前任這種話，聽聽就好，不要太在乎。能力再好，也有人說；辦事太差，也有人表揚。適當用實績打破謠言，用行動對不友好的人和事做無聲的抗議。

不怎麼辦，我被同事造謠的事多著呢，管它幹什麼，做好自己的事。你無論在任何崗位，只需做好本職，其它的，呵呵，天要下雨，娘要嫁人，隨它去。

用工作來證明就可以。事實勝於雄辯，只要你在自己崗位上做好本職工作，大家都長著眼睛，誰也不傻，不會聽他造謠生事的。

職場的是是非非什麼情況都是有的，只要堅持正確的人生觀、善待他人和自己做到問心無愧了一切都將不是問題。如果自已行得端坐得正就沒有必要去理會那些嫌言和唾語，時間會沖淡一切真相早遲是令出來的。因此，不予理會做好自己才是當務之急。

前任造謠你不願意來這個崗位，但你已經在這個崗位工作了，在工作中認真負責，踏踏實實做好本職工作，以自己的行動回擊他的謠言，

調動只有有調動權的上級才能決定，你的前任造謠說你不願意調動，這對於你的調動起不了決定性的作用，但可能有些影響，你只需找有決定權的領導直接說明一下你的態度，或者透過資訊、或書面簡單說明即可。但到底調不調你，還是定奪者說了算。

謠言止於智者。群眾的眼睛是雪亮的，公司領導的決策是有依據的。用你的能力說話，用你的成績證明，用時間打破所有的碎嘴。相信自己相信真實！

前任造謠的事情，你不能被其影響，一個過氣的人，還想鹹魚翻身，特別是用這種手段，更其是致自己於死地的蠢貨，根本不需焦慮。

但是，所謂戰略藐視，戰術重視。這個事情還得認真對待。

一、你有弱點

假若你沒有弱點，前任不敢造謠，因為敢做這種事，肯定會遭到你的瘋狂報復。一般你的弱點有以下幾個方面。

你的職位來路不正你的確抱怨過工作你現在的領導和你不諧你剛到新職位，下屬不滿意你你有致命弱點被前任撐握

二、前任有優勢

沒有一定的把握，前任不敢輕易動你，一般他有以下優勢：

瞭解工作，熟悉同事知道領導好惡目前職位比你強

瞭解雙方強弱對比後，你就要重點分析利益問題，沒有利益，瘋狗都不會咬人，前任針對你，肯定有利益因素，而不是單純的被取代的問題。

這個問題比較複雜，要自己去想，別人分析與事無補，還亂了思維。

最後，分析清楚，抓住利益關鍵點，不管用什麼辦法，征服領導和同事，你就化解危機了。

至於說到收拾這個前任，敢用謠言在職場上傳播之輩，也不是什麼能人，時間一久，找個機會讓他知道點領導隱私，此人嘴不嚴，又受到領導排擠，必定到處宣揚，到時候，告知領導，人證物證皆在，借領導之手，輕鬆除掉。既獲得領導好評，又收拾了宿敵，一舉兩得。

順便說一句，不要恨自己的敵人，也不要想著隨時致人於死地，這些思想都是非常錯誤而害人的。

只要你會用，敵人也是資源，敵人代表的邪惡，是每個人都痛恨的，你能收拾敵人，就是你的能力，就會有人投靠你。

只要你善於用物，達到萬物皆能為你所用的境界，你就達到古往今來的謀略最高層次，也就沒有多少人可以和你對抗了。

調動後前任造謠說你不想調到這個崗位有用嗎，你都已經是他的上司了，或他己經退休了，只要你真的沒有這種想法，以後的工作就會全力以赴，幹好了工作不論上級還是下級都會認可你的能力和成積。

他如果不是當你的面說的，最好不理會，如果你定要找他理論，那就失策了，因為他會有許會說不清、道不明的說辭。

你要把你的真實想法讓上級知道，不光是這次調動的事，平時的工作上的事，都應讓上級領導知道你的想法。

你調動你的位置，你的崗位跟他有啥關係？跟他沒關係，他愛說啥說啥，你該幹啥幹啥就行了，你不用管那麼多，到了自己崗位好好幹就行了。

調動不調動都是組織安排，工作需要。他說你不願意來，事實你不是來了嗎？不用理會就行了，無需為這樣雞毛蒜皮的事耿耿於懷。

不要理會他怎麼造謠，只要給現在的同事，領導或手下搞好關係，把本職工作做好，讓你現在的同事，手下群眾去找他說閒話，論事非就行了。

你要怎麼辦？其實你想多了，實際上你什麼也不要辦，他謗任他謗，明月照山崗！

老話說的好，哪個人前不說人，哪個人後沒人說？你能堵住誰的嘴？

無論在哪個單位工作過的都知道，除非你是最底層，且長相生活什麼事都普通的不能再普通，否則，只要是有一點與眾不同的，或突然有餡餅砸你頭上的，或本來大家都幹一樣的活，突然你調動到比原來強的崗上了，能不被人說三道四？

各種猜測蜂擁而來，各種小道訊息甚囂塵上，甚至你的各種“劣跡”被翻了個底朝天，你走到哪裡，到處是不友善的目光，身後是指指戳戳的小動作，這太正常不過了。

怎麼辦？逢人解釋、見人自辯？豈不是越抹越黑？

最好的辦法是啥？沉默！沉默是金！該吃吃、該喝喝、該幹啥幹啥。幾天過後，就會又產生新的新聞點，馬上你就會被大家遺忘了、甩腦後了。

所以說，別怕別人造謠，別怕被議論，對付這些的最好辦法，就是沉默，就是該幹啥幹啥。

你動了造謠者的乳酪，他(她)嫉恨你，所以造謠誹謗，以期領導有成見同事排擠你，最後將你逼走。現在的你須儘快適應新崗位，要知道，工作認真不拖大家的後腿就是對造謠者最好的回敬，用不著找誰辯解也用不著到處避謠，努力做好本職工作使領導和同事認可自已，謠言會不攻自破，別讓造謠者的奸計得逞。