好難做的選擇題！

如果我的能力不愁找工作，如果做的工作是自己喜歡的，和同事關係也和睦，應該不會考慮去辭職。年味也越來越淡，能力不錯，收入也不會差，應該會考慮接父母來一起過年，並常住一段時間。

如果能力不錯，但工作並不是自己喜歡的或者是公司人際關係太複雜，我覺得按我的性格應該是立馬辭職，回家陪父母過年。而回家陪父母也成了自己辭職的很好藉口！

其實現在還在為回家糾結呢，因為發生了一些事情，不得不晚點回家，機票退了改，改了還需要改，但問題是沒票了。雖說生活需要一點儀式感，特別是過年儀式還是要有，但確實過年的這個儀式卻有很多的不便！

關於事業和父母，看著父母日漸衰老，確實有太多的無奈！還是想平日多抽空陪陪他們！

想回家就回家吧 畢竟錢是掙不完的 但是父母總有老的那一天 多陪陪父母吧 不到等以後後悔呀

你都自己說了辭職也不怕找不到工作，那你還擔心什麼呢？只要想回家就回家吧 現在人們不再是以前的機器思維了 有自己想做的事不是老闆的機器奴才 我們有了思想不會那麼簡簡單單的就被資本家哄騙了 一個人就這麼一輩子 要活的開心 活的不後悔呀 我們不是生來就是打工不要命的 我們生來是為了活的更好 活的開心 活的對國家對社會對父母有用的呀[祈禱][祈禱][祈禱]

會，父母一天天老去，陪伴的時間隨著時間飛快的流逝，會越來越少，過年團圓之際，更要陪伴父母吃頓團圓飯。一家團團圓圓的開開心心的一起過個幸福年。工作沒了，可以再找，陪伴是最長情的告白。

要不要辭職陪父母過年！我覺得最主要看工作是不是我很喜歡的工作吧！

要是很合適我的崗位，我不會輕易辭職，做生不如做熟！重新找工作太累了，又要重新適應新的人際關係和熟悉工作，費時間，壓力也比較大！過年期間，我可以多請些假在家陪父母，但沒必要把自己喜歡的工作辭了。

如果這份工作已經做到很厭倦，或者工資不如意，想要換新的崗位提升自己的話。我就會藉著年底這次機會把工作辭了，在家好好陪陪父母，放鬆下自己。重新做好人生規劃，來年再戰！

每個人的情況都不一樣，過年要不要辭職多陪陪父母，大家還是要根據自己的實際情況再做決定！快過年了，祝大家新年快樂，一切順利！

既然我有個能力，那我肯定會辭職，畢竟父母能陪我們的時間有限，有些人有些事，等錯過了後悔都來不及，工作沒有了可以再找，父母只有一個

看情況，如果在現在的公司乾的乾的話，不會辭職，我會選擇多請幾天假，回家陪父母過年

這個也要根據不同的情況而定，不能一概而論，陪伴老人很重要，但是工作相對來說也重要，如果是我，可以請假早回家一段時間，因為一年到頭在外面，老人也盼著回家

你太沖動了吧，就因為領導以“以工作為重”為藉口，拒絕了你的請假，就馬上提交了辭職報告，從這件事情可以看，你的性子很急躁，脾氣也很火爆，且非常任性，思想一點也不成熟。

一、請對父母隱瞞辭職回家過年的事

為了陪年老的父母過年，結果因為工作不能提前回去，心裡非常不爽，這個我是能理解的。我們單位有員工回家路途遙遠，在路上就要折騰一兩天，來回都要四、五天了，實際上在家最多隻能呆三、四天，回趟家不容易啊，大過年的，誰不想在家多呆幾天，陪陪家人。但是想法很豐滿 現實很骨感，為了生活不得不做出選擇，畢竟有工作有收入才能照顧家人，提高家人的生活質量。

而你，一氣之下離職了，父母知道你為了回家過年，把工作辭了，老人家心裡能高興嗎？他們會擔心你的未來，擔心自己影響了孩子的前途，即使他們嘴上不說，心裡多少會有點傷感。所以，關於你辭職回家過年的事，還是不要告訴父母了，免得他們為你操心。

二、辦法總比難多，你沒有努力爭取

其實這件事情，真的挺簡單的，卻辦得那麼糟糕，一手好牌打的稀爛說的就是你。

1、可以讓父母到你的工作地過年

近年來“反向春運”，即部分老人前往子女工作地過年，作為一種特殊的過年方式，正保持持續增長的態勢。資料顯示，在全國範圍內，預計廣州、北京、重慶、上海等城市的遷入人口將大幅增加。

在深圳，因為這裡過年的天氣十分舒適，所以吸引了很多父母進城陪子女過年，父母帶著家鄉特產到深圳和孩子一起過年，順便再來個周邊遊，只要親人團聚，在哪過年都是家。

2、把你的火車票換成飛機票

如果家人無法出門，只有你回去，現在大部分人回家都是買火車票的，經濟實惠，但是你的假期實在太少了，為了節約在路上奔波的時間，儘快回家，把你的火車票換成飛機票，錢可能是要多一點，但是這個錢當花，所以不用省，來年努力賺錢就是了，不用心疼。

3、想辦法讓領導批假

因為領導拒絕了你的請假就辭職，如果我是你的話，我就想辦法讓領導批假，好歹也努力工作了一年，績效也做到最好，憑啥不能提點要求？

讓領導瞭解你家的情況。你回家路程遠，家中老人年紀大了……把你的實際情況一一說明，並表示你迫切的心情。只說你自己的事情就可以，不要和別的同事比，說人家都是當地的，不用請假，這個說法是不恰當，大過年誰家的事情都不少，安排過年計劃，置辦年貨，準備紅包……同事、領導的事不比你少。安排好工作。告訴領導，會把自己份內工作提前做好，不會影響工作進度，不給其他同事帶來困擾，請他考慮審批你的假單。積極跟進請假事宜。因為你著急請假，所以自己必須跟緊這個事情，如果你的主管做不了主，可以直接找大領導審批，多半都會透過的，你請的是事假，老闆沒理由卡你。公司是個集體，少了一個員工，可能有點不便，不至於停止運轉。三、那麼任性的事，只做一次就好

遇到事情，你沒有積極想辦法應對，只會硬碰硬，這樣的處事方法很危險的，在這件事情上，損失最大的是你，那麼任性的事，只做一次就好。

1、公司

在過去的2019年，你一直兢兢業業，各種努力創造業績，想要獲得同事的認同和領導賞識，事實證明你是有能力的人，事情也正朝著理想的方向發展，本來領導非常看好你的，也許年後會給你升職、加薪，這一點，在提出辭職以後，從領導極力挽留能看出來，無他，公司的發展是需要培養人才的，培養人才是需要時間的，領導認為你是可造之才，所以他們想要給一個機會。無奈只是因為領導拒絕了你的請假就辭職，下次，領導給你安排個工作，不願意做，那不用說了，立馬辭職，這麼沉不住氣，怎麼做大事，領導對你很失望啊！

對於公司來講，其實你的離職對公司影響不大，員工他們再招聘就是了，反正現在找工作的人那麼多，也許接替你工作的人比你更好，只是他們要花點時間和心思罷了。經過這件事，領導日後培養人才時肯定會更加慎重挑選物件。

2、個人

在這件事，由於你的衝動，造成不小的損失。

你可能失去了一次晉升、加薪的機會。你丟了一份工作。你的年終獎、年終福利沒了，即使你不差錢，但這是該得的，弄丟了。（還沒發的話，他們不一定會發給你了）你沒有按規定辦離職，直接走人，公司可能連工資都不發給你，你是給別人打工的，就得遵守公司的規章制度。今天你可以隨心所欲走，明天可能會很麻煩，比如，他們不會給你提供《離職證明》，在內業不會給你好評等等，這一切導致找工作會很困難。讓父母操心，本來過年開開心心，被你弄這麼一出，無論是家人還是你本人心裡多少有點不舒服吧。

你非常自負，自負是其實不是壞事，但是自負是需要資本的，說實在如果你有足夠的資本，就不用給別人打工了，自己當老闆。而你僅僅說，以你的能力不愁找工作，一切都能如你所願嗎？我看未必。

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個人感覺這樣的領導不怎麼樣，不過如果已經走到這步不建議回頭，這樣的決定不明智，但是不是不可取。最近也遇到這種問題，是大領導不同意，讓和年終獎選，實在看不上這種人，特別後悔沒有提前找工作走人，真是浪費時間精力。工作還是找大型企業，制度完善，相對人性化，雖然平時累點，但是工作報酬真不少。

每次遇到這種公司真的兒很窩火，我清晰的記得在上一家公司時，我結婚回老家，休三天婚假都不遲遲不給批，法定節假日都不讓走，七天以上的請假要經過董事長環節，你們都不知道有多難，等待結果那幾天真的兒很煎熬，不知道會卡在哪個環節，領導問我，需要3天這麼久嗎，別的部門誰誰也是回老家結婚，第二天就過來了，你能不能也這樣？當時那口老血都要噴出來。然後我表明態度不給批，我直接走，臨走的兩三天給我批了，我提前2個月走的流程，熬了快2個月才等到結果，中間不知道被各方領導追問多少次，想想離開真好。

考慮好！如果你有足夠的能力可以和老闆談條件！不用辭職也能回家過年！！如果老闆叫你滾那說明你的工作崗位很容易招聘，也就不會出現你得問題，你不愁找工作！！如果你做的工作很容易被替代！你還是換個工作！換一個可以堅持一輩子的工作！！

不要做子欲養而親不待的事，不要讓一生後悔，錢是人掙的，也是人花的，不要看的太重，夠用就好，別把自己的慾望放在第一位，那樣會永無底線，做人不能忘本，做好自己就好

會，工作的價值不僅僅是完成工作量，而是提現個人價值和實現個人成就，如果因為工作影響了自己想要有的生活狀態，那麼這份工作本身在你內心已經根植了矛盾的種子，不太可能開花結果，早散早解脫