這個得看具體情況，假如跟著的導師對自己處處有利就不換了。假如導師學術上一般，人品不行。而且有導師願意接受你，那就換了，不要礙於情面。有個研究生換了幾個老師，換著換著自己的處境也換糟糕了。

理論上講，可以直博可以換導師。但實際實際情況會很複雜。如果你想直博直一個大牛，問題就出現了。一般大牛的博士競爭者眾多，大牛會挑能力強的學生（缺博士的事情不會發生在大牛身上）。而你的導師能力一般，你如何向大牛證明你有能力？你有足夠多的文章和專利麼？

我一個本科生回答研究生的問題，感覺挺奇異。

回到問題，這種人際關係的課題，可以說比研究專案要複雜和糾結的多。

人心難測，進退維谷，其實最重要的原因，就是患得患失的心理，想到得到你想要的，同時害怕失去什麼，包括現在擁有的，或者未來有可能擁有的。

友友既然有這樣的打算，我建議現在可以開始以其他名義，例如興趣、愛好、輔助、同學幫忙、志趣等藉口，先去接觸你所中意的新導師，在日常過程中可以隱隱的表達自己的求職慾望，比如開玩笑的狀態，但是要適可而止，同時，要透過導師的反饋來判斷這個導師是否原因接受你，比如是否開始經常聯絡你，稱呼變化，或者對你的研究指導偏重等等，切忌把話說死，致自己和導致進退維谷，比方說這個導師和你現在的導師有什麼恩怨，有什麼顧慮等。

對於你現在的導師，同樣沒必要直接說我要換導師之類的直白，一來導師的面子下不來，二來你也沒有找到合適的下家，所謂做人留一線，日後好相見。如果你所做的那些事你現在的導師睜一隻眼閉一隻眼，說明你的導師也確是沒有什麼其他意見，那麼只要在適當的場合，委婉的表達想要謀求更好發展的意思，導師應該也就順水推舟。

而從你的表達上說，這個導師也確是是重心在自己的發展，所以應該是不會有將重點重新放回到你的科研上的。

最後，祝學業有成！

在能不能換這個結果出來之前，個人建議還是先跟學校的領導先溝通一下，而且訊息也不要輕易洩露出去，不然現在的導師就很難做了，畢竟也還在學校求學，抬頭不見低頭見的，留有餘地。

至於跟學校領導怎麼說理由，那就看你了，是直說還是找其他的理由會比較好。

說個我身邊的例子吧，我同學跟我同一個導師，當時導師還不是博導，我導師就把他推薦個了一個博導。

其實換導師這事理論上是行得通的，但是這需要三個人都接受，一個人拒絕這個程式就走不下去。如果你現在的導師是個博導那就很尷尬了，你老師面上肯定過不去，而且一般來說他肯定是希望你能夠繼續在他門下深造，這樣你第一年的工作也不會白費，對你來說也省了一年時間。

總而言之，理論上可行，實際操作看情況，而且不是很建議換。