首先需要說明的是，球員的工資就是合同基本工資+有責獎勵+贏球獎勵+季後賽獎勵。如果把基本工資當成底薪的話，那麼其他的工資就是提成啊。

基本工資這塊基本上都是固定的，比如新秀合同，頂薪合同，老將合同等等，有差別的就是一些中等球員，工資在新秀合同和頂薪合同之間浮動。球員都是靠青春吃飯的，他們肯定需要最大限度保證自己的利益，所以基本工資是不會輕易降低的，畢竟打球風險太大，吃的苦不是我們普通人能夠理解的。比如NBA，球員因為合同問題，情願停擺，也不會讓自己受虧，商業聯盟，你考慮球隊，球隊考慮你嗎？

有責獎勵才是讓球員努力的一個重點。比如一個球員總是受傷，那麼球隊可以規定，你必須打多少場比賽，才可以領到這部分錢，那麼球員肯定想法設法去完成任務。這還包括資料方面，戰績方面等等，說白點，想要高工資，你就要拿出應有的表現才可以。

贏球獎勵和季後賽獎勵這就不多說了，大家都懂。這是對勝利的肯定，肯定是要有的，如果一支球隊奪冠，那收益肯定不少。最重要的是這是一份榮譽，當榮譽和金錢都可以得到時候，誰會不拼命呢？

題目的問題可能是想表達低底薪，高提成的意思。不過這種方式肯定不行。如果一個球員打比賽受傷了，贏了戰績，那麼所有的球員都只能有很少的底薪工資，誰還拿命去拼呢。球員不努力，球隊戰績不好，球隊又怎麼去盈利呢？不能說少發工資，球隊就能掙錢吧。保證不了球員的利益，球隊只會更快被淘汰出局。

個人覺得可能性不高，而且沒有必要。既然會存在那必然有存在的理由。球員運動生涯其實很短，很多球員需要爭取在退役後的生活所需，取消現在的年薪制，估計很多球員都不會同意。

我覺得針對cba最好的應該是加大對青訓的投入，拓寬球員進入的路徑，比如現在cba的選秀就很好啊。

讓大學球員能夠有了進入cba的渠道，能夠實現自己的理想，之前是因為cba球隊自己培養的球員對cba的適應性更加好，但這幾年看來cuba球員的水平也越來越高了，雙方之間的差距在不斷縮小，甚至於大學生球員的球商會比青訓培養出來的更高更好。

隨著球員數量增加，而球隊所需球員數量是基本不變的，這樣勢必會增加球員之間的競爭，從而反逼cba球員更加努力，從而提高cba的整體水平。

但是感覺這種方式需要長時間的積累和投入，如果能堅持下去個人感覺應該是個很好的方式。