新媒體時代，求職只要一隻手機一臺電腦就能提交簡歷預約面試，給樓主推薦一些實用的求職平臺，予以借鑑。

1.58同城

58同城是一家分類資訊網站，2005年12月12日創立於北京，並於2013年10月31日，正式於紐交所掛牌上市。

58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平臺，業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。在使用者服務層面，不僅是一個資訊互動的平臺，更是一站式的生活服務平臺，同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。

2015年3月，58同城正式宣佈併購安居客集團，交易以現金加股票的方式進行，交易金額達到2.6701億美元；4月17日，釋出公告稱，公司戰略入股分類資訊網站趕集網；5月8日，宣佈併購中華英才網；2016年全年實現營收11.422億美元（75.921億人民幣），同比增長69.5%，淨虧損1.178億美元。

2.趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類資訊網，為使用者提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類資訊。趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍佈人們日常生活的各個領域。網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。2015年4月17日，58同城釋出公告稱，公司戰略入股分類資訊網站趕集網。2015年年末，數十家原趕集網核心區域的代理商被通知其代理權到期，58趕集集團將不與之續約。

3.智聯招聘

智聯招聘成立於1994年，是中國最早、最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、準確地為企業找到合適人才。2014年6月12日，智聯招聘（紐交所交易程式碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是唯一在紐交所上市的中國職業發展平臺。智聯招聘透過與搜尋引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定中國最廣泛求職人群。[3]2016年1月19日晚間，招聘網站智聯招聘宣佈，公司董事會已接到一份初步非約束性私有化要約，買方財團提議以每股(美國存托股ADS)17.50美元的現金，收購智聯招聘控股股東尚未持有的全部發行股。2016年5月24日，智聯招聘釋出2016年第三財季財報，智聯招聘第三財季總營收為人民幣3.781億元。

4.拉勾網

拉勾網，是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深網際網路從業者，提供工作機會的垂直招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助網際網路人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變的更加明智。

在拉勾網，每一次投遞都會收到企業的明確迴應，最快回應時間僅為1分鐘。拉勾網的”24小時極速入職”，徹底顛覆了“投簡歷石沉大海”的國民痛點。由於精準的職位匹配，求職者平均每8次投遞就會收到一次優質面試機會。

5.前程無憂

前程無憂是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘網站應屆生。

6.獵聘網

獵聘網原名獵頭網，是國內一個人才互動型的求職網站，於2011年上線，隸屬於萬仕道(北京)管理諮詢有限公司，總部位於北京。網站專注於打造以經理人個人使用者體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平臺。

2016年1月13日，探路者與獵聘網正式簽約；；6月28日，宣佈完成D輪超1億美金的融資；7月4日，網際網路投研平臺愛分析釋出企業級服務50強榜單出爐，獵聘網排名第11。

7.中華英才網

中華英才網（ChinaHR.com）成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。 2005年4月，全球最大的網路服務提供商Monster.com向中華英才網注入5,000萬美金戰略投資，並把自身先進的管理理念、業務模式和產品引入中華英才網，公司從此進入全新的國際化發展階段。中華英才網，企業的人才之源，個人的職業夥伴。2015年5月8日58同城宣佈併購中華英才網。

8.大街網

大街網成立於2008年底，專注於移動社交招聘。大街網是中國職業社交網站締造者，致力於連線中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國"職業人脈生態系統TM"，提升每個人和組織獲得成功的

58、趕集網一般是招服務員、店員、清潔工、網管、工人等崗位。

boss直聘、獵聘網、拉勾網、大街網都是新型求職平臺，主打IT類崗位，現在也慢慢向綜合類靠攏。

智聯招聘、前程無憂、中華英才網是老牌求職平臺，囊括各個行業、各個層次的崗位。

市面上招聘平臺很多，不同的招聘平臺有不同的特點，給你推薦幾個常用的平臺做對比

基礎崗位平臺：智聯、前程、58

這三家是求職必備招聘網站，APP與電腦端都有，很便捷，優勢是上面的公司多，崗位多，可以進行同類崗位的海投。缺點也是崗位太多，容易魚龍混雜，會有一些騙子公司。

網際網路崗位招聘：boss直聘、拉鉤、脈脈

這三家平臺的主要特點就是響應快，可以直接線上與HR或者老闆溝通。但是每家的特色又不相同，比如boss直聘，可以直接開聊，約面試，避免了很多等待時間；拉勾網適合網際網路公司招聘，有很多網際網路TOP公司，也有很多有潛力的網際網路公司。脈脈主打社交招聘，有很多大咖分享，適合人脈積累。

中高階崗位招聘：獵聘網

適合5年以上工作經驗的白領及精英人士，上面的崗位薪資都在10W以上，並且會有獵頭主動聯絡，推薦合適的工作，能間接提高身價。

我推薦兩個平臺吧

這個平臺的最大優勢就是及時高效，而且是直接對話交流，直接跟老闆或者人事溝通你的想法。這對於很多網際網路行業的求職者是一個非常棒的渠道。

我之前找工作就是透過Boss直聘找到的，投了五十多份簡歷，回饋三十個左右，然後交流下來定了七八家，挨個去面試，最後就選中了當前這一家。

智聯招聘的最大優勢就是平臺比較大，很多大的公司和企業都會選擇在智聯上篩選簡歷。而且智聯涵蓋的行業也是目前來說最全的。各行各業絕大部分都能在智聯上找到。

我剛到上海工作的時候，第一份工作就是選擇在智聯招聘裡找的，確實在這上面找到了自己的心儀公司。

最後說一點個人建議，那就是找工作一定要心中有數，對公司、對職位、對待遇、對地址都應有自己的選擇和要求。千萬不要盲目投簡歷。

至少有五六家不錯的公司之後再去面試，然後要確保拿到兩三個offer之後，再決定去哪一家，這樣，對自己來說還有退路。

除了智聯招聘，Boss直聘之外，還有獵聘網，趕集網等等。不過我沒有用過，不太清楚。

預祝每一位求職者都能找到自己喜歡的工作。

實際上大學生的求職渠道與其他型別的人員渠道類似，主要是多了一個校園招聘。

1.校園招聘

宣講會、雙選會。我們可以在各學校的官網中看到。宣講會建議大三的同學就去參加，有可能找到實習的崗位。

2.轉介紹

也可以說是內部推薦，如果你有親戚或者朋友在某些比較好的企業，可以讓他們給你推薦。一般內部推薦由於穩定性較強，透過率也較高。

3.網路途徑

企業的官網、智聯、boss直聘、前程無憂等。由於找工作比較方便，所以是很多人的首選。

4.導師介紹

一些本校畢業的優秀的學哥學姐會與你們本專業的導師有聯絡，如果有合適的職位，也會與你們的導師取得聯絡。所以如果找工作，可以問問你們的導師。

5.人才市場

每個城市都有有人才市場，定期有小型的招聘會。建議我們可以參加專場的招聘會，每年不定期，會有大型的專場招聘會，一般人才市場會有提前的廣告通知，需要提前報名才能參加。

6.招聘廣告

具體分為報紙、門店廣告、媒體廣告、廣告欄中的廣告。一些有門店的企業，會在門店張貼招聘的啟示，某些企業也會在公司一定直徑範圍內發放招聘的資訊。

7.中介

一些中介會提供招聘的資訊，但是目前多以兼職和勞務工作為主。想做兼職的夥伴可以試試，但不要被小中介給坑了。

8.社交渠道

如果希望找到好的工作，一定要多看幾個渠道，一般企業也會多渠道的傳送招聘資訊。