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1 # 川三藏
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2 # W帶鹽
就依據這個現實的社會來說,很重要,一份穩定的工作,你就可以有穩定的收入,這樣你就有一個穩定的生活,一個穩定的工作即使工資不高但也會讓你中規中矩的過一輩子,不會為你生存而去奔波,穩定的工作不僅會讓你感到安心,也會讓你的父母,愛人,有安全感。
可是話又說回來,並不是所有人都喜歡每天千篇一律的生活,重複著同樣的事情也會讓你對生活失去動力,就好比一個創業的人,會為了公司的經營,發展,業務,銷售等方面而去奔波,感覺每天都有創新,每天都可以有突破,他們很喜歡這種生活帶來的快感,很充實。相反的他們沒有穩定的收入來源,隨時可能會破產。
一個穩定的工作也是因人而異,但總體說還是很重要的。
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3 # 楚楓華
確實非常重要 ,如果沒有穩定的工作,就沒有穩定的收入,就沒有穩定的社會地位,沒有美滿的家庭,現在很多社會上的事情都和穩定的工作有關係,所以還是重視起來吧。
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4 # 煮夢1
我認為因人而異,因家庭而異吧。不需要穩定工作的人一般有一定的經濟儲備或來源,沒有生活壓力,很自律,有眼光隨時能找到生財之路,且能付諸行動。而大多數人有一份穩定工作還是非常重要的。因為一個成人不僅要養活自己,還要養活一個家庭,給一個家庭其他成員相對的安全感,且進行儲備以應不適之需。每個人的能力是不同的,穩定的工作可以讓從業者心態平穩,努力在一個崗位上有所建樹或輕鬆勞動。如沒有穩定的工作,隨時有被炒魷魚的危險,他不得不吃著碗裡的還看著別人的碗再留心著鍋裡,從業者就不能安心工作,老闆嫌棄員工不專心工作,沒可用之人,員工鬧心沒有好老闆,還不如混混日子,這或許就是浮躁動盪的社會吧。
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5 # Lindu10
“你站在橋上看風景,看風景的人在樓上看你”。當自己從事一份穩定的工作時,卻羨慕著同齡人創業成功。而自己可能不知道,那些工作不穩定收入不穩定的人卻在羨慕著自己能找到這麼一份工作。穩定工作太過於穩定,可能沒有任何進步的空間,所以這是我不大喜歡穩定工作的原因,但是有一些瞬間讓我感受到有一份穩定工作的重要性。
第一個瞬間是春節期間的病毒肆虐。受疫情影響,幾乎所有的行業停工停產。民營企業無法開工,職工無法上班自然無法領到薪水。雖然他們的工作穩定但是屬於有勞有得,無勞無得。相比較起來,我是幸運的。受疫情影響,我們單位的上班一推再一推。雖然單位無法正常開門經營,但我們的收入並沒有受到多大影響,單位仍然照常為我們發薪水。同樣是工薪階層,我慶幸在不需要上班的情況仍然能繼續生活下去。疫情期間,我好好思考了一個問題,如果沒有這一份穩定又按時為自己發工資的工作,我們的生活會不會陷入困境呢?有時候總貶低自己這份工作太過於穩定,沒想到在最特殊的期間,卻給我的生活保障。
第二個瞬間是每個月還房貸的時候。購房按揭時我們選擇組合貸款,家庭每個月還房貸的金額是6000多元。住房公積金歸還4000多元,商貸歸還1000多元。如果沒有這一份穩定的工作,房貸壓力是該有多大。因為我們夫妻兩人每個月的工資7000多元,如果用工資歸還6000多元,那麼整個家庭估計連鍋都揭不開。疫情期間,工資照發,房貸照樣輕鬆歸還。我也曾想過,如果在沒有找到下一條出路時,我是不敢輕易辭職的,因為每個月房貸6000多元不是隨隨便便的普通就能夠輕鬆承擔的。
有時候我自己忍不住吐槽自己工作的各種缺點,但是沒有這份工作,我不可能有存款,不可能在疫情期間仍然不受影響,照樣在家休息不需要理會下一個月的工資會不會發,更不需要擔心房貸和生活的問題。穩定的工作有缺點,但它的優點絕對比缺點多。
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6 # 閆銀團
感謝邀請!穩定的工作是我們接觸社會展示自己才華的一個重要平臺,並獲得應有的報酬,讓我們的身心在單位這個大集體裡得到安撫,透過單位組織的各種培訓、學習、工作活動,我們便可以結識更多行業的精英,使我們的人脈關係更加寬廣,認知水平不斷提高,為自己立足社會家庭提供幫助,提供更多的資本和保障。因此穩定的工作平臺對個人發展是至關重要的!願我們珍惜現有的單位!為單位發展儘自己最大的努力!
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7 # 金彩傢俱
什麼是穩定的工作?進國企,事業單位?朝九晚五?雙休?福利好?貌似在我眼裡就是這些。
估計大部分人找物件時提出的條件裡除了有車有房,人品好,還有一點很重要就是要有一份穩定的工作。工作穩定,收入就穩定嘛,哈哈,大實話是不是。不過說真的,有個穩定的工作的確很重要,特別是我們這些女同胞們更有深有感觸。不過每個人的追求不一樣,也許在其他人眼裡就不那麼重要了呢!
就拿我而言吧,我內心是非常願意有一份穩定的工作,特別是結過婚,生過孩子以後。我理想中的工作就是上下班時間固定,有雙休。不想加班,因為回家事情特別多,輔導孩子作業,陪孩子玩耍,洗洗涮涮,收拾好孩子以後,還要負責收拾自己,敷敷面膜臭臭美啥的,哈哈。時間過得是飛快,一眨眼就得讓孩子睡覺,一天天下來都不帶停事的。到了週末至少要騰出半天時間來打掃衛生。還要送孩子去輔導班,興趣班。完了還要帶孩子出去透透氣玩耍,不能一直待在家裡看電視呀,陪孩子做做手工啥的,培養孩子的動手能力,多一些快樂的親子時光。
不過,穩定的工作真的就穩定嗎?我認為真正的穩定是一切都掌握在自己手裡的。
因為每個人的生活理想、目標、狀態都是大不同的。有人會覺得每天按部就班的上下班,感覺過於平淡,沒有新鮮感。正因為每個人的追求不同,所以我們無法定義一份穩定的工作真的就對他人重要。不過我認為,只要我們遵循自己內心的感受,去過自己想要的生活。面對生活積極向上,充滿熱情。
不忘初心,方得始終。勇敢追求我們自己想要的生活,真正的穩定就屬於你自己!!!
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就像李嘉誠說過的一句話:在你投資的所有公司中,天塌下來都有一家公司是賺錢的。
總結:很重要 又 不重要。
關鍵部分:
1、如果當下手頭缺錢。這時候穩中求發展是最關鍵且理想的。
2、手頭有錢,這時候即使從事另外一份工作也是一種選擇,或者叫從容應對當下生活。
3、從人生整個從業生涯來講,求穩不是你所想當然的,公司在變革,在發展。公司本身也是需要吸納新鮮血液的。當然者並不排除能夠從一而終的老員工。但請認清,他是否有能力、有機會做到公司管理層;他是否能安於現狀,一直拿著不理想的薪資收入;他是否是不思進取、不求上進,而公司一直聘用他;公司發展方式和方向是否一致不變(主要指公司頂層戰略發展);公司組織架構的調整和人員編制分配和去留問題,引進新人員問題;做為你個人是否一直適應了公司的發展和你不斷進階的平臺。任正非說過一句話,公司人員的發展方向,一是技術上的職能部門內部職位升級發展(比如從一個結構設計新人做到結構設計總監的職位)。二是管理性質上的職位升級發展(比如從一個銷售業務員發展至銷售總監)。當然還有相對複雜的職業發展模式,這取決於每個人的職業經歷不同而有所卻別。另外也取決於公司體制和人員本身在職業發展道路上的不斷進取。(比如:從一個銷售員做到銷售總監,因他工作中不斷進取、不斷學習,因而做到營銷總監,因不斷的努力做到總經理職位等。當然,也有從一個銷售總監直接做到總經理的。(題外話,只要你努力,任何職位的初級人員 都是能做到總經理 或 直接做老闆。這當中有運氣和努力等成份在裡面 。)
4、回到主題,就當下而言,穩定的發展是必然的。原因是,既然在當下,說明你正進行著這件事。事情沒做完,就不穩了。自然於己不利。(何為當下,即是需要著重對待的問題。假如你已做好從新出發的準備,那你的當下是什麼。)