[捂臉]你跑題了，提問者說的理財，就是賣理財的銷售，中國的理財形勢是想買的你不用推銷它自動就買了，不想買的打死也不買，見過一個狠人，做櫃檯掃碼推廣了平安銀行的APP結果有個客戶在APP上買了2個億的理財，不知道買的是什麼型別，幾期，就知道18個月，這個推廣APP的大姐一天佣金1萬[流淚]，這樣的客戶來一個就夠了！18個月500多萬啊！

如果一直堅持要做櫃員，領導又堅持要把你轉崗為理財經理，那我的建議是你可以辭職了。

一、櫃員崗競爭力弱

櫃員崗可以稱得上是銀行所有崗位中含金量最低的崗位之一。在前幾年，很多銀行的櫃員都是初中學歷就可以做，現在高階了一點，基本上銀行櫃員崗位只有兩類人，一類是年紀大晉升無望的人，一類是剛畢業的大學生，在基層學業務。

櫃員崗可能是第二容易被人工智慧取代的崗位，第一容易被取代的是大堂經理，某些銀行的某些支行已經被取代了。在無人銀行網點裡，櫃員徹底被取代。

由於櫃員崗位工作內容的單一，再加上櫃員很容易被取代。題主不得不考慮一個問題，如果被辭退了，你將去哪裡工作？一沒技能，二上了年紀，到時候面臨的職業困境是沒有人能幫助的。

櫃員崗競爭力比較弱，在崗位上不謀求變化，幾乎沒有前途，離開崗位後櫃員的經驗幾乎沒有什麼用處。這是很現實的問題。

二、領導的壓力頂不住

在銀行基層網點工作過的人都知道，要想工資高，受重視，最直接的方法就是和領導搞好關係。領導讓你轉崗，你不轉，和領導的這層關係肯定是岌岌可危的。

如果不辭職，你未來只有兩種結果：

1、繼續做你喜歡做的櫃員，但和領導的關係會比較差，日後不會得到重視，甚至在一些可給可不給的評優評先機會上，不會傾向於你。2、做理財經理，這個崗位你也不喜歡，不知道你能堅持做自己不喜歡的工作做多久。

不辭職的話，就要對抗領導施加的壓力，轉也不是，不轉也不是，對個人發展都不是很好。

總結：

往銀行各個崗位的核心競爭力上來說，理財經理比櫃員稍微多一點含金量；往職業生涯上來說，櫃員真的不是一個值得持續待的崗位；往做人上說，喜歡就幹，不喜歡就不幹，灑脫一些。我建議辭職。

首先你的認識有問題，

你已經自我設限了，

你認為你幹不好理財經理，

所以你使用了被迫這樣一個詞語。

從職業規劃的角度，

多少櫃員夢寐以求。

不改變觀念，

你可能會成為36歲的高速公路收費員。

銀行正在進入4.0時代，

第一批被幹掉的就是櫃員。

辭啥職，哪個工作都不好乾，如果因為性格問題，建議調節自己，因為這個世界，沒有什麼比沒有金錢更難過的，當然要有強魄的身體，這是一切的根本

轉吧，任務重就任務重，完不成很正常，厚臉皮就行。

另外銀行櫃員遲早會被擠出櫃檯，除非在這個條線上往上爬，否則非常不值得。

領導讓臨櫃的你轉理財崗應該是看重你，給你鍛鍊的機會，如果你完不成任務就和領導溝通，自己也找找原因，再給自己一段時間試試，實在不行還可以回去臨櫃啊，怎麼都不可能到辭職這一步，除非你不想在銀行幹。

題主也說了，是“被迫”轉崗，為什麼呢？因為現在銀行內部越來越注重減低人工成本，櫃員就是最大的一個人工成本，它要把解放出來的人力資源去做更能創造利潤的崗位。這也是為什麼很多人去銀行辦業務都會被“建議”去自助機器上辦理。

一般從櫃員轉到其他崗位之後，確實會很不適應，為什麼呢？因為在坐櫃的時候，一天下來雖然也很累，但是隻要在下班結賬的時候，自己庫存是對的，賬實相符，說明今天的業務沒啥差錯，就可以安心下班了，不需要去考慮太多其他的事情。非常適合那些日出而作、日落而息、按部就班上班生活的人。

但是理財崗就不一樣了，你需要花費大量精力去維護客戶，去用自己的三寸不爛之舌從其他行挖客戶，挖過來還得能說服客戶能辦理某幾種特定的理財業務，說的更直白一點這個崗位就是個銷售員，很大程度上就是憑能力吃飯。

當然不是說這樣的崗位不好，只是會讓那些習慣日出而作、日落而息、按部就班的人非常不習慣。這應該也是為什麼題主感覺堅持不下去的原因吧。至於要不要辭職，小閒建議如下：

先評估一下自己的性格，如果感覺自己有慾望去嘗試更多可能的話，就不要辭職，這個崗位做好之後確實比櫃員要好很多，因為你也會因此結下很多人脈，這在銀行裡是非常重要的一個收穫，為將來更大的晉升空間打下基礎。

如果自己確實非常厭惡這樣的工作，只想一心上個小班，不圖今後有什麼晉升或者野心的話，辭職也不是不可以考慮，畢竟現在的金融行業早已不是躺著就能賺錢的時代。但是話又說回來，你要想好你辭職之後準備幹什麼，其他行業或其他公司不一定就是你想象中那麼容易。在我看來從銀行離職出去，最好的兩條路，一個是考上公務員，一個是家裡有錢給自己開一家喜歡的小店（注意重點是家裡有錢給自己開，不是白手起家去創業）。

以上就是小閒給您的建議，也希望對其他朋友有所啟發。

很奇怪啊，我知道的桂圓都是削減腦袋要離開桂圓崗，轉崗就是去理財經理或者去對公或者去運營條線，運營條線不要那麼多人，那你不就只能去營銷條線了？

所以咯，工作不滿的時候，要麼狠，要麼忍，要麼滾，你這位置狠不起來，忍不了就只能滾了。

我是基層銀行小行長，在我的印象中理財經理崗位應該比櫃員好啊，怎麼就強迫了呢？

一般櫃員要脫離櫃檯的苦海也就那麼幾個選擇：理財經理、客戶經理、後臺，三個都差不多，我認為是銀行正常升職體系中的一環

或許問題描述者覺得自己實在是合適櫃檯吧，這個我也理財，在銀行裡選擇自己合適的崗位很重要。

所以如果你覺得你是被逼的我覺得有以下幾點小建議：

同主管領導、同事詳細聊聊為什麼在理財崗位堅持不下去？是不是規定動作沒有做到位？還是因為性格不合適做營銷崗位？是不是承受不住過大的業績壓力？先找到原因才能去找答案。堅持不下去可以換崗，換到一個合適自己的崗位上，但是換崗不容易，時間也長，如果有在銀行繼續幹的意願，再堅持堅持不伺候了，辭職了。要我說雖然銀行是一個比較好的行業，但是如果實在不喜歡、不合適可以辭職，找好下家再辭職也好，裸辭也好看個人家庭條件及愛好繼續堅持堅持，有時候不適應也好，堅持不下去也好或許都是短暫的，一旦挺過去就是光明的未來，去吧突破你的新秀牆

懂的人自然懂！

無論是外部輿論，還是銀行內部職業發展規劃，桂圓轉理財崗是好事，是向上而不是向下的。

然而作為同基層一線打工人，不過是勞累的部位不一樣罷了。

桂圓同志勞力。坐一天下來累個半死，不過有一點好，只要不錯賬，可以萬事不掛心。下班放假基本就放飛自我享受生活去了。

理財崗勞心。理財經理但是沒有那麼累，但是一堆指標背在身上壓不死人，拉存款求爹爹告奶奶，賣不完的各種產品前怕賣不出去業績不好後怕賣出去了客戶是不是合適會不會有損失，白菜錢白粉心，隨時隨地客戶電話進來就是工作狀態，這也不是看著那麼輕鬆愉快。

所以咯，對於心思單純的同學，轉理財崗說不定是負擔也不是沒道理。

真可謂，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求啊。

銀行櫃檯員工作收入比較穩定，但是比較枯燥無味，講究專業知識，屬於銀行專業的職工，日常工作需要很專業特別細心。我也是在櫃檯工作一年，然後調到理財崗的！

理財崗是一種比較有挑戰性，有發展空間的一個崗位。前提你要有很好的溝通能力以及身邊有人脈有一些高階潛在客戶，初期就比較容易發展，反之是需要一定時間去挖掘，學習成長積累經驗。時間久了，可以結識一些比較高階的客戶，圈子人脈比較大，利於日後有更多更好的發展路線。

總結:兩者區別就是

1.櫃檯員工屬於銀行專業職工，不對外公開招聘需要專業知識文憑，工作收入比較穩定，發展空間不大。(安逸)

2.理財崗屬於挑戰性比較強，收入不夠穩定，但發展空間比較大，可以學習到更多理財知識以及溝通能力提高。工作專業知識、文憑要求不高，無須有很專業知識，初期會有學習培訓。(激進)

最後祝您工作順利，步步高昇！

櫃員升理財崗（個人業務），升（客戶經理（公司業務），都相當於提升了一級。如果不適應，可以要求做回櫃員啊！但這樣你恐怕就要一輩子趴櫃檯了。考慮清楚

作為銀行的一名員工，在我們這，只要有理財從業或相關證書的櫃員都是搶著走理財經理崗，因為這個崗位掌握著一個網點最多的客戶資源、最多的高階客戶資源，績效比起其他崗位要多很多。除了確實不想接觸客戶，只想在櫃檯乾的這種員工，不然透過理財經理崗是最好的晉升通道了。

建議有這樣的機會還是抓住比較好。

看了下方很多回答，發現很多答主沒有幹過、接觸過相應的崗位，從而不理解題主提出的問題。本人銀行從業多年，給題主一些建議，望採納。

銀行前臺櫃員和理財崗，兩者都是網點的一線員工，不存在說脫離一線這一說，除非你去到機關部門。

再回到問題，櫃員崗俗稱高櫃，就是坐在防彈玻璃後面給你辦理業務的，平時需要練習和考試技能（打字，點鈔，翻打傳票等），涉及到崗位定級；服務有監控和神秘人拜訪監督，有不合乎規範的就要扣分罰款，但業績考核壓力相對較低，這個崗位的發展空間是所有銀行崗位中最有限的，而且隨著金融科技的不斷進步，櫃員這個崗位遲早要被淘汰，只是時間問題，而且平時工作都是機械化的，工作激情也會消磨殆盡。

理財崗俗稱低櫃，主要職責是售賣銀行理財產品，可能個別銀行定義不同，但本職工作大同小異，這個崗位雖然脫離櫃檯條條框框的束縛，但有了業績的考核，壓力就上來了，如果你在當地有客戶資源，能夠輕鬆完成業績指標，那麼這個崗位是可以的，待遇也不低。但是拉不到存款，理財指標也完不成，這樣就很被動了，平時領導晨會夕會要通報後進（精神壓力），工作發放跟你業績也掛鉤（物質壓力），長此以往很多人堅持不下去而選擇跳槽或者離職。

因此，在你轉崗之前就要考慮清楚自己適合做哪個崗位，千萬不要聽領導畫餅。當你轉崗後發現理財崗行不通之後，先不要慌著辭職，畢竟現在就業壓力也很大。

建議1：你可以先試著和領導溝通，看是否能迴歸櫃員崗（可能性比較低）；

建議2：嘗試改變自己的性格，很多理財崗做不好除了資源不豐富以外，跟自己性格也有很大關係。你要善於和別人溝通，外向一些，待人接物方面要改進；客戶資源和業績都是慢慢積累的，除非你家裡資源豐富能一下拉來很多大戶，我所瞭解的大部分理財經理都是工作過程中新建立的客戶關係，維護的也都不錯，這個就看你服務和交際能力了；

建議3：最後一步，如果覺得自己真不適合走銀行業這條路，可以利用班後時間充實自己，比如：考研，考公務員，考取證書等，只要你有上進心，方法總比困難多。而且你能考進銀行，證明你的學習能力是有的，祝你早日找到適合你的職業以及崗位！

一直征戰在銀行，在過總行、一級分行、二級支行的我給你點建議：

1.建議你辭職

既然你是櫃員，即使轉理財崗，也是在對基層的網點。無論你年齡大小，建議你辭職吧。都是最基層、最沒有技術含量，更沒有機會建立自己的人脈，除了學會點頭哈腰、相容就獻上討好的笑臉，加之你堅持不下去，我覺得辭職，重新建立自己的朋友圈、人脈圈可能是你最好的選擇。

2.不知道你的“被迫”到底是承受了什麼壓力

理論上來說，櫃員是計件制，按業務量+基礎工作量+網點業績提成作為收入計算機制，而理財經理主要靠銷售量+客戶維護計算收入，總體來說，理財經理要比櫃員的收入高一些，且更具有“前途”。從收入上來說，櫃員崗位完敗；從行內地位來看，櫃員崗位也不行；從未來前途來看，理財經理肯定更好一些；從人脈建立來看，櫃員也沒有更多的機會。不知道你何以覺得櫃員更好一些？

3.分析你的個人性格

從你的簡述來看，感覺你是一個年齡並不大的普通員工，可能心智都還沒有成熟。不喜歡挑戰，不喜歡思考，不喜歡把工作帶回家。第二種可能，你約40多歲，一直在做櫃員，從來沒有改變過什麼，習慣了櫃員，反正日子就這麼過的，就想這樣過下去。再遭遇點職場衝突，更想辭職了。

當然，第一種可能大些。

生活不是職場、職場就該專業對待，但職場是為生活服務的，不喜歡，就辭職吧

如果有更好的職業崗位選擇，建議立馬從銀行辭職；如果還沒“下家”，建議可以暫時熬一段時間。

第一，現在銀行業再也不“躺著掙錢的行業”，特別是2020年許多銀行淨利潤同比下降，員工薪酬同比壓縮。

第二，銀行內部等級森嚴、晉升艱難，普通櫃員、客戶經理的薪酬並不高（被高管平均了顯得很“金領”）；而且銀行之間競爭激烈，考核任務越來越重，績效不好還要扣減工資 。

第三，隨著科技金融發展，銀行業務智慧化、無人化，普通櫃員和一般客戶經理被智慧櫃員機、手機銀行取代的可能性越來越大。

一個銀行從業人員的建議，僅供參考。

雖然你的提問只有短短的19個字，但我能理解你當前的處境，你的迷茫，所以我的意見是你可以辭職。

不管你是櫃員崗位還是理財崗位，你都脫離不了運營條線。不管普惠零售金融口號喊得多麼想，說句覺悟不太高的，運營條線的在領導眼裡基本上就是沒有產值的崗位。

一、沒有產值。

沒有產值就意味著沒有地位，對於高層而言就意味著沒有績效。

其實就算到支行行長級別的小頭頭，可能在總行那些大領導眼裡都沒啥地位，更不要說更低的一線了。

他們的基本認知就是運營工作沒有太高的技術含量，最多就是完成KPI考核，遠不如信貸條線的客戶經理帶來的效益高。

不要說拉多少理財就是產值，就給銀行帶來多少效益，銀行理財只是吸引客戶的手段之一，先把喜歡高利息的客戶拉過來，慢慢營銷其他衍生產品。

有的理財雖然算起來是銀行有收益，但考慮到各種成本，其實銀行最鍾愛的還是存貸利差。

二、總有麻煩。

沒產值也就算了，還總有這樣那樣的麻煩。

客戶投訴、長短款、各類檢查罰款、理財收益糾紛、客戶認為理財是存款各類麻煩引發的投訴。滿意度在領導眼裡只是數字，誰管是銀行員工理虧還是客戶理虧？一律都是銀行員工的錯跑不了。

不但運營條線沒地位，他們的條線領導也沒啥話語權，上面有壓力他們就直接轉移給下面的基層。

最終還是歸到你的kpi。

三、可替代性很高

我在銀行這麼多年，期間有無數同事離開銀行，雖然大家各自目的不同。

但是，銀行裡面的員工每一個崗位他的不可替代性絕對沒有大家想象的那麼高。

你走了，立刻就會有人來補位。

銀行是真的不缺人。

在領導眼裡，銀行是強勢招聘方，強勢的一方往往不會顧及你的想法。

四、資源的重要性

不管你的地位高低，除非你升到總分行級別的管理層，否則只有資源才是決定你工作開心與否的關鍵點。工作的開心與工資的多少基本上成正比。

如果你沒有太多的人脈和資金資源，或者你努力了幾年還沒有積攢起來一定數量的人脈和資金資源，我的建議你還是辭職的好。

五、忠告建議

雖然我不知道你工作了多久，但是說句體己話：

在這個行業內有本事呢，就不要迷茫，確定職業目標，試試還有沒有其他的機會上升一下；

在這個行業內沒本事呢，一定要學點別的東西以防不測，或者如你般迷茫的話，可以考慮換一份工作。

是金子哪裡都能發光，可能銀行這個沙堆一直沒有翻動。這個時候就需要你自己動一動，人挪活樹挪死，或許還有更好的職業等著你的青睞，還有更值得你喜歡的職業。

外面的世界很大。

在銀行工作，不管哪個崗位，給自己留個備選項絕絕對對的是對你自己負責任！

我個人感覺理財崗比櫃員有發展前途，如果真的轉崗，建議儘快考取相關證書資格，理財經理還是不錯的，不要隨便辭職，尤其是目前的行情。

不管是哪個行業，面臨轉崗都是不容易的，從自己熟悉深耕的崗位轉到陌生崗位不適應能夠理解，但是如果是因為碰到困難就辭職，那誰又能保證辭職之後不遇到困難嗎？那時又該怎麼辦呢，我個人認為不要輕易放棄。

看發展前景來說理財崗要比櫃員更好。

為什麼呢？理財崗可以更直接的接觸到客戶，一是可以增加你的客戶數，你以後轉到其他崗這些客戶都肯定給你帶來幫助。

二，你仔細想想，理財客戶目前大多數都是中產階級的人，可以給你積累更多人脈關係。