個人覺得，升遷的機會雖然不多還是還是有機會！但是身體一旦拖垮就不值得了！身體是革命的本錢，本錢都沒有了，還要什麼工作？

你好！

我們都知道身體就是革命的本錢對吧？

如果身體都失去了？那擁有再多的金錢又能怎麼樣呢？

你要知道自己的身體只有一個，是獨立的，是獨一無二的，是最珍貴的資本。

而工作只是我們人生的一部分，一個小小的部分，一個人的一生說漫長又不是很漫長說短暫也不是很短暫，所有你所需要做的事情都離不開你的身體，你的健康。

工作沒了可以在找，只要我們把我們的身體，我們的健康，調理好了，我相信什麼都會雨過晴天，什麼都會好起來的！

這種情況，我認為要具體地來分析，不同的情況採取不同的方案：1、身患普通的常見病：感冒、皮外傷，只要不嚴重造成生命傷害，體息靜養身體能恢復的，這種情每個人都有，急流勇退不是“作”就是想借口離職高就；

2、身患常見的慢性病：不是很嚴重三高（高血壓、高血糖、高血脂），這個平時服藥控制即可，用不著急流勇退，這方面的病很多人都很常見，你回到家裡，每天也得服藥控制，也不見毛病會好了，需要每天鍛鍊身體；

3、身患重病，危及生命安全，那就身體最重要，哪怕工作不做了也要退，畢竟身體是工作的本錢，生命也只有一次。

這裡需要說明的是，身體狀態好不好，與個人的情緒與心態有非常大的關係，心態好的人承受壓力就大，什麼事兒都看得開，身體狀態會比普通人好很多。

大機率是不必可惜的。

因身體原因急流勇退，和咬牙堅持迎難而上奪取晉升的機會，本質上這是一個決策問題。個人視角的決策和企業經營管理視角的決策方法並無二致，是一個全面調查瞭解分析、綜合考量、權衡的結果。簡單說來主要有三個方面：

身體差到什麼程度？需要滿足什麼條件、付出多少時間可以重出江湖？

把握住這個機會的代價會有多大？晉升之後的管理方式、工作節奏和身體情況是否可以調整適應匹配？

是隻有這一個機會嗎？

權衡之下再做決策，不留遺憾。

我覺得很可惜，我身邊就有一個例子，我們單位的一把手（處長）年齡只有四十七八歲，最近辭去了領導職務，退居二線了，集團公司領導和我們單位的幹部職工都感覺到很惋惜，這位處長工作能力很強，大學畢業兩三年提為技術主任（科級），三十歲左右提為副處級派往西藏工作，他在西藏工作盡心盡力，盡職盡責，三十五歲提撥為正處級，成為西藏單位的一把手，作為單位一把手的他經常超負荷工作，一心一意為高原鐵路事業謀發展，他說過從他進入青藏高原的那一刻起，就要對自己的職責負責，為高原鐵路的發展進步謀劃。時刻具備強烈的事業心和高度的責任感，在集團公司領導和幹部職工眼裡他是一名想幹事，肯幹事，能幹事，幹成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻的優秀領導幹部，年輕有為，勇於擔當，應擔是以後青藏鐵路事業的領導者的後備力量，然而由於長期在高原工作，嚴重影響到了身體健康，四十二歲時突發疾病病倒在了工作崗位上，搶救後生命保住了，但留下了後遺症，每天要服大量藥物，出院後他還要求繼續工作，上級領導給他安排到海撥低的地區多經公司繼續工作，到四十七八歲時，由於身體健康情況，不得不急流勇退，也應該是失去了繼續晉升的機會了，真的很可惜，希望大家在盡職工作時都要注意身體，健康很重要，沒有健康的身體就沒有辦法為國家效力，為你所鍾愛的事業做貢獻！

不可惜，身體是革命的本錢。如果身體都沒了，估計想退都來不急了，孰輕孰重一目瞭解。 在健康甚至生死麵前，其它都是小事情，神馬都是浮雲。

一點兒都不可惜。身體是一，其他是零。身體健康了以後還能創造財富。現在升遷了。 然後隨即人沒了。還是一無所有

你好，很高興回答你的問題，我覺得不管什麼時候，都要以自己身體為重，因為身體是革命的本錢。好的工作機會我們只是暫時失去，等身體養好之後，可以再找，重新來過，人生還是可以五彩斑斕。但是病情錯過了良好的治療期，也許明天就會是你生命的終點，即便你擁有再好的工作，銀行卡上有再多的0也沒有任何意義，因為你永遠享受不到了，還要和你最愛的親人朋友長久的告別，留下許許多多的遺憾。所以說我覺得病情當前，急流勇退是最明智的選擇，因為這個自然是沒有辦法的事情，誰都不想遇到這樣的事情，但是如果遇到了，一定要堅強的面對，保持好心態，好好養好身體，重新來過。錯過了這個工作自然是可惜的，但是，你要相信戰勝病魔之後，你的世界還是會一樣的精彩，加油(ง •̀_•́)ง

身體是第一位的，沒有身體這個①，哪有後面的0啊？可惜是可惜，但沒有辦法，順應天命吧，有時候人生無常，坦然面對，必然會春暖花開，福禍相依，誰知道呢？！