個人拙見:劉強東無論在何時說的兄弟均是一個意思，這就是所謂在商言“兄弟”永遠都是利益，沒變。改變的只是下面那群兄弟自己的心跟認知！

鏘咚哥終究還是農村出來的娃啊！做了點於心有愧的事兒，藏不住就要道歉。

不像馬大嘴，長期以來以行業領袖自居，卻公開為壓榨員工勞動力的違法行為張目。還死不悔改。

——確實，壓榨盤剝員工勞動力的行為在國內很普遍，但是倘若一家行業龍頭，一位行業領袖帶頭鼓吹這種行為並把它作為企業核心競爭力，那這個社會就危險了。有句話“上樑不正下樑歪”，是因為上樑對下樑有著無法避免的影響力。每個行業的企業都會不由自主的瞭解學習這個行業的龍頭企業。倘若這個龍頭靠違法亂紀得到核心競爭力還不會受到懲處，這個行業勢必普遍違法。

所以，即便996現象是普遍存在的事實，作為行業龍頭，也應該摒棄這種違法行為，帶頭樹立遵紀守法的典範。更毋庸吹捧了。還談這是真話。

馬大嘴該早點退休了，而且不適合再代表什麼行業，更加不能代表中國。

強東：我臉盲，但不奶盲，大小還是很清楚的。我兄弟，不是親弟，裁員還是要繼續的，任何時候，資本家都是以賺錢為第一目的，你能幫他賺錢，你是兄弟，不能賺錢了，你去掃地！

無論如何，劉強東能開誠佈公的談到自己的現狀窘境，說明還是個比較誠實的孩子。其實大眾最討厭的就是虛偽下的面具，一副道貌岸然的樣子，比如某

GR老大哥，LM老二哥都很少提了！還有強東稱的“兄弟”嗎？！有的是人與人之間，國與國之間的利益關係…夢想是沒有壓榨、剝削，可能嗎？！

兄弟還是那個兄弟，將“心”比“心”，這個心變沒變就不好說了，就如同愛黨愛國我們擁護主席一樣，員工應該理解企業的難。

講這個問題之前，我們先來看看劉強東到底說了什麼？這個事情的根源在於996這個數字，雖然來說僅僅是個數字，但是在網際網路公司有了新的含義，那就是早九晚九，週六加班，俗稱“996”。而且劉強東還稱自己還能做到8116+8，這幾個數字又代表著即週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8個小時。對於此，一位程式設計師實在受不了，於是乎在GitHub寫下了一段話，而且取名為“996.ICU”的開源專案，含義是“工作996，生病ICU”。

而劉強東稱自己不會強迫員工996，但有後話那就是讓京東人必須具備拼搏精神！以至於劉強東直接丟擲了一句話：“京東員工都是我兄弟，混日子的人不是我兄弟”。這還沒玩，劉強東補充道：“我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責”。可以說與現實中的兄弟不同，現在劉強東重新定義了“兄弟”。於是乎網友吐槽稱：“是不是兄弟，你只有在離職的時候才知道”。

其實劉強東並不孤獨，因為馬雲隨後也發表了對於996的看法，馬雲稱：“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？”。馬雲對996的看法，同樣迅速引起網友的討論和爭議。足以看出，劉強東與馬雲對於996非常熱衷，而這背後便是不聯網企業抹不去的痛。

先不談馬雲與阿里巴巴，那麼京東劉強東為何要談到996與兄弟掛鉤？最根本的因素在於或許京東人員膨脹，幹活的人愈來愈少。對於一個網際網路企業在發展路途中肯定會出現人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！尤其是隨著人口紅利逐漸消失，京東“跨越式成長的代價”便一步步顯現出來。同樣對於馬雲的阿里巴巴來說，同樣面臨著這樣的問題。於是乎馬雲丟擲：“不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”

網際網路公司到底要不要996，或許這是一個難題。畢竟這些網際網路巨頭剛開始創業階段基本都是996熬過來的，但是像類似劉強東、馬雲、喬布斯這樣的人全世界很少，而你，我，他，我們都是大多數人。對於大多數人來說生活永遠大於工作，大於一切~對於小編而言996不等於奮鬥，奮鬥同樣不只996一種，不同人理解的奮鬥更是有天壤之別。

是的，東哥沒變 ，還是以前的強哥。請問有幾個老總能給員工寫出這樣的信。何況調整過的工資比別的企業福利待遇也是很高了。15年強哥知道了我得資訊，很快去無錫健鼎電子廠找我，但是我回徐州了。過兩天又從宿遷一大早來徐州找我。我又回無錫了。又有那個老總能做到呢！一次次是我不認識強哥了！強哥還是無錫車站邊的那個強哥！人做的在大，當在大的官，當一個人安靜下來，還是以前的本性，和善良。兄弟還是那個兄弟。

沒必要。想留下的無論你寫不寫這等於，都會留下；不想留的你再寫個十封八封的也不會留下。有這功夫還是多想想京東怎麼度過眼下這個難關，畢竟京東不是靠你們幾個管理層就能撐起來的，是靠眾多基層員工撐起來的。

劉強東認識你誰呀，你就兄弟了！說兄弟那只是一種表態，這個表態隨著時間場合是會變的。你拿說兄弟當真兄弟聽？劉強東根本不需要兄弟，他需要的是利潤！馬雲也一樣，別聽他滿嘴雞湯，他也需要利潤

從本月11號到15號，新華社、人民日報、《半月談》、工人日報……等大官V都發文章對996開展了大批判，這幾天連馬雲都造沒電了，我看為996辯護的還是少說為佳吧！何況馬上就是【五一節】（為爭取8小時工作制產生的節日），這時間段談996？多麼的不合時宜！

劉強東，江蘇宿遷人。年少，家境貧寒，立志為人民謀福祉，刻苦學習。在1992年，以宿遷縣文科狀元，考入中國人民大學社會學系。實際情況，劉強東成績可以上北大清華。在大學裡期間自學程式設計，寫信賺錢，但承包大學餐飲店虧損20餘萬，因而畢業後，找到外企倉管員一職，邊工作邊還錢，之後在北京中關村擺起了櫃檯販賣

記得毛主席曾講過，知錯就改就是好同志。被現在市場經濟的大潮推向高峰的企業家們，真是應該深入的去學一下毛澤東思想了，搞社會主義的市場經濟是離不開毛澤東思想的，因為中國的社會主義是毛澤東奠定下來的，毛澤東思想已經是最廣大人民缺失不了的基因，既使在現代的資本主義也能找到馬克思主義毛澤東思想的影子。中國特色的根基是馬列主義毛澤東思想，如果脫離了這個根基，用資本、利潤、賺錢、最大化的居高臨下的得勢老闆思維去教訓打工階層的老百姓，作為最廣大的老百姓一定是不甘蔑視和屈辱的，他們一定會以他們的方式鬥爭的。

東哥終究還是農村出來的娃啊！做了點於心有愧的事兒，藏不住就要道歉。

不像馬大嘴，長期以來以行業領袖自居，卻公開為壓榨員工勞動力的違法行為張目。還死不悔改。

——確實，壓榨盤剝員工勞動力的行為在國內很普遍，但是倘若一家行業龍頭，一位行業領袖帶頭鼓吹這種行為並把它作為企業核心競爭力，那這個社會就危險了。有句話“上樑不正下樑歪”，是因為上樑對下樑有著無法避免的影響力。每個行業的企業都會不由自主的瞭解學習這個行業的龍頭企業。倘若這個龍頭靠違法亂紀得到核心競爭力還不會受到懲處，這個行業勢必普遍違法。

所以，即便996現象是普遍存在的事實，作為行業龍頭，也應該摒棄這種違法行為，帶頭樹立遵紀守法的典範。更毋庸吹捧了。還談這是真話。

馬大嘴該早點退休了，而且不適合再代表什麼行業，更加不能代表中國

世界上沒有絕對的公平只有相對的公平，只要有交換就會有剝削，谷歌，蘋果沒有剝削那來利潤，商品賣買也是剝削，除非你不跟外界交換自產自吃就不存在剝削，說到誰剝削誰，如果你的工作少於老闆給的工資就是你剝削了老闆，如果多了就是老闆剝削了你，其實只要事前自願講好就不存在剝削，包括商品賣買。

床外的事情，吃飯，走路，開門，聊天，擁抱。與強姦案是沒有任何關係的。床外的事情與強奷案無關，床上的事情是本案的關鍵。強殲案就是在兩性關係實施的那一瞬間，看看女方是不是完全情願發生兩性關係，女方是不是完全自願同意的。這就是強姦和通姦的區分。雙方關係的親密。只能說是朋友強姦。不是陌生人。不影響犯罪案件。但也可成為律師辯護的一個理由。李天一的案件不就是這樣，和一個酒吧歌廳小姐到賓館裡去開房，不就成了輪奷罪了。那個歌廳小姐在影片上顯示也是自願去的，又不是被他們強迫的。

這種局面事後補救有兩個方面。1，穩住當事人。連哄帶騙。答應一部分條件。不要讓他報警。2，儘量就拖延時間，拖的時間越長越好。3，以上兩點實施成功，女方就成了敲詐勒索。。

不給他使勁掙錢的都不是兄弟，本來就不是兄弟。

“兄弟”還是當初那個“兄弟”，劉強東早已不是當年的那個劉強東了

這個世界上沒有人是完美無缺的，每個人的內心都有自留地。

兄弟還是那幫拼命加班的兄弟。福利不是曾經的那幫兄弟的福利。