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  • 1 # 三界五行了於胸

    感謝邀請!無論是哪一門成績差,首先應該尋找根源——學生的學習態度!我一直堅持一個觀點:名校不是名師撐起來的,而是優秀的生源撐起來的。當然,這有點偏題!書歸正傳。如果這個學校只是語文成績差,其他成績都很優秀的話,那得從語文老師群體的教學方法和教學態度上找原因。如果每門都差,那得綜合思考:一、校風問題;二、教風問題;三、學風問題;四、學區民風問題。

  • 2 # 中南木子李

    語文成績好壞,我咋覺得跟家庭教育有關係呢?學校就是按照課本在教學,語文還是要靠大量的閱讀積累,所以在於家長如何教育!

  • 3 # 超級飛俠說育兒

    首先,一個學校的語文成績總體差,還每學期如此,那原因肯定是多方面的:

    最主要的原因要從這幾個方面來看:

    一看這個學校的整體學風怎麼樣?

    學風,也是由領導及教師共同營造的。

    如果,一個學校的領導及教師都對教學真正的上心,他們會共同摸索出一套行之有效的方法,來營造出一種教師敬崗,樂於教學,學生好學的良好氛圍。

    學風好,老師又敬業。其實,從一個早自習就能看出來。

    學風好的學校,早讀課,語文或英語老師居多,一般會堅持早到,並且會充分利用早讀課,引導孩子們認真讀書,或者利用早讀課,做常規訓練。比如,字詞句詩等的默寫。

    就連背誦一篇課文,也能看出一個老師是否對學生負責。

    學生,也會在老師的嚴厲管理和引領下,踏實地掌握基礎知識。

    二看,語文學科帶頭人。

    試想,如果一個學校的語文學科教學帶頭人深諳語文教學管理,並且懂得語文教育的規律和具體教法,肯定會長期帶領語文老師探索適合本校學生的教學方法,並且改進對語文教師的管理,讓老師個個重視日常工作,提升語文綜合素養,從而帶動學生感受語文學科的魅力,努力向學。

    三看,所招學生的底子。

    有的學校招學生,是有些方法招優秀學生的。那其他成績一般的學生,會到哪裡去呢?

    如果,一個學校裡,總是招錄綜合成績一般的學生,那麼教學相互影響,老師也會費心在教學以外,而影響教學成績。

    當然,這一點最容易招家長反駁,因為家長都盼望自家孩子到老師手裡可以變優秀,不是優秀了送老師教。

    但現實是,成績好不完全是教師的功勞,也不會全是家長的家教好,而是彼此都在朝同一個方向培養孩子得來的結果。更何況,孩子還是 學習的主人,有時還得看孩子覺悟。

  • 4 # 半畝方塘說語文

    “一個學校的語文成績總體差,每學期都是這樣。”我們先看看“語文成績總體差”的結論,是依據什麼得出來的,我們才好來判斷。

    語文成績總體差結論的準確性1.如果只是從本學校的語文學科這個單一角度來說,等於是自己和自己比,這個差的結論就不夠準確。也許是因為試題的原因出題較難,再者語文學習範圍廣,識字、閱讀、寫作,本來就不容易考高分。年級的增長難度越來越高,所以越到高年級越不容易得高分,成績整體差還可以理解。2.如果和學校的數學成績比,兩個不同的學科其實是沒有可比性的。

    3. 如果和別的學校進行了對比,區域性的統考,同樣的試題,如果是這樣的話,那麼確實說明了這個學校的語文學科比較薄弱,整體教學水平還是有差距的。

    語文教學薄弱的原因

    1. 語文老師的整體教學水平不高

    語文考試一般就分為語文基礎知識、閱讀和寫作三大部分組成。

    基礎知識並沒有多大技術含量,都是課本上的一些基礎內容,連這都做不好,那就是老師抓的不嚴,抓的不實。誦讀、抄寫、默寫不到位。

    閱讀和寫作,我覺得冰凍三尺非一日之寒,那得是一直常抓不懈,一時半時提高不上來的。一直差,說明老師在這方面一直沒有重視起來比較薄弱。

    當然,如果這個學校整個招生的片區屬於特殊地段,生源差,那就另當別論。

    2.學校領導對語文教學重視不夠

    語文成績整體都差,這個學校的語文教學氛圍應該值得質疑。說明領導對這個教學還是不夠重視,沒有提升到一定的高度。

    如果領導有意識去抓語文教學卻抓不上來,那說明學校領導教學管理還是有一定問題。

    提升學校語文教學的建議

    1.樹立榜樣,發揮學科帶頭教師的引領作業

    “火車跑得快,全靠車頭帶”,整個學科的教學水平不高,先樹立好典型,讓學科帶頭教師引領,大家跟進、學習。這個榜樣的作用是無窮的,同時也讓學校形成了重視語文教學的風氣。

    2. 開展活動,創造語文教學研究氛圍

    教研活動切記搞形式,一定要注重實效。就是針對教學中發生的實際問題進行研討。小到語文作業如何佈置更有效,大到一堂課如何更高效,大家都可以講一講困惑,交流自己的經驗,分享下所得資源。這樣接地氣的研討才能更好地解決實際問題,提高教學質量。

    課堂是教學質量的第一線,注重學科培訓提高教師課堂水平。可以聽一聽骨幹教師的課,同區域內老師的教學,現在資訊這麼發達,也可以透過觀看名師課堂來提升自我。

    各地名校活動多多,出去走走看看,開闊眼界,學習先進理念與教學手段,回來分享,帶動,共同提高。

    3. 表揚激勵,提高老師們的工作積極性

    有時候態度比能力更重要。就是你的能力再強你不願意幹、不想幹,成績也不會好到哪裡。另一個也許能力一般,但是盡職盡責把事情做好,日久天長,教學的效果還是有顯現。

    所以學校領導應該想各種辦法激發老師的積極性,創造這種氛圍。老師也是需要肯定和鼓勵的。如果一個學校它正能量佔上風,熱愛語教學的主旋律高,那麼這個學校一般不會出現這種整體差的情況。

    結束語

    一個學校如果語文成績總體差是與學校的整體氛圍分不開的,與學校領導對教學的重視程度分開的。所以要從學校層面上來抓,不是單個老師就能解決的問題。

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