-
1 # 王的uchiha
-
2 # 是小秦呀
我覺的這個得看你籤的單位是否要求調你的檔案，如果是不調檔案的話那就沒事。三方協議不要籤，普通的勞動合同可以籤，只要不是銀行這種類似的有違約金的單位，就算你入職倆三個也是完全可以離職的，當然離職理由最好不要說你要去讀研了。要是試用期還沒過完就提離職只要提前三天和公司說就行，不管公司是否同意都可以走。要是轉正以後要提前一個月說。希望可以幫到你
-
3 # 地球9999
在等待研究生入學期間找到了工作，籤合同對入學影響不大。
勞動合同法的規定第三十七條明確規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”這就是說，考上研究生後，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，做好交接工作，不算毀約。用人單位依法為勞動者出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。如果是三方協議，裡面應該有升學、入伍、錄公務員，協議自動失效的內容。
但是，有兩種情況需要承擔違約金。勞動合同法第二十二、二十三條分別規定了培訓違約金和商業秘密、同業競限違約金。其一，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。其二，用人單位與負有保密義務的勞動者約定了競業限制條款後，如果勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
因此，在等待研究生入學期間簽訂合同，應當注意以下幾點。其一，最好提前說明自己正考研究生，坦誠布公，用人單位便於衡量情況安排工作，利人利己。其二，要注意是否有勞動法規定的第二十二、二十三條規定的內容，如果違約，需要支付多少違約金，自己是否可以承受。其三，如果與用人單位有意見衝突，態度要溫和，用人單位一般也不會為難學生。
希望以上可以幫到你，祝你如願以償，研究生榜上有名！
-
4 # 使用者69912559842
一般來說，大多企業和同學籤就業合同，對考上研究生採取同意撤銷合同處理。
少數企業可能會認為學生違約。
不過也就是違約，大概兩三千的違約金，就可以了。
沒什麼問題～
研究生被錄取了，但是在等待入學期間，我找到了工作。籤合同對入學有影響嗎？是不是別簽訂第三方，只簽訂勞動合同就沒事啊。提前離職也可以嗎？
回覆列表
如果是全日制研究生，別貪心，兩者不可兼得。先把研究生讀完。不要籤合同，跟HR說清楚情況。
雖然簽了不去也不是問題，但可能會被打入黑名單。