謝邀:這個問題就我個人意見是:作為一名員工，先做好自己的事，如果無中生有去說老闆壞話，被老闆知道了，你小子就等著吧倒黴，所以管住自己的嘴很重要，但如果以事實如此來說那就要看老闆的心情，如果遇到一個能認識自己錯誤的老闆也許沒事，但不要背後談論，有膽當著老闆面提出來，所以真誠也很重要，至於說被老闆知道了該怎麼辦？我想唯一的是涼辦

兄弟，漫漫人生路，誰不錯幾步。錯了就改，改了就別再犯。不管老闆怎麼樣，是不是真吹牛還是說話方式就是那樣。但是你的這種行為確實是錯了，剛進公司，有時間跟朋友去討論領導的閒話，不如去把時間放在工作上。大大方方的像個男人一樣去找領導承認錯誤，如果領導能包容你。那麼恭喜你遇到一個好老闆。如果不能，就早早另謀高就！

謝邀。從心理學的角度來說，一個人都是有情緒的，心理因素的影響，會使每個人的情緒不斷地變化。人有時很難控制自己的情緒，存在著主觀故意和被動的表現。我們潮汕有一句老話，坐下去說別人，離開了被人說。人有時是故意去說別人，有時是無意識的。當人被誤解或被老闆看不起的時候，故意說一些壞話，目的是引起老闆的注意和關注，讓老闆重視自已，使自已不被忽視，這樣有意識地或透過他人之口的壞話，有時能收到意想不到的效果。反之，如果是無意識地說了老闆的壞話，被老闆聽到，如果是自已真錯了，就要當面向老闆道謙，以免誤會加深，對自已不利。再者就是做好自已的本職工作，儘量高質量地完成各種任務，以此消除因無意說壞話的影響，老闆是明白人，相信是能原諒的！

首先你承認了是你說了老闆壞話！且被老闆知道了，那沒說的，道歉！真誠的道歉！讓他原諒你唄！對老闆有意見當面提，看老闆是什麼想法，也許老闆是對的！多溝通！時間長了要像對親人一樣相處！