1.比如我們做生意也要每天早上準時開門迎接我們的上帝光臨，必須要做的守時守信，要有耐心去對待每一個顧客，笑臉相迎，笑臉相送，這也是生意人最重要的原則。

2.比如我們每天接送孩子上學和放學，必須準時準點，不能馬虎大意，早上送晚了孩子會遲到的，會被老師批評，給孩子造成心理壓力，晚上接晚了又怕孩子在外面打架，或者被人騙了，欺負孩子，車禍等等各種的不安全，所有必須做到準時準點，守時守信

3.就像照顧一個臥床的老人，他每天的生活起居都是有規律性的，老人家的覺少，一般早上六點左右就得起床就給他接大小便，然後洗漱，餵飯，飯後半小時還要服藥，接下來身體哪裡不適還有給她按摩按摩，

到了中午時間又該給他吃飯，然後午睡半小時，起來吃藥，之後一邊陪她聊天一邊幫他做肢體運動

對一個臥床的病人來說一日三餐，作息時間必須和上班一樣掌握好，。

帶腦子上班，才是最重要的事兒。把分內工作做好，業務精通，該有的職業操守必須有，不給別人挖坑，力所能及與人為善。我反倒覺得準不準時沒那麼重要。

研究表明，遲到的員工80%以上同樣會早退，這樣的員工就是，當一天的和尚撞一天鐘。工作比較清閒，工作完了以後，玩手機、閒聊。殊不知片刻的清閒，最後得來的是自己被職場淘汰。

很準時上班一樣重要的事情之一是定期主動彙報工作，給老闆做選擇題，而不是填空題，解老闆之憂。有三類員工。

第一類就是摸透老闆的心思，做什麼事情，都會想方設法讓老闆看到。實際上就是表面功夫。

第二類就是，自己埋頭苦幹，老闆喊他，才會去彙報工作進度。

第三類就是，凡事都想要在老闆前面，做出可行性方案供老闆選擇，及時彙報工作進度。

哪一類員工最容易升職加薪，你又是哪一類呢？

和準時上班一樣重要之二是對公司的忠誠度，能力是可以培養的，而一個人的為人是沒有辦法改變的。所以，有些人能力不足，但是值得信任，依舊會收到offer，職場平步青雲。

是人品 我之前分別帶了2個徒弟 我們招聘長期員工，招聘的時候各種能接受，因為我也求職過 我知道求職的艱辛，能在資金緊缺的時候找到一個管吃管住的單位 真的很可以了，所以我看徒弟態度都挺誠懇的，我就把徒弟都留下了。教的過程，我也沒有多少私心，基本能教的我都給教，結果第一個徒弟學了一個多月，突然招呼不打就回老家了，坐上班車又給老闆說家裡有事，幹不了了，結果過幾天朋友圈又發的去左旗英雄會去玩了。不想幹就直說，還拿家人當藉口。苦了我好心教她，好心待她，因為我也給別人當過徒弟，所以我真的知道受人白眼是什麼滋味，所以教她過程中，我確實嚴格，因為工作不容疏忽，但我對她也沒少照顧，直接人去樓空，給我當頭一棒打擊。

後來又招了一個徒弟，我們各種都給說了，她都願意幹 也說不會像前面的徒弟一樣，幹個幾個月就走，她還很鄙視我前面那個徒弟的做法，沒想到 她更可惡，帶了2個月，放元旦了，元旦回來就沒來上班，老說家裡有事，結果一直不來，後面直接失聯了，我給她媽媽打電話，她媽媽直接說不管，縱容女兒的這種行為。這個徒弟還不如前面那個徒弟，起碼前面那個徒弟，我給發訊息還回我，這個直接不回訊息了不接電話。

所以職場人品很重要，有責任心，很重要。

沒有人品，能力再強都不行

我覺得和準時上班一樣重要的問題有這麼幾個地方：

第一：合理利用好自己的每一天,把每一天當作新的一天，早晨起床後做一個簡單的劃,列一個工作清單，告訴自己要做好什麼哪些？哪些工作是必須要在今天完成的，然後按照清單來做，如果加進了額外的工作，那麼也一定要把今天計劃做的工作做完再休息，應該做這些事情必須在今天做完,

第二,避控制好自己的情緒，避免自己的情緒影響工作，工作就是工作，不管你的心情好還是壞都要認真完成，這就是所謂的工作責任感，所以當你心情好或者不好時一定不要把情緒透露出來。積極的面對工作。

第三，和同事搞好關係,情感高的人我們會發現他們一般都把自己人際網處理的很好，只有你有一個愉快和諧的工作環境你才會工作的更舒心和努力，禮貌真誠的對待職場中的每一個同事,在工作上樂於助人。不參與任何背後非議同事的事情不拉幫結派。和每個同事都做個團隊合作，獲得同事對自己的認可和尊重。

準時：修飾上班，上班的基本要求。

上班：普通人的基本謀生手段。

準時上班：一般是一個循規蹈矩的人的基本生活狀態。

這樣一件事情的同類事：按時做好生活中的事，按時完成單位的事，按時為客戶、朋友等第三者履行應盡義務。

這是比較準確的回答。僅供參考。

我覺得是業績和能力。

我是從事電銷行業的，在我們這個行業，底薪很少，但我們珍體的收入確是可觀的，最起碼在北京市的平均工資之上。

上一天班，必須得有一天的收穫，這是我一直遵從的

是溜鬚拍馬，反正老老實實勤勤懇懇的上班很容易被老闆利用畫餅，講理想講道德，提幹加工資沒有幹活立馬就想到了，

在疫情當下

1.健康，養成好的生活習慣，適當鍛鍊增強抵抗力

2.學習，合理安排好每一天的時間，充實提升自己的能力

和準時上班一樣重要的事，我覺得是效率和情商。除了守規則之外，高效率做好工作以及在工作中高情商應對人際同樣重要。

每天九點準時上班，離得遠的話，就要每天七點就要起床了。而晚點上六點鐘下班，然後老闆在強制加班一兩個小時，就要八點多了，回到家就要十點多，收拾一下需要一個多小時吧，這一天就要過去了。

和準時上班一樣重要的事情是老闆能準時讓下班，這個簡直是沒有什麼事情是可以比準時下班更合適的了。

就像我們每天準時上班而來，而不能準時下班回家，這難道不是很糟糕嗎？當然啊，如果有加班費的話還是很香的；若果沒有，我想早些下班，不要每天拖個一兩個小時再想下班。

我覺得每天和準時上班一樣重要的是吃飯，每天至少吃一頓飯。

現在這個快節奏的，又追求美的社會，很多人都會去減肥，然後會選擇去節食，這樣就很傷害身體，準時上班是我們的工作態度，是我們需要的事業，每天準時吃飯，也是我們需要的態度，工作和身體是一樣重要的，至少每天吃一頓飯是必須的。

身體和事業一樣重要。

每天按時吃早餐：

1、吃早餐有助於減肥

2、吃早餐遠離腸胃病

3、吃早餐可以避免營養不良

4、吃早餐讓精神集中

5、吃早餐可以心情愉快

我覺得和準時上班一樣重要的事情有很多。

比如準時下班，因為畢竟已經過了講求無私奉獻的年代，經濟社會就要講經濟，我在上班時間幹活，下班就要享受生活。

比如準時吃飯，這是大事，不準時吃飯身體垮了，那來經歷去上班？

比如準時休假，和第一條一樣，無私奉獻已經過時。是人就需要休息需要放鬆。