訓體質和完善的管理制度讓我受益終身。

對於那些職場經驗超過三年，尤其是第一步在好企業沉澱過三年的人，這時候對自我能力和當前崗位有了相當把握，當然不含哪些混了三年的人，這時候可以判斷下是否在當下崗位有晉升機會，這裡的晉升也包含立足現有崗位知識的平調其他更關鍵重要的崗位，以拓展個職位的高度和廣度；如果當前崗位沒有上述兩類機會，我覺得可以試圖跳槽，但跳槽絕不是找同樣崗位而只謀取更高薪資，職位高度和廣度才是最重要的訴求。

對於職場經驗有十年左右的人，這時候可以嘗試挑戰一下受益更高但也伴隨更大風險的工作。在透過前兩個階段的磨鍊，一般講你無論在專業技能，管理能力和心態上都已經比較成熟了，而在一家好公司裡面由於其人才眾多而向上晉升的通道總是充滿了激烈的競爭，這時年富力強的我們往往有許多選擇的機會，或是創業或是進入一家小但是不那麼完美的公司去賭未來更大的受益。而且在選擇機會是基於十年的行業履歷，我們也不在懵懂困惑，對未來的選擇更趨準確，一定的經濟基礎也讓我們不至於受不起短期的風險。

目前中國各行業，各類所有制特別是一些先覺的民營企業快速崛起，而幾十年前如日中天的外企快速從中國各行業退出，這種行業格局的變化對我們眾多職業人帶來了風險也同樣帶來了機遇，許多在外企的職業人面臨失去工作同時又無法適應非外企的管理模式，而各類民企在壯大發展同時又苦於各類專業人才的短缺，我們作為職業人應該去適應民企並利用外企積累的優秀經驗改變民企，同時保持積極看待民企優秀的基因，我一直認為未來職業人的前途在中國企業，去擁抱中國企業擁抱未來。

我能說是偶然性選擇嗎？參加工作後，社會不會給自己分配自己想要的工作，只有自己去適應各種各樣的工作，到了現在，也只能在這個行業堅持下去的。