還算好找，比起白脖子強多了，但是進入公司要從基礎開始，從零開始，學習原理，學習流程，謙虛認真，勤學好問，搭好關係，不怕苦不怕累的精神！遇事總是能多問幾個為什麼？理論和實踐相結合，這樣學習起來不是很難，

好找工作。

一、問題解答

目前就國內的職場環境而言，找工作並不難。各個行業的企業普遍性存在持續性用人需求。

企業招人往往不會有太過苛刻的要求，招聘只是第一個門檻。入職後企業會有更長時間進行新員工的人員定位、績效考核等其它手段來評估新員工能否進一步擔當重任。

但是入職找工作階段，只要你有幾項特質與目標企業的招聘預期相符：如瞭解業務、工作勤勉、為人踏實等，單純入職是很有希望的。瞭解業務邏輯意味著你原則上可以承擔包括一線顧問交流、需求調研、市場推廣、銷售業務等工作。

二、發展提升

找工作只是職業生涯的第一步。對求職人員而言，一個能讓你深入瞭解行業並提升行業技能的工作，將會是自己非常好的提升個人價值的平臺和機會。對於企業而言，也希望本單位的員工能夠在工作中不斷成長和提升，為自己培養嫡系的骨幹力量。

初入職場是個人成長從無到有的階段，也是成長最快的階段。因此在薪資待遇之外，建議更多的瞭解企業的崗位需求、行業特性、產品特性、業務受眾等情況，確保自己有足夠的提升空間是非常重要的。

大多數人在經歷過前期的職業入門後，往往會進入單一的經驗積累階段，而忽略了技能和知識的學習積累，從而慢慢限制了自身的發展機會。職場中表現優異的夥伴們往往是能保持不斷的學習和提升。

以上，只瞭解業務邏輯好不好找工作，客觀來講並不難。更需要注意的是入職後的職業規劃與學習提升。