每天在工廠上班，三點一線，做流水線重複一樣的活，雖然說工廠裡面也不是什麼粗活但時間久了會讓人變得抑鬱，單調而且乏味，工廠裡面有時候會讓你上一個月白班再上一個月夜班，白班還好，夜班會讓你很難受，而且經常會犯困，時間久了身體受不住，整個人都會變得很憔悴，面板也會變得越來越差，我現在就在工廠上班，在上海蘋果代工廠工作，現在疫情期間工作不是很好找，我打算先幹一個月等疫情好了再去找別的工作，工廠裡面吃的也不怎麼樣，勉強吃的下去吧，這些就是我會辭職的原因，聽我一句勸，如果有的選擇最好別再工廠上班，工廠裡面是最沒有人情味的就跟機器人一樣！

出來打工無非就是為了掙錢，都是生活所迫沒有辦法，每天都過著兩點一線的生活，其實在工廠打工久了肯定有很多朋友都深有體會的，我自己就是在工廠打工的，那就是枯燥無味的生活，每天都做著同樣工作天天的重複著，我感覺為什麼會辭工我感覺原因有很多種，我來說幾種，一可能是在工廠待久了工資待遇自己感覺有點少了去找待遇更好點的工作了，二還有可能是真的乾的太無味了不想幹了，三還有可能找到的好的工作跳槽的，四還有家裡的原因不得不回去了，這些等等都有可能是辭工的原因。當然了肯定很有別的很多原因哦，有沒有你知道的原因可以在下方評論下

其實員工辭職無非就是因為這幾點:

1、沒有安全感

在工廠打工的都知道，旺季的時候能把人累死，淡季的時候，上班覺得無聊，工資也只能拿基本工資。正是因為這樣，讓很多人都怕自己淡季時被裁掉。

2、適應不了新崗位

剛進入工廠的新員工，會隨機分配到某個崗位，可能會不熟悉新崗位被組長罵或者工與同事相處不融洽，不能適應而選擇離職。

3、工資不穩定

因為現在整個市場的原因，訂單時多時少，就導致工人的工資不穩定，這就讓很多人選擇離職去工資高一點的廠，畢竟大家都是出來掙錢的。

4、伙食差、住宿髒

雖然現在很多廠都包住，吃飯也有飯補，但是工作餐太素、沒油水。住的地方又小又擠。這都還好，要是碰上不講衛生的室友，那真是讓人忍受不了。

5、工作枯燥乏味

工廠裡面的工作都是一些枯燥乏味的事情，甚至某一個動作你都要重複做很多遍，每天就是完成流水線任務，讓人很快失去興趣。

6、管理制度不合理

好多人都說管理差想讓人立即辭職，加班不加錢，節假日不讓你加班自己加班，自己早退睡覺玩手機還時不時抓你，有的廠連上個廁所都罰款...

7、工資低

辛苦工作，經常加班，但是拿到手的工資就那麼點。平時這扣點，那扣點，不知不覺的，工資不斷在縮水。現在年輕人工資沒到位，說什麼都是瞎扯，肯定要辭職啊。

每一個進入工廠的人，都有自己的辛酸，到一個陌生的地方，想要融入這裡，用自己的雙手努力賺錢，改變自己的生活。

每個人都有選擇或者更換自己工作的權利，但是千萬要想好並且確認好資訊，不能盲目的頻繁更換，這樣對自己也是不好的。

其實只要工資透明、多勞多得、休息時間正常、伙食正常，小夥伴們還是願意留下來工作的。誰也不想做一段時間奔波換一個廠，安安穩穩的拿工資才是最重要的。

第一，工資少，加班多。沒有加班費，工作量大，

第二，這個大家庭不和諧，和領導有矛盾，

第三，心態原因，辭職頻繁的人通常是年輕人，他們由著自己的喜好換工作，做著做著稍有不順就辭職，不珍惜機會，也沒有找到自己的擅長的，或者說茫無目的地找工作。

第四，辭職，無非是受委屈了或者錢給少了，受委屈是工作辛苦啊、受人排擠啊、領導刁難啊等，錢少就不說了，你懂得；況且現在的黑心公司老闆真不少。

第五，建議：早點找到自己喜歡的工作，長久堅持，不然，到時候年齡不再是優勢的時候，就後悔了。

一般選擇離職的都是工廠累，休息時間不夠，升職沒有什麼希望的。如果是一汽那種正式職工我想也不會離職。最重要的就是掙得少

我之前不上學了在服裝廠工作過 哪裡工資是記件的 就是你做的多得的多 當時我用的是電腦機縫一條褲線一毛錢 從早七點到晚11點 一個月才2000塊 幹了一個多月第二月就辭職了。那是我長那麼大第一次覺得一毛錢太難掙了 每天累死累活的才2000塊覺得很沒有前途 感覺自己再浪費時間虛度光陰 所以我決定辭職 回來好好學習技術專業類知識。現在非常感謝當初自己的選擇 人生每一次選擇都是成長 感恩我生命中的每一個老師 因為有你讓我的世界變得更加精彩❤️

當然薪資最主要，一年四季幹，沒有年休也會，很多了，因為打工要看做得開不開心，給你一萬，每天罵你，誰都會跑路！

對於這個問題，我相信幾乎是我們身邊所有人都會遇到和經歷的事。雖然每個人辭職的原因都不同，但我想有幾個原因是我們不能忽略的。

工廠裡面的人可以分為三大類。

一類是底層混日子的。

一類是努力學習想往上爬的人。

一類就是已經身居高位的人。

他們所面對和選擇的重點都會不同，辭職的理由和原因也有很大的差異和不同。

1.對於底層混日子的人來說，他們離職的原因是最直接的。

對於公司給到的福利和待遇不滿意。

對於外部他人提供平臺的渴望。

對於公司內部矛盾和受到的委屈無法述說。

來自於家庭和朋友的勸說和麵子問題等等這些問題。但他的離職對於公司的成本來說損失是最小的，對於公司的發展也是有利的。

2.對於努力學習想往上爬的人來說，他們離職的原因是比較含蓄的。

對於公司 的晉升機制和企業文化不滿意。

在公司裡找不到能夠快速提升自己的途徑，海因公司內部矛盾受到的委屈無法忍受。

還有一個原因呢，就是來自他人提供平臺對我們自身所產生的吸引力，也就是外部的公司能夠給我們提供更好的提升機制和福利待遇，還有著非常吸引人的企業文化。

3.對於已經身居高位的人來說，他們離職的原因是非常多元化的。

來自於公司的企業文化。

來自於家庭的原因。

來自於競爭對手能夠給我們提供更好的發展舞臺和職業前景。

來自於公司的內部矛盾。

來自於自己自己的職業規劃等等這些原因。都有可能讓他們離職，他對於公司的傷害和損失是非常巨大的，對於有些小公司來說，他的離開往往會對公司造成致命的傷害。

在工廠打工為什麼辭工？這個問題問的好。我覺得第1個原因，會辭工，肯定跟我的頂頭上司有關係，頂頭上司的技能，人品十分關係到下屬能不能在他手下幹下去。第2個原因，是因為他所在的行業有關係，有的人進工廠待了一段時間覺得自己不適合，覺得沒有發展前景，要換行業就要趁早！第3個原因，是因為工廠的有些規章制度覺得不合理，牽涉到他的核心利益了，有的人就是因為公司飯堂的伙食差到極致，就辭工了。第4個原因，有的人覺得在工廠裡上班沒有自由，每天就是三點一式的生活，加上在工廠上班工資很低，尤其是做普工的。而且在社會上不受人尊重，受別人和親朋好友指指點點。這就是有的人寧願去送美團外賣都不願意進廠。第5個原因，例如我就屬於這一類，我進廠打工也有十多年了，真的是很厭倦了工廠打的生活。想自己去做點別的。其實最主要的原因還是工廠裡普工和基層管理，技術員工資很低，在社會上被人瞧不起。

您好。很高心能回答您的這個問題，在工廠打工，你為什麼辭工？還記得我當初20歲左右把，第一次出去打工，進的一個電子廠，當時呢，剛出來有熱情，很快第一個月就當上了一個小管理人員吧。後來有一天突然早上起來就感覺這個生活不要我想要的，每天的生活日復一日，每天做著重複的事情，當時我的感覺好比在一個封閉式學校的感覺，每天起床就是上班，下班就是睡覺慢慢沒了熱情，之後就選擇了辭職。

小時候因為在學校裡算的上是優秀，所以內心深處一直認為:萬般皆下品 惟有讀書高。記得懂事時起，年年暑假都有孩子們因為考上好學校而請吃喜酒的。那時觸動很大，聽大人們說，一個孩子上了好學校意味著將來會有好工作好收入，可以改變一個家庭的命運。那時，我也抱著誰說“女子不如男的思想”而奮發拼搏，爭取有朝一日可以改變家庭的命運！

十幾年前，如願我也考上了一所學校，當然，親朋好友也都來了祝賀！由此也成為村子裡和同齡人那時的“紅人”了。順利畢業後，憧憬著美好的未來，期待著給面的工作而報效祖國。我成為學校第一批優秀畢業生而得到了難得可貴的“分配”名額。

清晰的記得老師們領著我們南下，一路上苦口婆心的教著我們如何面試透過，我費力的試著戴隱形眼鏡……一系列內心的期待與激動，無法言喻。火車兩天後到了，原來都被塞到一家工廠裡，一家中日合資的大型工廠。當時的心情跌入谷底，準備的面試資料與注意事項也都沒用上。無奈之下，我立馬寫了一封信給班主任，我告訴她，這裡沒有我們施展才華的地方，一條條流水線的操作，怎麼需要我們的學歷？本就很多小學生在此，我們又怎能相提並論。本是：寒窗苦讀後，卻未有施展才華處。骨子裡無盡的鄙視這份工作與哪些天南地北沒有學歷的工友。因為沒有技術含量的工作，不需要高學歷的工作，很難有知音在其中的工作，很難出人頭地的工作……被我在一個月後丟棄了。

縱有行行出狀元，我也不願在其中，翱翔藍天下，豈知我壯志也！

大家好，在工廠打工，為什麼想辭工呢，？澤姐認為有兩大方面，一，收入和努力不對等，二，對今後的職業和人生髮展，沒有提升和幫助，這兩種情況，都讓你時刻有辭工的念頭