老員工的話。大部分都是有啥說啥，有啥就教啥，也有極個別的人總以為自己會，然後就是不怎麼教你，這種大有存在。

15年我在中山的一個工廠打暑假工，工廠裡面的老員工的話，其實大部分都是挺好的，如果你有什麼不懂的，他們都會主動教你，或者是你去問他們，他們就直接教你怎麼做。如果你忙不過來，他們偶爾還會幫你。除了極個別的一些老員工就會，好像就欺負新員工一樣，一些比較難做的一些工位啊，或者是一些比較費力的一些工位啊，他就會讓你去做，而且還經常刁難你。以上就是我的回答，希望對你有所幫助。

零幾年我廣州的一個工廠打工還真是碰到兩種不同老員工，簡直天壤之別:一種是欺負你，打壓你，要是計件的話想方設法擠你走，深怕你把她的那份工資掙走了。

第二種是在工作中教你熟悉工種，手把手教你做，在生活還給無微不至的照顧。把你當成自己的親人還不圖回報的人。感覺那時候真貼心。你呢？

我去年過年沒有回家，就在一個工廠裡做工過的年。在那裡工作了兩個月，碰到了很多在工廠裡做普工多年的老員工，我來撿幾個比較典型的例子，說說他們的情況。

到了工廠的第一天，下到車間裡，給我們培訓的第一個人，是我們那個車間的生產組長，還是我老鄉，長得挺好看的，面板白白淨淨的，就多關注她多一點。她在這家工廠工作差不多十年了，是不折不扣的老員工。

沒有讀多少書，沒什麼文化，字寫得很差，一出來社會就是跑到南方，跑到東莞市的這個工廠裡，一干就是差不多十年。從最低的七百元底薪，幹到現在，基本上不幹什麼活兒了，每個月拿五千多塊錢。老家裡買了房子車子這些了，每個月都要月供，所以近期不敢有大的變動，都會一直在這個廠裡上班。當然，到了她現在這個水平了，做到管理層了，基本上都是不做事兒了，只需要監督、指導一下別人做事兒就可以了。工廠裡也都是特別簡單的重複，下面還有小組長，所以也不太需要她具體做什麼，所以她基本上上班都是睡大覺，一點事幹都沒有，就是每天看看報表。生產任務不出大的意外就沒有啥問題。她給我們培訓，也沒有說什麼特別的，就是簡單宣讀一下車間的管理規定。當時還有一個少數民族的男孩子頂撞她，她也沒有辦法。

她一個農村裡沒有文化的女孩子，能混到今天這個水平，在當地縣城裡買車買房，每年過年回家走親戚，一家人都開著車，其實已經活成了很多人羨慕的物件。所以她其實挺滿足當下的生活的，雖然整天沒事幹也挺無聊迷茫的。我有次聽她和另外一個同事聊天，說她女兒上了附近的培訓班，一學期要五六千塊錢，挺驕傲的樣子。其實以我的工作經歷來看，一學期五六千塊錢的培訓班，能是什麼培訓班啊！現在很多幼兒興趣班，隨便都是萬元起步。不過以她經歷來看，已經是做出挺大的付出了。

第二個我比較熟悉的老員工，就是帶我作業的大叔了，陝西人，兩公婆在這個工廠裡上班，做了四年多了，兩個人在一起住，房租每個月也就兩百多塊錢。自己做著吃，平時生活特別節省，所以每個月差不多一萬塊錢的工資大部分都是能存得起來的。他有兩個兒子，都是90後，也是成績不好，很早就下學出來打工了。一個做服務員，一個坐廚師，大的正準備結婚呢，所以他們現在存的錢都是給孩子彩禮錢。在他們那裡，下禮也是要十多萬的，他兩個都是兒子，光彩禮這一項支出見要幾十萬，所以也是壓力好大，經常不休息地加班幹活。

他也就四十多歲，可是因為經常熬夜，精神狀態不好，偶爾幹著活兒的時候都會打瞌睡，看起來比實際年齡要蒼老很多。他們兩公婆在一起，孩子在另外的城市。我問他，幹嘛不把自己孩子安排到身邊呢？他說剛剛開始的時候是都是一切在同一家廠裡上班的，可是孩子們把開心，受拘束，不樂意跟他們在一起。於是他見不管他們了，讓他們自己出去闖蕩。

他教會我工廠裡的很多事情，也聽他說了不少之前工友們的故事。有個特別經典。之前他一個同學，和他一起出來打工的。特別的扣，就是因為扣，一輩子都沒有娶上媳婦兒。最後打工賺到的幾萬塊錢，全部被他侄子騙走了。自己捨不得吃一頓好吃的，和別人相親都沒有請過別人吃過飯，攢那麼多錢有啥用，還不上被身邊的人一把騙光。