可能是人經歷的多了，從前執著的東西放下了，從前視若珍寶的心態都變成了愛誰誰了，能過去就行，不願意再委曲求全了吧！

因為你和周邊人有代溝啊，人是不斷學習，不斷進步的，總是墨守成規，那是不行的。科技這麼發達，人們的精神食糧也的跟上時代。

細心的你應該會注意到這樣的現象:在學校讀書時，往往是學習成績好三五成群的走在一起，無論是去飯堂吃飯，還是課間活動，而學習成績一般幾個湊在一起，一些喜歡搗蛋的小夥伴成了鐵打的哥們。

類似這樣的感受相信你也經歷過，跟身份地位越高的人你會覺得他們越謙和，越平易近人，學識淵博的人往往更加虛懷若谷、謙卑，他們更加願意放低姿態虛心討教。

一般情況下，我們都喜歡跟優秀的人一起共事。因為和他們相處讓人感覺很舒服，其他人沒做的，他做了。其他人做不到的，他們做到了。跟優秀的人一起共事我們也真的變優秀了。

一個人，只有不斷追求更好，才能活得更瀟灑。和優秀的人一起共事，你會覺得越來越舒服。

原因會有兩個方面，我從以下兩點為你解答。

在一個環境中肯定各式各樣的人都有，每個人都有自己獨特的性格。在這之中，又很少有你喜歡的性格，所以每看見一個人，你都不知覺得疏遠他，因為你潛意識的不喜歡他，長此以往，你會發現和你交流的人越來越少，當然公司的人也就變少了。

這個原因是普遍存在的，但是個人要調整好對待別人的態度，並不是對待每一個人都要以知己的標準去要求他人。而是要平易近人的去珍惜每一個人，每一段相遇！

以下連點是我文章的部分摘抄：

1、我要喜歡你

這五個字是和陌生人交流的秘訣。而且順序不能弄錯，是你要主動的去喜歡別人，而不是讓別人來喜歡你。說到這我們也要想一想，別人為什麼會喜歡我，要如何做才能讓別人喜歡我。

我有個同事和我說，我性格內向沒有什麼朋友，那兩三個的朋友感覺也不是經常和我接觸。經過和這個同事深入瞭解後，會發現他口中的朋友，是很好的人，為人善良，喜歡與人打交道，會給人溫和親近的感覺。這個同事和他朋友有幾次出去玩過，和他們同行的還有另一些他朋友的朋友。這樣一看，我覺得我同事的朋友和他並不是要好朋友，而在於我朋友的圈子裡已經是最好的朋友了。我們他有沒有主動也出去玩過呢，他說沒有。問他有沒有主動聯絡過他的朋友，他說有一兩次。

問題出在哪裡呢？第一，平時他沒有主動去喜歡別人，沒有主動增加交流機會，所以他的好朋友少。第二，他們有主動去約見好朋友，而且聯絡的還少，沒把自己對朋友的喜歡錶達給他們，所以他和他的朋友感情不深。

我喜歡你，對於談戀愛來說也是一樣的，一見鍾情的少，要是一見鍾情還有一方不主動的話，那就更難說了。反而，開始有一方喜歡，然後絞盡腦汁製造機會，不斷追求，收穫愛情的機率非常的大。

2、稱讚他人也是你的魅力所在

我這裡說的稱讚他人，並不是要去諂媚、取悅別人，而是真心實意的欣賞他人的優點。我發現懂得欣賞他人優點人，都很有上進心，見賢思齊焉！

看見別人的閃光點，就要毫不吝嗇誇獎出來。而在背後的誇獎，聽著看見的是你的魅力。當然所有的表揚要發自內心的欣賞，自然而不造作，真誠並向其學習。

後來的某一天，你會發現，好多人都在背後讚美你，多麼令人期待的一天啊。先從欣賞他人開始吧！

因為你長大了，知道自己要的是什麼了，也明白人都是獨立的個體，沒必要要一些光起鬨不幹活的同事。也沒必要去起鬨不幹活，現實還是要看你的努力和付出的。

這可能與你的行業屬性，個人交際能力有關。

有的原因來自公司體制，公司人文環境。

有的原因是自身的，人也是一支隊伍，需要反省，需要改進，才能保持新鮮，給人空間，與同事相處這方面，最好能待人如己，同事就是另一個自己，這樣的話，相信你的人際關係不會處得太差。

因為可以被傾訴和分享的人越來越少了。記住，35歲以後，超過6個人的飯局就不要參加，不管是不是應酬，但肯定是無效飯局。能共事的，一定是能被傾訴的人。這不奇怪，人生走到尾，真正的朋友數一數不會超過一隻手