今年很多人都沒有年終獎，很多公司裁員，有些公司倒閉了。我19年才工作8個月，換了三份工作，最近的一個工作是剛入職沒有年終獎。所以有年終獎，雖然才1000也不錯了，有錢沒錢回家過年，年底了不管怎樣，還是要回家和家人團聚最重要！

我們還沒有發，具體數額還沒法確定。馬上要過年了，無論機關單位還是企業廠礦，都會在年終以不同形式為職工予以物質或精神獎勵作為總結工作的一部分，錢物無論多少，這作為提升一個單位凝聚力和親和力都是應該的，精神獎勵不再說了，，在發放物質獎勵上想溫馨提醒一下：一是發錢物要堅持公道有依據。尤其是政府機關如果發任何錢物，都要有政策依據，不能無政策的亂髮獎金實物。企業單位也一樣，要在發放上堅持年初制定的政策標準，多勞多得。二是易早不易晚。年底了。大家消費的水平會有所提升，購買力會增加，有的職工可能家在外地，路途遙遠需要回去，作為單位要提前謀劃籌措資金，早點發給大家，讓大家有時間有資金選購一些商品來做好過年準備。這裡最想提的還是一定要把農民工的工資提早準備，足額及時發給他們，讓勞累一年的他們開開心心過大年。

那也不錯，有就比沒有好，知足才能常樂。該過年了最起碼對工薪階層來說1000元夠給父母買件衣服或買些營養品，小時候都是父母給我們紅包，先在把這1000元包個紅包給父母也可以啊！或夠給愛人一個小小的驚喜，夠孩子一個月的尿片，一週的奶粉。我們單位每年都是兩個半月的工資。發放的時候大家都很開心，我也很滿足。