因為有自我鼓吹的土壤和環境存在，透過自我鼓吹或者可以贏得一定的名利，因此才會滋生這類人。如果沒有自我鼓吹的土壤和環境存在，任何人只要有類似情況都會因此受害，我相信絕對不會還有誰會站出來盼頭露面進行自我粉飾。

#問答青雲計劃#

首先，你不說可能領導會覺得你連分內事都沒有做。

我在一家國企工作了10年，國企有得天獨厚的資源，卻沒有競爭力，同樣一件事，可能還沒有小公司做得好，是這裡面的人能力不行麼？不是，這樣的單位入職門檻很高，但為什麼做事風格往往拖拉，工作效率低，今天能做的事情也要拖到明天去做，做一點工作恨不得讓全世界知道呢？這些情況讓題主嗤之以鼻的現象在我們單位都有，但是觀察背後的誘因也是可以理解的，我們單位賺的是死工資，賺得多少取決於職位，職位高低卻不僅僅靠能力，上升通道非常的不公平，獎勵機制跟不上，久而久之，努力的人往往灰心，領導也心知肚明，員工有點偷懶，往往也睜一隻眼閉一隻眼，因為工資不從他們兜裡掏出來。但今天討論的不是國企的弊端，而是在這裡工作的人，他們的工作真的非常輕鬆，到年底總結的時候，不把每一個乾的小事兒放大，對於不可能經常和基層員工在一起的領導來說，你不彙報工作，你不說自己幹了什麼，領導就真的不知道他們幹了什麼。

其次，對於“分內事”，每一個人心裡都有一杆稱

可能有些人覺得，單位已經為你的分內之事買單，幹了是應該的，但這個“分內事”是相對的，每個人的衡量標準不一樣，在越來越需要團隊協作的今天，很多人做的事情都在跨界，如果每一個人都做“分內事”，這個企業或者說團隊，是不健康的，甚至是影響運轉的，因為在職場，除了工作，還有人情。你覺得我做的是分內事，但可能我不這樣覺得，我不要你覺得，我要我覺得。

第三，被人知道自己幹了什麼沒什麼好羞愧的，這是一種自我肯定

我覺得，那些說我做了什麼的人，初衷並不一定就是張揚，他們可能在說的時候沒指望誰表揚，只是對自我的一種肯定。什麼事兒是大家願意說的，好事兒，能夠為自己增值的事兒，你做了壞事兒都不想讓別人知道。我們常常會對某個行業優秀員工進行表彰，我們希望大家向他學習，比如一個兢兢業業工作的清潔工，她非要在科研上取得什麼成績才能被大家表揚嗎？同樣是做分內事，同樣是做貢獻，有高有低，有多有少嗎？萬丈高樓平地起，不積跬步無以至千里，每一件大事都是由每一件小的“分內事”積累而成的，為什麼不能說？

我們為什麼總是喜歡用自己的價值觀去要求別人，你做了什麼你不喜歡說，你覺得這不值一提，不代表你就高尚，人家做了一點事情就滿世界說，不代表人家就多low，大家的價值觀不一樣，做事風格也不一樣，新聞學有一句話叫，我不同意你的觀點，但我誓死捍衛你說話的權力。我覺得，做事也是一樣的，你想要告訴別人你做的事情，你就說；你不喜歡，就默默耕耘，沒有任何人是錯的。

錯的是什麼都不做，還挑做的人的毛病。

這是虛榮心在作怪。做點分內的事就炫耀，是一個人不成熟的表現，就是做了分外的事也不要吹噓，也不要顯擺，生怕別人不知道，這實際是驕傲自滿的表現，這樣會引起別人的厭煩和不爽，對自己一點好處也沒有。

自我鼓吹並沒有罪，既沒有喪失倫理道德，又沒有煞掉春天的風景，我想，至少比潑婦罵街要好的多，比人云亦云地指指點點要強一些。

姑且不管那個發朋友圈的人，如何如何，賣弄賣弄，或是或是。且不要因為此而心生反感，眼睛裡給出鄙視，語言上扔出輕佻。若果真如此，那就是你的心太不懂事了，做家長的你該管管了。

也許別人就是發出來做個留念，也許就是自我肯定的一種表達，也許就是把大家當作朋友的撒嬌，博取關注和認可。即便是有點浮誇的炫耀，也許也僅是不失原則的孤芳自賞，如此而已。

這沒有什麼。每個人都有自己的表達慾望。每個人都有他承認的自我實現。你的眼光也許並不適合別人的審美，你懷揣的尺子上也許並沒有別人允許的刻度。

每一個人皆是一盞燈，可以照路，也可以照人，但你照不到別人的心，甚至連自己的心都照不到，過著燈下黑。

水至清則無魚，人至察則無徒。如果是朋友，就看透不說透。如果是路人，他與你又有何干？

容人之心，有時，亦是容己，放自己一條生路。

1.記錄生活

2.找存在感

3.炫耀自己的優越感

4.溜鬚拍馬

5.求安慰

1.平常心

2.置之不理

3.羨慕嫉妒恨

4.鄙視一切

5.愛心氾濫

可能他沒啥真本事吧，又迫切需要別人對他的認可和讚美，不過一般這種人，反而很難收貨真正的讚美，私自以為，它可能吃過甜頭，便念念不忘。

對於這種心態的人我有幾點看法：

1·我個人覺得這種人這樣做的唯一目的就是為了讓領導知道自己幹活了，希望得到領導的關注；

2·從另一個角度來看，他的內心可能比較空虛或者孤獨，需要得到外界的重視才覺得他有價值；

我覺得這是缺乏自我的表現，內心比較孤獨。想證明自己但是又得不到別人的肯定，所以在朋友圈吹鼓自己所做的事情。其實平常心對待好了，每個人生活方式不同，如果他能透過這種方式給自己心靈安慰，那也未嘗不可。每個人都需要溝通。我始終相信，世界是善良的，每個人處事都有自己的方式，我們冷靜微笑面對，做好自己即可！

偶爾看到人這樣分享一下生活，還是會替ta開心，因為一般分享的都是正面的。也許有時候不開心了，也發表一下，個性使然。

這種人在工作中較為常見，一為炫耀功勞，二為讓領導看見，歸根結底是功利心使然。個人認為既然是份內的工作，天經地義應該做而且應該做好，沒什麼好表現的，做人做事還是踏實低調為好！

現在的網路世界，本身就是一個資訊發達的世界，宣傳自己，表現自己，讓別人瞭解自己，認可自己，本來就沒有錯，這種張揚，表現只要不危害他人和社會的利益，也是社會允許的，只要是合情合理的積極展現自我，也是我們社會大力提倡的。

勇於展現自我，讓別人瞭解自己，接受自己，也是當下我們每個人正在做的，孩子在學校，課堂上要勇於發言，在學校，班級舉辦的各種活動中要勇於參加，在平常的與人交往中要有禮有節，這些都是表現自己，提升自己，這些也是孩子們分內的，應該做的事，只是他們是透過日常生活學習中去做的，我們現在有些網民，在朋友圈發一些分內的事張揚一下，吹噓一下自己在事業上成功和亮點，也是讓更多的人認識自己，瞭解自己，認可自己的能力，也是從內心給自己鼓鼓掌，加加油，讓自己事業上更有信心，更有動力。

當然了，過度的炫耀，不切實際的自我鼓吹網路也是不提倡的，追根究底，我們還是要踏踏實實做人，兢兢業業做事，最後讓我們共同努力，讓我們的網路環境充滿積極向上的正能量。

身邊確實有這樣的人。也難怪這樣的人不受待見。

乾點再正常不過的事，就嘟嘟囔囔念念叨叨的，生怕身邊的同事和領導不知道。難道這些事不應該幹嗎？！再者，就這點工作，在別人那就是順手的事，可到了他這，彷彿是多麼複雜多麼重要的事情。

和客戶協調個工作，還得讓人家客戶，對其感恩戴德的，其實就是簡單的工作。