人往高處走，水往低處流。追求好的收入，好的生活是人之常情。一份高薪水，高待遇的工作擺在面前，十個人中估計九人都會選擇它。但，高收入的工作也代表了要承擔更多的責任，創造更大的價值。另外，自身的技能，對於機會的把握，面臨選擇時，是否做出正確的決定等等因素也會影響你獲得高待遇工作的成功率。比較重要的因素如下：

①技能

過硬的技能就是武器，是資本，具備過硬的技能，才有勇氣跟領導談條件，談收入。在自身的專業領域要研究的透澈，研究的深入，有所收穫，並能轉化為價值

②進入核心部門

所謂核心部門，就是一些創造價值相對大，資源相對多部門。比如中小型公司業務部、銷售部、技術部、研發部等，大型公司的財務部、人力資源部、戰略規劃部等等。這些部門的機會多，資源多，容易得到升遷，容易嶄露頭角、出人頭地。

進入核心部門只是個起點，或者契機，要在工作中善於學習，注重垂直領域能力的培養，懂的人情世故，工作中多付出，多努力，做出超出公司報酬的服務和業績。一個天天計較做多做少的人，是無法獲得高工資的。因為他的眼界就那麼寬，承擔責任的肩膀很脆弱，經不起大風大浪。

④機會

最後一步，把握機會，成就夢想。機會留給有準備的人，要有一雙敏銳的眼睛，去洞察周圍的環境，剝析事物發展的趨勢，並做出合理的規劃，等待時機來臨。機會稍縱即逝，抓住，緊緊抓住！

技能+核心部門+成長+機會，成就不一樣的人生。！共同加油！

職業規劃是我們經常聽到到的一個詞，每個人在入職場之前，在學習期間，根據自己的喜歡職業的愛好，給自己做一個職業生涯規劃的藍圖，其實這個職業生涯規劃，只是按照個人想法做的職業發展計劃，但真正的步入職場後，是有很多不可控的因素髮生，從某種程度上會影響你的職業規劃，其實，職業規劃中的職業大多數是自身喜歡的職業，但因為生活現實的因素，很多情況下，你是沒有權利去選擇自己喜歡的工作，按照自己的職業規劃走的，在職場生涯中，真正能夠按照自己職業規劃走的人相對來說是非常少的。

對於提問題者所提到的問題，或許也有很多人會面臨這樣的問題情況的。

1、對於高薪高年終分紅的工作，對於很多人來說，或許是可遇不可求的，一般情況下，你的薪資越高，你所承受的工作壓力及工作強度就會越大，在這種高壓狀態下工作，有時候會讓人感到很煩燥，很壓抑，喘不過來氣一樣，有時候或許會羨慕那些薪資不高，壓力小的人，我們也經常會聽到很多高薪高壓的人說，真想換份工資不太高，壓力小一點，自己喜歡的工作。

2、有時候高薪高壓的工作或許不是你喜歡的工作，但因為薪資高，賺錢多，也就忍著就做了，畢竟社會是現實的，也是很物質化的，有錢了可以讓我們的生活質量提高，可以讓我們的家人生活更好，可以買好的房子，買好車子，讓自己的生活更有尊嚴。

3、至於你所說的，高薪高分紅工作與低薪自己職業規化的工作，選哪一個，我個人理解可能是這樣的，高薪高分紅的工作與低薪自己職業規化的工作相對比，可能你更喜歡低薪自己職業規化的工作，一份你喜歡的工作與一份你不喜歡的工作相對比，喜歡的工作取得成功的機率肯定會高於你不喜歡的工作。

4、至於你選擇高薪的工作還是低薪規劃好的工作，個人建議你還是按照你的職業規劃走，職業規劃好的職業對你來說是你規劃好喜歡的工作，是你喜歡的工作領域，只要你為之全力以負，未來取得成功的可能性很大，取的成功了，你的工資相對來說，也就自然高起來了，目前的低薪也只是暫時的。

5、這只是我按照我個人的觀點給你的建議，至於你如何選擇，你還是要慎重考慮的，選擇的權力都在你的手裡，無論選擇哪一個，都要全力以負去做好，做到選擇無悔，

祝你工作順利！

1、這份高福利工作，是你喜歡，真心熱愛的嗎？

2、能幹得長久嗎？

3、能力勝任嗎？

如果以上都OK，當然做這個啦，相反就去做低薪水的工作嘍

先看所在階段，如果處在職業發展中早期，符合規劃的更佳，如果人到中年，個人承擔的家庭經濟責任重，高薪是更優先的選擇。然後，可以將規劃的事情作為副業，待儲備到能到支撐家庭經濟，且儲備階段可以看是否真的符合自己喜好，畢竟想想的喜歡和做出來的喜歡是兩回事，最終哪種職業帶給我們的生活狀態更符合我們的期待，才是職業選擇的最終歸途！

看你的決定，最重要是要自己開心，嘗試不同領域的工作未嘗不可，職業規劃未必是唯一。錢是賺不完的，身體健康，工作開心又要上升空間是最好的結果，要不兩個都試一試？

所謂魚和熊掌不可兼得。你會心疼高薪卻忙碌的自己也會羨慕低薪但是自由舒適的朋友，其實兩者之間沒有好壞區分，主要是看自己想要什麼。高薪高年終分紅的工作意味著高付出，你可能除了睡覺以外，大部分的時間都花在了工作上，整個人都交給公司了，沒有屬於自己的時間，更別談培養什麼興趣愛好了。而低薪可以自由規劃生活的工作，雖然工資低，但是相對來說有很多自己的時間，可以業餘培養自己的興趣愛好，例如健身、畫畫、做美食和旅遊等等。如果你是典型的嚮往自由的人，無法忍受公司帶來的束縛，那可能你不適合高薪高年終分紅的工作，但是如果你對生活現狀總是不滿意，想透過在職場上的努力拿到較高的薪資，那低薪水的工作就不適合你。想自由又想掙很多錢是很難的，做出選擇前考慮清楚自己想要什麼，結合自己的實際情況做出選擇。

作為一個職場人，每個人都會面臨這個困惑，跳槽找工作時，作為你候選的兩個offer可能就是這個情況，一個是高薪但是辛苦，一個是低薪但是輕鬆。如果是因為生活所迫，需要一份薪資高的工作，那我們對高薪的工作就會偏向性大一點，可能很多時候我們並沒有選擇，而我自己，也是把高薪的工作當作奮鬥目標。如果選擇低薪的話，那必須把自己的職業規劃安排的明明白白，並且堅持下去，不然你得到的低薪可能無法支撐你的業餘愛好和你想做的事情。高薪帶來的壓力也是巨大的，如果你不能有效的緩解這種壓力，長時間下來你的身心都會收到嚴重的損傷，這種情況是誰都不想經歷的。

這個選擇也和年紀有關係，如果你正處在拼搏的階段，我個人覺得高薪高年終分紅的工作會好一點，如果成家了的話，選擇自由一點的工作會更好，能夠多花點時間陪伴家人。總結：先做完你要做的，再做你想做的。

說白了：錢是一種中間介質，工作的真正意義在於服務換服務，你所服務這個社會越多，社會反饋給你的就越多的服務。

好了，思考完之後我們在來看看這個題目，到底是該怎麼選擇？

理性分析一波，高薪水高年終分紅的工作，對應的價值越高，承擔的壓力也會越大。與自己的職業規劃，能力慢慢的提升，價值也越來越，最後也能夠爬上來。

那麼這就好說了，適合自己的那就是最好的，在我們的生活中，如果工作上是這樣，那麼的幸福值就會上升。

1、查=明白兩份工作的內容，工作環境以及公司文化和我們個人能不能匹配，這些是基礎的工作。

2、辨=結合自己的實際情況，看看自己更適合那種情況，在其他前面調查的條件都符合，如果兩公司都可以去，那麼如果想讓自己換取更多的服務，那你就得付出去更多的服務。

3、幹=在決定好了之後就不要後悔，有這麼一句話，人挪活，樹挪死，適當的挪動會讓自己更加有價值，如果你決定挪動，那麼你就好好幹，幹出點名堂來。

記好這個三字真言：一查二辨三幹，工作這東西會一直伴隨著我們，這也是我們揉揉你生存的意義，每個人都是這個社會得組成部分，服務換服務是你存在的價值。

總結一下文章思路，首先是說了工作的意義，這個是很重要的一個點，希望看到本篇回答的人能夠思考一下，然後是說了一套三字真言，這個方法適用於很多事情的解決思路，最後，武哥提醒各位讀者，一定要自己有辨別能力，獨立思考能力 別人說的不一定適合你，工作也是這樣，有的人就不適合高薪水高分紅的職位，有的人就適合慢慢來提高自己。