不說公司內部的規章，制度，就說全球曝光。不遵守中國的防控規定，影響了公司形象，我是領導也開除她，還有啥說的！

就這種惡劣影響，還要什麼依據！官員瀆職、貪汙，要進行處理。拜耳公司即使是外國公司，基本的道德底線還是要有吧？臉總歸還是得要的，你覺得是外資企業就能不要臉嗎？

開除她的依據太多了。不是很能嗎？不用大家操心的，正好不用在中國租房，回到她那每天都可以跑步的美麗國家去，身體第一嘛！

拜耳開除該員工，是對中國法律的尊重。對於在非常時期違反當地政府的規定，這種行為不但是對所在國法律的不尊重也是對自己所在企業的不負責。至於被開除員工的何去何從，並不是我們要關注的問題。

企業能解僱你肯定有制度規定的，覺得不合適可以打官司，請律師的費用自己掏。至於解僱後何去何從那就是她自己的事了。

開除的法律依據當然是勞動法和勞動合同法，制度依據當然去企業的員工手冊等管理制度，當然有人會說，企業的手是不是伸的太長，管的太寬了，其實不然，雖然這女的是在隔離期間，但依法也得遵守制度和法律的要求，該應為對拜耳公司的整體商譽造成了極大的負面影響，按拜耳的公開信可知，貴司規定對此也有類似制度規定，只要其規章制度符合勞動合同法第四條的程式要求和實體要求，就可以作為用工管理的依據對其進行依規處分！必須提醒，勞動法依然有效，勞動法有個規定叫做嚴重違法勞動紀律，這也是終極兜底條款，在全國抗疫的大環境下，這種罔顧感測染病防治法及政府政策規定的行為，用人單位做出開除處分並無不妥！至於她會何去何從，我估計，她可能會打官司

如果不開除她的依據是什麼？至於開除後的去向我想你多慮了，難道她只能在拜耳就業？你聽說過哪一個被企業開除的員工餓死了？

品德低質的豪橫女，開除的好，這家公司做法值得稱讚。

一家公司開除員工，出於這兩種考慮：

一是公司內部管理規定，和員工守則。

作為一家跨國知名企業，公司內部規章制度，和員工約束規範，定然是比較完善的。

當然了，這種內部規定，是在法律法規基礎上制定的，《勞動合同法》中有明確規定：“嚴重違反用人單位的規章制度的。”

根據該公司通報內容：“已根據相關規定”，做出辭退，即刻生效。

這裡的相關規定，自然是內部管理制度了。

二是這個女的行為惡劣，影響太壞。

當前，中國疫情嚴重時，她跑澳洲，中國疫情形勢向好時，她跑回來，明顯是躲避疫情，來到中國，不遵守隔離規定，跑步，與疫情防控人員發生爭執，還汙衊咱們執法人員騷擾她。

像這樣一個自私自利，不知感恩，靈魂陰壞的人，公司留著她，豈不是給公司抹黑。這這家公司做的挺對的，早點辭退，能贏得掌聲，否則被搜尋出來，對公司可謂是名譽大損。

這也算是該公司一次成功的危機公關吧！

至於她未來何去何從？

二是國內企業堅決拒絕她。這樣的人品德惡劣，我覺得，中國企業不會招聘她，免得給企業抹黑，至於國外是否聘用她，咱們管不著。

不知道這個女的現在怎麼樣？可能的話，督促她趕緊回她的澳洲去，永遠不要到中國來。

首先，從人角度講，她是在公然挑釁中國抗疫規定，如果在報道完以後，她仍舊一意孤行，將被行政拘留。作為用人單位是有權做出終止勞動合同的。而且這個人在這樣大是大非面前能做出如此荒唐的選擇，那在企業的決策中她有會有多少的荒唐決策，很難預估。其次，從人品來講，在這種大是大非面前，她的人品顯然完美的體現了她的自私任性。做為企業一個大型醫藥企業，他們不管從醫學的角度，還是從企業文化的發展角度來考慮，這樣的人不能有利的讓企業往良好的角度方向發展。如果企業不做出合理的處理方案，只會給企業帶來弊大於利的負面效果。最後，從最利益，最資本的角度來說，拜耳每年在中國的收益佔比，尤其是兩類抗癌藥品的收益佔比都非常的大，它不會為了維護一個在大是大非方面都還選擇錯誤的員工，而失去中國這樣一個大市場。說白了，還是不作死就不會死這個道理。不是你牛就能逆風而為，體現你的特殊。純屬個人觀點，不喜勿噴。

覺得自己在外企工作就牛逼啊，這是2020得中國，不是1920年的中國，不管是什麼公司都要遵守中國法律和制度。

對於這種蠻橫無理的員工，開除的好

面對國際疫情如此嚴重的時刻，各國都在努力保障人民的生命健康，居家隔離是對自己也是對大家的負責，該女子明知疫情如此嚴峻，仍然不顧社群防疫人員的勸說，出去所謂的鍛鍊身體，態度蠻橫的亂喊亂叫，對待防疫人員態度惡劣，如此自私自利的行為，引起了社會惡劣影響，大家對她嗤之以鼻，拜耳公司，作為一家跨國公司，堅決支援國家的防控政策，對待澳籍女子做出直接辭退的處理，可謂是是明智的選擇，這樣提高的公司的知名度，也做出了正確的導向，如果繼續留任該女子，定會對公司造成惡劣影響，拜耳公司的用工政策應該非常完善，不會留任會對公司造成傷害的員工。

無論你是哪華人員，來到中國必須遵守中國的法規政策，不要搞特殊，非常時期，北京防疫更是重中之重，不會容忍任何人的無理取鬧，這樣只會讓自己受到傷害，讓大家對你鄙視，相信該女子也不會輕易找到工作了，因為很多公司知道有此次事件後也會慎重考慮的，為自己的衝動受到該有的懲罰。

不管是東方還是西方;國企還是私營？只要是你違背了國家的利益，對社會造成了恐慌和弊病，任何機關團體外國中國都會把你開除;

一，一個不遵守國家法律法規的人，一定不要指望她會很好的遵守公司制度，人品有問題，你看她橫蠻又耍賴，誣衊防疫工作人員騷擾，胡亂喊“救命”。

二，象這樣人品素質出問題的員工，隨時有可能會給公司造成損失，給公司形象抹黑，犯眾怒會搞到消費者自發抵制公司產品，會搞到一些客戶拒絕與這種人打交道，從而造成公司損失。

至於她何去何從，提問者那麼關心這個問題，你是不是要把她娶回家？給她飯吃？

開除的好，像這樣的似母老虎在那個公司，那個公司都要倒黴，讓她滾回移民國去，遣返上飛機，立即，大快國民的心！

拜耳極其聰明，看似幫助中國匡扶正義，其實是給自己做了一個免費的廣告。我們這裡大都沒聽說過拜耳吧？這回知道了

中國文化充滿著人文關懷，只有我們才會去想你事業了怎麼辦？西方國家失業了不就是領低保嗎？誰管你睡大街還是睡地道？

我看了那段影片，那個澳籍女子真的是太囂張了，我相信看了那個影片的人都會熱血沸騰，太生氣了。

沒有人規定不能跑步，確實跑步強身健體也挺好的，要是戴著口罩出去跑，肯定沒人說什麼。

偏不，工作人員勸她，她囂張到不行，還叫人滾，喊騷擾，救命。

說實話，隔著螢幕都想扇她幾下。

這樣的人太自私太自我，完全不為別人考慮。我覺得任何一家公司也不敢要這樣子的人，萬一她再感染了，隱瞞不報，回公司上班得害多少人。

而且這種行為本身就是違法行為，違反了《傳染病防治法》，哪個單位能容忍一個違法犯罪的人。

每個公司都有自己的規章制度，大前提都是不能違法犯罪。

她被辭退之後，據說已經安生了，在隔離沒有外出跑步了。

也有訊息說，要被驅逐出境。

都47歲了，希望她以後能有點責任心。

拜耳不可能允許這樣員工存在，給拜耳經營帶來副面影響。

她自作自受，自生自滅！

以後任何一家公司都不會聘用她，只能拾垃圾為生！

員工合同裡都有一條不得違反當地法律法規，被掃地出門，一分錢賠償拿不到，這種大環境下，申請仲裁怕是沒臉去了，而且去了估計也白搭，這麼一鬧全國甚至全世界都認識這位大姐了，未來幾年任何正經公司怕是沒人會錄用，不過可以自己接接單，送送外賣啥的也不少來錢，畢竟挺能跑的