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1 # 青青生涯原小青
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2 # 工匠數碼
現在應該搞清楚一個問題，他心裡對“努力”的定義是什麼，是在工作上的更多“努力”付出，還是“努力”去討好上級，還是“努力”讓自己變成好像很努力的樣子？
要知道工作單憑努力是不夠的啊！明確個人定位、目標方向和高效率才是最關鍵的，而且還要有能夠面對挫折和堅持不懈的正常心態，以及預感和把握機遇的能力，沒有明確的方向，過於低的工作效率，輕易就選擇放棄，光靠盲目的努力又有什麼用，對於這樣一個“看重結果大於過程”的年代裡，價值與結果的提升，並非你在過程中努力和付出的多少來單方面決定的啊，對於適合的方向和大環境也很重要，運氣本身也會成為一大部分因素，換句話講就是，你要決定做的事情本身比你怎麼去做更加重要！
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3 # 人性商戰別來吳楊
月薪沒有5萬，是因為不夠努力，那要看你現在是在什麼年齡，可你的這份事業到底是一個什麼樣的情況？
第一，從年齡的角度來講如果你現在很年輕的話，那麼月薪5萬就不算少了，北上廣深的平均收入也就是1萬左右.
你能拿到月薪5萬的話，已經超過80%的收入了，不知道說你月薪沒有5萬的人，他月收入能拿多少.
第二，從事業的角度來講首先我不知道你朋友一個月拿多少錢，衡量一個人的事業，根本就不是從月薪多少錢來衡量的。
首先要看這份事業第一有沒有未來，第二這份事業你能不能成長，第三你做的這份事業能不能持續的積累.
如果你的朋友月收入哪怕再高，但是這份事業沒有未來的話，其實沒有任何的意義。
如果你現在的月收入不高，但是你做的這份事情在未來有一個很大的可能性的話，那麼也可以說事業做得非常好了。
在我看來我不會因為他今天的收入高低來看他的事業，而是看他這份事業的未來，來決定好壞.
第三，真實案例比如說我原來有一些朋友，他們在一個企業裡面做的非常的棒，年收入大概也有300萬，能夠在一線城市買房買車。
但是當時我所看到的是，因為這個平臺發展的很好，並不是靠他們個人能力拿到這個月薪的.
所以10年過去之後，我的這些朋友沒有幾個過得好，因為這個平臺走了下坡路，很多朋友都出來自己創業，最終都血本無歸.
所以在事業上面比的就不是當下，比的是未來，如果你能確定你的事業有未來今天拿在你的收入也沒問題.
如果你的事業是沒有未來的，你今天拿再高的收入也沒有任何的意義，也不能叫做高收入.
因為人生就是一場馬拉松比賽，麻將還沒打完，還不知道錢是誰的。 -
4 # 天姐vlog
努力的人那麼多，可有多少人月薪5萬了。
努力的方式和方向不對，即使再怎樣努力都不會收到相等或者相符合的回報。
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5 # 渝鷹影視
我覺得，只要您盡力了，問心無愧。坦然面對吧！或許換個方式方法，或者職業，或者專案等，就有可能達到。只要敢於挑戰，什麼事都有可能發生。天道酬勤，就是這個道理。
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6 # gao14494
不是每一個努力的人都會月薪五萬的。有的可能老闆收入都不會超過五萬，個人覺得沒有必要去回答這個問題。每個人的工作崗位不同，結果也不同[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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7 # 匆匆青蔥
比沒有努力差別更大的是沒有能力，沒有平臺，沒有機會，沒有給力的爹…能不能成功，努力真的只是眾多因素的一個點而已，就像你三歲不會做加減乘除，你大學不能去上清華北大，你工作後掙不到五萬塊，這些都有人做到了，你為什麼沒做到？其實人生的成長無非就是認識到了自己的父母是平凡的人，自己是平凡的人，自己的孩子也是平凡的人這個過程。所以，你跟一個認為靠努力就能解決一切問題的人爭辯啥啊，他在努力星努力，你做好你自己就行了。
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8 # 寧靜溫泉
你為什麼想要去反駁呢？
我覺得你應該好好考慮一下，為什麼會問你這個問題？
第1種可能是他會覺得你值月薪5萬，為什麼沒有達到；
第2種可能是一種奚落的心態，來刺激你為啥沒達到月薪5萬。
你根據這兩種不同的情況做不同的反應即可。
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9 # 奇門燉雪
你應該感謝他，而不是反駁他。
你虛心請教他，也許會得到對方的一些善意的建議。
收入越高我們就能多孝敬父母，給愛人和自己更好的生活，給子女更好的成長平臺。
哪個人不喜歡收入多一些？
別人希望激勵你發揮你的潛力多賺錢，讓你的生活更精彩一些，他才是你的好朋友。
每天叫你喝酒打牌的朋友反而在消磨你的時間和你上進的意志。
很多人平凡不是因為自己能力而是因為看待事物的思維。
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10 # 商務新觀察
最好的反駁就是賺得更多，但難道只要努力就一定可以實現財富目標嗎？如果說，我們每個人透過努力工作賺錢就能達到月薪過5萬元，那我相信所有人都願意這麼做的。而且有些人甚至起早貪黑地非常努力幹活，月薪過萬都做不到。
實際上，努力付出僅僅是我們實現財富目標的第一步，反過來說，如果不努力就可能連機會都沒有。但一個人經過自己的勤奮努力和汗水般的付出，未必就一定會達到月薪5萬元。
俞敏洪說，“金錢是能力的證明”，換句話說月薪過萬或者過5萬元以上，這都是個人能力的證明，並不是努力的唯一結果，在賺取月薪5萬元的過程中，說實話努力僅僅是一小部分，除了20%的運氣成分以外，更主要還是“能力”。
從國內大多數人的情況來看，越是月薪過10萬以上的高淨值型人群，他們的能力更應該是一種“本事”，我們常說某某本事大，這遠遠高於對能力的定位。“本事”一詞中包含了太多的東西，比如說資源、關係及處理關係的能力。但一般提及個人能力時，僅僅是我們說的“本事”裡面的一部分。
由此可見，想要月薪過5萬以上或許透過努力加上個人特殊技能就可以實現，比如說那些做影片或者直播賣貨的一天都可能實現。但一般情況下，要想在月薪上取得重大突破收入，那就還得靠個人本事而非簡單能力。這裡的本事到底是什麼？需要您去慢慢體會或者領悟！
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11 # 忠哥分析高手
何必太認真，每個人的能力不一樣，說不定人家背後還一屁股債，用最大的努力收穫到的回報，即使收入比別人少夠發就好，人比人 氣死人。
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12 # 新晨寶的長成記
這個數字好啊！我仔細想了想，在我的所有交際圈裡竟然只有一個人，曾經是觀致汽車的首席HR，也就剛剛好是這個數字，我的交際圈往少了說至少可以突破微信的好友上限，他們包括但不限於科員到市長的公務員、各種級別的醫務人員，各種級別的老師，好多種企業的從白板到老闆除外的人，我仔細的想了想，貌似認識的一些老闆能達到收入超過這個數字，還真就只有那麼一位工資可以的。可是老闆那能叫工資麼？別的不敢說，我認識的百來號老闆，就沒有一個是比他們的員工要努力的，而且大多數都是成天吃吃喝喝，泡泡酒吧，洗洗桑拿的主。真努力打工能到這個數字的，我確實是佩服，而這些人佔總人口的比值還不足0.01%，資料只代表數量級，不代表接近值，但是肯定不足就是了，也或許還得加個零呢，你要努力了啊！
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13 # 亮劍3549
你可以說，我很想錢，已經很努力了，但是，命中沒有，確實沒有這福份。你可以呀！提前給你祝福，將來你得到的月薪，何止5萬元。你要冥幣，你的後人，一次就可能給你送去幾千萬或者上億元，你好好等享受金錢給你帶來的快樂吧。
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14 # 使用者50873537831公益
5萬的月薪誰不要，現在關鍵都在三四五千之間，六七八千之間以是上等人了，所以現在的剝削很嚴重，5萬的月薪給這些老闆有4萬5一4萬2千元好剝削，所以現在招員工難招，原因剝削太嚴重了，沒有人願意去打工了！
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15 # 財務意識流
你努力了也不見得月薪有五萬，但你不努力，月薪五萬基本與你無緣。
高收入與人的能力和努力程度有直接關係。月薪五萬，年收入達到60萬，這類人無論在哪個城市都是社會精英。他們實現自己的高收入，必定需要付出長期努力的學習，積累相當深厚的理論知識，並且在實踐中善於鑽研，形成自己的思維方式，具備獨特的管理與創新的能力。
很顯然，這種高收入人的能力不是與生俱來，而是透過多年的長期努力奮鬥而來。
也不是所有努力奮鬥過的人都可能月收入實現五萬，這跟一個人的努力方向，工作機遇，個人情商等方面也都相關。
可以肯定一點，努力比沒有努力更能接近自己想實現的目標。
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16 # 我是蜜糖蜜糖
那肯定不是！我努力了！但是我還是賺不到那麼多錢！你說我怎麼辦！每天都很努力但是收入就是不高你說我應該怎麼辦呢？我覺的收入高做工作很輕鬆！而且都比較光鮮亮麗工作！不像工資越低做都是一些比較辛苦的活！而且工資還很低！每天工作時間都比較長！所以就不一定付出與收入成正比！這個時代越會賺錢的人工作可能越輕鬆！工作時間也可能越短！賺的錢也可能越多！所以說不一定越努力的人工資越高！要根據你文化從事行業也有關係吧！
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17 # 細到睇吾見
不用反駁，做好自己就行了，他那樣喜歡踩別人喜歡作比較那好，那就叫他與李嘉成比好了，我相信他與李嘉成相比，他馬上要去跳樓！山外有山、人生有不同的際遇不同的經歷不一樣的環境不一樣的選擇，永遠不能作比較，也無需比較！相信有修養有學問懂得尊重他人那些人比有幾個臭錢就到處張揚看不起別人更值得人們尊敬！
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18 # 情歌1971
第一，你不用反駁，沒有意義的爭論！第二，掙多少，有能力的問題，有機遇的問題，還有命中註定的問題！第三，把精力集中在掙錢上，會錯過人生的許多美好，應該分出一部分精力用來提升自己的能力，境界，視野。
回覆列表
You can you up. 你行你上啊！
這樣回答，當然只是逞一時意氣。口舌之快之後，還是要用實際行動去提高自己的工作技能，從而提升工資水平。
即使我們還是達不到月薪5萬，我們也會從努力的過程中得到能力和收入的提高的。這樣，那個人就是來提升你的貴人，哈哈。