看人吧。有的人追求成功，平臺挑戰。而有的人只想安穩簡單平淡。我覺得只要符合了自己的方向，那就是好工作。沒有好工作也沒有壞工作，只看個人的追求和心理，對於負面情緒影響太大的人，沒有好工作，再好的工作都會被挑出骨頭，所以重要的是心態。

我有幾個朋友都是在好公司工作，他們在四大，在寶潔歐萊雅聯合利華，在麥肯錫波士頓羅蘭貝格，在銀行總行，在高盛中金，在商務部外交部，在中興華為中移動，在中石油中糧中化五礦等等，我們自從上大學以來每年都會有類似的牛人告訴我們很多東西，而且他們無非也是來自上述地方，學校的社團也熱衷於請這些人來給大家做交流，因此我們的印象被一次次強化，原來這些工作才是好工作。　　

其實許多找到工作或者已經工作的師兄師姐又告訴我們，其實自己喜歡的工作才是最好的工作，真正適合自己的工作才是最好的工作，但是呢這個辨別標準太難拿捏，誰又能知道什麼樣子的工作是自己喜歡的，什麼型別的工作又是自己適合的呢？很多的師兄師姐都在這樣對師弟師妹們這樣講，而且每個人說的又是那麼淡定、自信、從容不迫，令人信服，但是我們真正面臨找工作的時候，又怎麼能讓自己屈從於這個死板的標準呢？　　

可是也有很多人的選擇是這樣的，衝著第一個標準去努力，得到了便是大多數人眼中的牛人，然後再冠冕堂皇的去告訴大家第二個標準才是真正支撐自己前進的，不管自己在真正進入工作的時候心裡是多麼的鬱悶，得不到了更要用第二個標準去告訴別人，雖然自己算不上“牛人”，至少也應該是一個“追逐自己夢想的人”。最終的結果，就是這樣，讓大家越來越糾結。花了這麼多篇幅去解釋這個問題，是想讓大家理解你們很多師兄師姐的心理狀態，你不必相信在我們這個年齡會有那麼多人把名利看的那麼超脫。

其實這個問題永遠沒有答案，你在不同的工作中會有不同的收穫，而你永遠也會不知道其他工作裡面別人的收穫。從自身成長的角度去講，大公司在培訓、在公司文化、人脈等等方面能夠給你提供的平臺是相對小的公司無法比擬的，也許更適合一個人初期的成長；但是起步階段的公司會給你更多的空間，更多的時間，這對於一個人的成長同樣具有催化劑的作用。

人生無法重複，因此這是無法比較優劣的。但有一點我相信是對的：世無艱難，何出人傑。選定自己的領域，要往難的地方走，艱苦的地方走，或者說這就是我之前跟很多人去講的一個金字塔理論：在金字塔底，你要想轉換自己的領域，需要繞一大圈，費盡周折；但是到了塔頂，只需一個簡單的轉身。因此要選最陡的地方，最難的地方去走。　　

另外，還要堅守你的夢想。最近看到這樣一句話特別有感觸，作選擇的時候拋硬幣到底管不管用？答案是肯定的，因為當你把硬幣拋在空中的時候，心裡總會有傾向讓硬幣落在哪一面。在你考慮你的效用函式的時候，在變數裡只能有你自己真實的想法，如果你放進太多的變數，老師同學爸媽別人的眼光等等，你必然會陷入糾結。　　

其實囉嗦這麼多，最終的結論是，年輕的時候真的不用怕，錯了就是錯了，沒關係，退一萬步自己還可以回家種地，至少不會讓你吃不上飯，所以，大膽去作出自己的判斷和決定吧。　　

所謂職業規劃，就是做一件事，然後做一輩子。所以作為大學畢業生的你們，在畢業前，一定要做好自己的職業規劃，這樣你在畢業時才不會手忙腳亂，兩眼一抹黑，不知道自己喜歡什麼工作，適合幹什麼工作，如果是這樣，那你可真的要在以後的工作中遭遇大的坎坷與不順了。

一份能夠養活自己、全面獲得知識與能力、不損害健康又能擁有成就感與幸福感的工作當然好。

每個人心中都有一杆秤，人們衡量一份工作的好壞，都與自身的需求息息相關。按照馬斯洛的需求層次理論,人類的需求可以像階梯一樣從低到高分為五層,分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

隨著時代發展，每年有越來越多的大學生畢業進入社會，每一名應屆畢業生在畢業季都遇到同一件事情既找一份合適自己的工作。

其次大多數畢業生也會擔心一個問題既人工智慧是否會替代自己。這一問題在羅老師的跨年演講中也給出了回答。雖然人工智慧發展迅速，但機器人終究不能全部取代人類，可以保留我們工作的唯一方法既提升專業深度，在自己專業立於不敗之地。

我們生活在當代中國，除了看重自己興趣愛好外，還需要看重自己工作的可發展性，不能十年如一日重複同一件工作，既要追求工作上的提高也需要追求工資上的上升。

才可以保障我們最基本的生活。再者我們在選擇工作時，也應選擇與時代相切合的工作，如近兩年比較火的新媒體運營工作者，AI技術研發工作者，短影片創作者等，選擇此類工作有較好的發展性，且工作輕鬆穩定。並且多數網際網路公司急需此類人才。綜上所述我認為個人心中的好工作具有以下特點:

1、符合自身的興趣愛好。

2、此類工作具有一定的深度發掘潛力。

3、工作自身的可發展提高性

4、與時代相切合的工作 應屆畢業生運用好以上4點並加入自己的理解一定可以找到一份屬於自己的好工作。

錢多活少離家近，如果再加上時間自由，不定期發放各項福利，這樣的工作是不是想想都要流口水了。可是有這樣的工作嗎？請從事這樣工作的老大們留個線索，讓我開開眼。

我在國企工作，之前的六年都在基層機關，上面說的那些，除了錢少基本都全了：清閒，離家近、自由、米麵油小福利。。。工資低，扣了保險每個月一千多！我身邊很多人還特別有優越感，覺得自己是國家的人，找物件寧願找打掃衛生的都看不上專賣店的導購，嫌棄人家沒工作。在他們心裡，這就是好工作。

可我覺得一眼望到退休的日子太可怕了。所以我利用空餘時間不斷學習等待機會，終於等到上級集團公開招聘（要知道在以前想調到大機關也是需要硬關係的），考到了創新部門，一年做的工作好像是之前六年的總和，可心裡卻始終是幸福的，因為打心底喜歡新工作，有一種為企業謀發展的責任感，說起來好笑，但是我真的就是這麼突然覺悟了，做什麼都不覺得苦不覺得累，也不計較付出多少沒有回報了，一門心思撲在工作上，只希望自己的能力盡快提高、突破，承擔更多的責任和任務，然後，我被提拔了。在這之前，不可想象，也不曾想過。

所以，我認為的好工作就是在有歸屬感的單位，做能發揮自己優勢的事，甘願付出不問回報，而單位也因為你有了發展，這樣下來好像做的已經不是工作，是事業。你放心，回報會來的，比你想的還要多。

好工作，當然是因人而異的。需求不同，對好工作的看法當然就不一樣。世界上肯定沒有既輕鬆又工資高的工作。如果有，請帶上我。

現在的生活壓力這麼大，大部分人還是為了生活而拼搏。我相信肯定很大一部分人會認為工資高，就是好工作。也確實，現在是個看錢的社會。但是人活著，又不是僅僅為了活著，總還會有其他的想法。有的人，喜歡壓力，這種人適合去外企，去搞軟體；有的人，喜歡輕鬆，這種人適合去國企，去體制內工作；有的人喜歡跑市場，這種人適合去銷售；有的人喜歡坐辦公室，這種人適合做設計。所以說，好工作不是某一類，也不是某一種。

大道至簡，去偽存真。好工作，就是自己覺得合適的，能滿足自己基本生活、心理需求的。

什麼樣的工作算是好工作，應該是適合自己的工作就是好工作。工作不分好壞，有的崗位你感覺不適合你，但是有些人感覺可以，相反有些你羨慕的工作或許別人感覺不合適他。總的來說可以讓自己不論是生活還是家庭，各方面都得到好的提升的工作。這樣算是對自己的好工作。

在這個經濟發展迅速的時代，工作崗位、工作行業都非常多。各行各業都發揮著它的不可缺少的職責和功能。不能說一個工作的好壞。

什麼的工作才是好工作。首先要看自己喜歡不喜歡。我有一個同事，還是個男同事，在幹保潔月工資2500左右，在別人看來，一個大男人幹保潔工資又低，沒有什麼出息。可他本人樂意，每天看到把工作環境搞得乾乾靜靜，他還有一種自豪感，這也是別人無法感受到的。我是一名廚師，工作再累，再苦，哪怕我自己到最後沒有飯吃，看到職工吃到我做得飯菜，臉上露出滿意的笑容，這就是對我最大的獎賞。

因人而異吧，看自己的需求是什麼了，有的人喜歡自由，不喜歡被束縛，那有彈性工作時間或者做自由職業對他來說就是好工作，因為自己的時間可以自由支配；有的人喜歡朝九晚五，按部就班，那可能一個穩定的工作帶給他的滿意度就更高；還有人追求巨大的經濟收益和工作成就感，那具有挑戰性的高風險高收益的工作就是好工作，歸根結底，還是看自己要什麼。

究竟怎樣的工作才算是好工作呢？

每個人心目中都有屬於自己的一把秤，每個人心目中都有自己的理想和答案。有人會認為，工資待遇高的工作就是好工作；有人認為，清閒而穩定的工作才是好工作；有人會說，能不斷地獲得職位的提升和個人技能的提升，才算是好工作；亦有人總結為錢多、事少、離家近的工作才是好工作，但是這樣的工作有麼？

在精英君看來，好工作有很多要素需要滿足，主要包含以下內容。

1、 好工作，是適合你的工作

判斷一份工作好與壞，其實更多還是看這一份工作是否適合你，是否能發揮你的專長；能否有你感興趣的內容；是否讓你心生愛意、欲罷不能；是否讓你每天都精力充沛，上班成了一種樂趣；能否讓你感受到無比的快樂……如果有，那這一份工作必然適合你，是一份好的工作。

2、好工作，能讓你不斷前行

人在職場，除了希望獲得較好的報酬外，更多還是希望找到一份工作，具備一定的挑戰，能學到很多東西，讓自己產生源源動力，透過不斷地實現各階段的小目標，獲取更多的職場競爭力，從而不斷提升個人技能以及職場成熟度，得到職位的提升，讓自己合理的需求得到滿足，並實現自己的職場理想，讓自己在職場立於不敗之地。當然，很重要的就是不會讓自己人到中年還在擔憂失業的問題。