為什麼要換行呢，這個行業還有兩三年的好景，好好幹是可以掙到錢的！

如果真要換，建議還是在這個大行業裡面，可以去試著做建材這行或者成品定製或者軟裝等！！希望可以幫到你！

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

不知道你做了室內設計幾年了已經，我想說的是，

其一，深化設計

施工圖、效果圖設計，這個和室內設計直接對口上下游，屬於衍生行業。

其二，軟裝配飾行業，或軟裝設計

軟裝配飾產品，也是室內設計的下游附屬產業，是最近幾年才慢慢發展獨立的。

很多優秀的設計作品軟裝配增色不少。

其三，建材

室內設計的附屬配套產業，輕車熟路

其四，傢俱配飾

作為室內設計後期配套產業，傢俱行業是每個室內設計作品都需要的。

其五，攝影

定製室內設計的案例通常效果都不會很次，最後設計師或者設計公司都會選擇請專業攝影師來拍攝，一杯存檔或宣傳。

其六，媒體

你在室內設計行業有過經驗，應該也有過人脈和渠道，

從事新媒體工作獲取資源應該來說相對比較容易。

其七，網際網路

線上平臺或者線上新商業模式，可以跟室內設計對口的或者相關聯的。

當然如果你想換到完全不同的行業，那就不好怎麼給你建議了。

畢竟365行，也不熟悉你的情況，無法給你建議，我相信你問題的初衷也不在於此。

希望回答能幫助到你。

如果還想在這個行業：

全屋整木定製設計---目前整個市場都在整合

軟裝設計---後期的配飾，越來越多的顧客開始重視

建材---這個可能需要比較大的資金，但是可利用好在行業內的關係網

如果完成脫離這個行業，那就取決你自己的喜好了

拿喜好變事業相對於要更容易成功一些

有志者事竟成，願事業發展順利

做生不如做熟。室內設計如果你能獨立完成可以考慮過度到專案負責人，多多積累經驗和流程、人脈，以後自己創業做老闆！

如果你現在不是做的工裝設計，是做家裝的話，我可以理解你要轉行，這其中必定有你考慮的原因，既然不快樂，何必繼續痛苦下去，這恰好說明，可能室內不適合你，我個人很討厭別人勸你不轉行!

既然你要轉行，我覺得庭院設計很適合!

原因如下:

一，都是搞設計，跨的行業相對比較小。

二，人們生活水平都在變高，這方面人才是缺口。

三，專業庭院設計師目前從業人數較少，主要因為學景觀的瞧不上這行，其他行的做的又一般。

四，為自己將來考慮，自己出來單幹的機率相當高。

五，庭院設計不單是光做庭院，陽臺，露臺都可以做，甚至生態餐廳也可以一起做。

從事室內設計的話，不妨考慮轉行到軟裝行業吧。現在人們都輕裝修重灌飾，說明人們對軟裝飾這塊有很大的需求，而軟裝行業才剛剛興起。作為裝修來說，大大小小的裝飾公司設計工作室太多了，要做出點成績，不光要經驗，同時也要有想法有機遇，但是這一塊的人太多了。但是軟裝行業就不一樣了，近10年，大家才逐漸有這種意識，傢俱的造型款式，搭配的畫飾 擺放的綠植花藝還有燈具的造型，整體是不是協調搭配，表現了什麼文化氛圍。是不是能提升人的氣質。自從接觸軟裝之後整個人的審美世界就不一樣了，生活處處設計美學。看了一個好看的擺盤，一個好看的杯子，處處都是美的藝術。軟裝才興起，所以這一塊設計人比較稀缺的，並且工資也是很不錯的。可以嘗試瞭解一下附上一張我自己搭配的，我是從室內設計助理轉到軟裝設計師的。

大家都是不建議換行，現在從事室內設計、廣告設計、標誌設計……都很多，但是要做好其中之一是很難得的。現在可能有些不想做，想放棄，但是當未來別人反過來尋你出高價讓你給他做設計…

這時候你該怎麼辦？

如果換行，就換自己喜歡做的。

兄弟勸一句，除非你轉你熟悉的行業，要麼就別轉行，轉行是非常困難的新行業圈子朋友都知道你不是很熟悉需要的時候不會去找你

前期都是這樣的，迷茫感覺又賺不到錢，很容易生出轉行的想法，當初同班畢業的同學，能堅持到最後的也就那麼一兩個，所以選擇第一份實習工作很重要，儘量去以偏設計為主的純設計公司，沉下心來把基礎打牢 ，後面就有選擇的權利了，堅持下去 後面收入還是不錯的 ，儘量不要進裝修公司，後面你會發現走了很多彎路