其實人們贊同有原則之人，表面不好惹其實內心是善良的，當明友或鄰居遇到急難時都會伸出援手此類人，而會讓人更加尊敬，

最後要說：沒有自我的人，即使你再討好別人，也找不到真正的朋友。因為他們和你在一起是為了自己的感受，而不是為了和你更好地相處和交流，這些人不是你的朋友。

在許多人的思想意識中，“不好惹的人”是一個貶詞，代表這一人不太好交往、不友好或者不易溝通交流。實際上，這僅僅 我們對這一詞語的誤會。

初入職場中，人們會發覺“不好惹的人”更火爆，她們能夠將工作中解決得得心應手，另外，人際交往也解決得如虎添翼，而這一切，都由於自身的“不好惹”。下邊，一起來看一下“不好惹的人”有什麼優勢吧？你間距“不好惹的人”中間，有多遠的間距呢？

01、“不好惹的人”，觀點更堅定不移

堅定不移的觀點，意味著了這一人不容易對某事或某一人的念頭隨便更改。“不好惹的人”，她們會做真實的自己心裡的念頭，另外，外部的風言風語並不是可以危害他的分辨，自身也不容易由於他人的觀點或負面資訊點評而危害自身的情緒。

“不好惹的人”，都有著一顆堅強的心。看庭前花開花落，泰然自若；望天上看雲捲雲舒，去留無意。不管產生一切事，都能夠泰然處之。在職人員場中合那樣的人交往，會較為安穩和安心，她們對自身的念頭很清楚，總體目標也更清晰。

02、“不好惹的人”，道德底線更確立

初入職場中也罷，日常生活也罷，每個人應當確立自身的標準和道德底線。不管所有人，都不可以超越自身的標準和道德底線，那樣的人看起來是“不好惹的人”，可是靜下來想一想，就會發覺實際上每個人想幹一個“不好惹的人”，僅僅 有些人不敢、不足堅定不移罷了。

標準清晰，道德底線確立，他人當然就不敢越雷池越雷池了。有時候，在職人員場裡過得不爽快的人，通常是道德底線糊里糊塗標準模糊不清的人，他人不清楚他的道德底線和標準在哪兒，當然在交往中就會一些明目張膽。

03、“不好惹的人”，心態更果斷

工作上，能幫上他人當然是一件好事兒，可是，初入職場中有的人對自身的工作能力好像並不是清晰，因此，不管自身有木有工作能力、有木有時間，都一併答應下來。直至發覺做不了的那時候，才後悔莫及自身在同意的那時候沒有考慮到清晰。

“不好惹的人”對自身的工作中有清楚的整體規劃，對自身的工作能力也十分掌握，更能清晰地定義什麼是能夠幫助，什麼事不可以，什麼人最該幫助，什麼人不值。因此，看待他人的懇求，可以擔任的那時候會同意，擔任不上的那時候會果斷地回絕，沒有一點回轉的空間。

在職人員在工作中待的時間久了，會發覺做一個“不好惹的人”非常爽，好像是初入職場中一道與眾不同的美景。一直被效仿，卻從沒被跨越。當你感覺自身在職人員在工作中碰到了窘境，那麼何不靜下來思索一下，是否自身不經意中幹了一個好惹的人？

奮鬥吧！我們一起每個人可以在職人員在工作中變成一個“不好惹的人”，那樣，你的初入職場職業生涯或許會風生水起哦！

我們要看如何定義“不好惹”。如果將事事無理取鬧，無風還有三尺浪，特別會來歪風邪氣的人定義為“不好惹”，那麼這種不好惹不會受歡迎。人生在世，有理走遍天下， 無理寸步難行，如果你變成事事斤斤計較，小事縈繞心頭，抓住別人的小辮子不放的格局不高的人，我想誰也不願意跟你交朋友。

但我們如果將“不好惹”定義為有自己的處事原則，以直報怨，以恩報恩，那麼這種“不好惹”的人與事事依附他人毫無主見的人相比，會更受他人歡迎。人性都是趨利避害的，可能剛開始你這種有處事原則的人給他人以“有刺”、不舒服的感覺，但是隨著交往的加深，朋友們會理解你的原則與立場，欣賞你的做事方式，反而會加深你們之間的友誼。

這個社會上的“老好人”太多了。“老好人”現在已不是褒義詞了，甚至已不是中性詞了，跟“濫好人”幾乎沒有差別。這些所謂的“老好人”只會圓滑處世，只要他人不損害自己的利益，絕沒有站出來澄清事實的勇氣，在他們眼裡，事情沒有對錯，只有是否損害自己的利益這一標準，跟他們交往開始是覺得言辭順耳如沐春風，但久了就發現他們千篇一律的自私風格。

到底什麼樣的人更受歡迎，與自己能否帶給他人利益有關。試想一下，一個堅持原則的不好惹的人遠比不上為社會作出貢獻帶給他人利益的“老好人”，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，趨利避害是人的本性，我們不要抱怨社會的不公，人情的淡薄，我們應該做的是奮發努力，提高自己的能力，增加自己的交換價值。一個掙10萬元捐5萬元的人遠不上掙1000萬捐100萬的人更受歡迎，實力才是決定你是否受歡迎的決定因素。

每個人認知和解釋不通，一個不好惹可能性很多，不過多數和利益有關

利益受制於你和利益有求於你，前者是恐懼又恨又怕，大家都是演戲，而後者都是為了利益主動巴結你

很多在這個位子上的人看懂了這個，但是所以害怕失去這種地位，害怕報復和排擠

所以獲取利益不直接經過任何人才是正確的選擇，因為沒人知道你擁有財富，不知道耶就不會心理發生變化

做一個不好惹的人看你是那和人，一種是人聰明，腦子清楚，對事較真，講道理，脾氣不好，但心底善良，孝順父母，這種人雖不好惹但很受人喜歡。一種是麻糜不分，胡攪蠻纏，這種人也不好惹，但十分討人嫌。

怎麼說呢？認同也不認同。

獅子不好惹。

為什麼？因為他是百獸之王，張牙舞爪，登高一吼，威震八方，確實不好惹！

但是，森林中的其它動物都喜歡它，有些迫於它的淫威，有些想把它當靠山，有些呢，迫於他的力量，希望它能主持公道，有些呢，心中英雄情結，就是喜歡它，不用說理由！

刺蝟也不好惹。

一身毛刺刺的，誰敢碰它！

我倒不這麼認為。

因為“不好惹的人”往往意味著更難接近，願意接近或者說欣賞這種品行的人，不是自己稍顯懦弱，就是因為害怕這種人而故意顯得親近，以免某一天他調轉槍口傷了自己。

我倒是覺得，如果可以的話還是做一個有性格魅力的人，更容易讓大家接受和親近。我們身邊不乏此類人，他們有的性格開朗、愛說愛笑，從不與人爭執，即便別人說了難聽的話也從不放在心上，該怎麼開朗還是怎麼開朗。他們有的也不善言詞，但是外表俊郎、品性溫和，與誰都能夠親近，卻從不給人以任何的壓迫感。

性格具有魅力的人，即讓人願意親近、充滿好感，又讓人羨慕不已。羨慕的不是別的，正是它能夠聯絡人的優點，這也是羨慕者最缺失的東西。

　　其實，這句話的主要重點，在“不好惹”三個字上。

　　不好惹這三個字，含有中性的意思，你可以理解為褒意，也可以理解為貶義。

　　當一個人提到某某人不好惹的時候，引申下去的意思，就會給人以無數的想象空間。這個人要麼是太壞，壞到無以復加，讓人不敢直視和麵對。要麼就是這個人太能，胸有丘壑包羅永珍，是一個無所不知無所不能的人，所以人們稱他為不好惹。

　　包羅永珍的生活，每天。我們都要面對形形色色的人，都要面對林林總總的事，每個人天生都有自我保護意識，面對一個滿腹珠璣胸有成略之人，我們除了顧嘆天縱英才，還會有什麼別的想法嗎？這樣的一種不好惹，是讓人心服口服外帶佩服，沒什麼別的可說。

　　至於生活中那些負類反倫之人，都是一些同類相妒同室操戈的害群之馬。他們利字當頭欺大壓小，更為了一己私私慾不擇手段的去結黨營私，這樣的人可謂是地方一害，殘民害理到了令人髮指的地步，這樣的鄉痞惡霸，也真可謂是“不好惹”之人，所以，對他們是避之唯恐不及，哪裡還有歡迎的道理？

　　凡不好惹之人，我們該首先掂量掂量自己的半斤八兩，無論是太好還是太壞，都不是我們需要結交的物件。太好的我們無法望其項背。太壞的我們又沒有他們那骯髒的伎倆，交往下去，除了吃虧上當賭氣受害之外，還會有什麼好事嗎？

　　我個人不想自誇我是什麼好人，但自我感覺胸懷皆純心善意良知良能，既不想在他人身上謀存獲利意圖不軌，但也覺不容許他人在自己的身上存取什麼非分之念。

　　人活於世，既要心存一份善意給他人，但也要留存一份警惕給自己，花花世界，只有你想不到的事，沒有做不到的事。

　　總之一句話，別欠債，出來混，遲早是要還的!

認同，當然這是針對事，不是對人。

人不狠站不穩，這是對事物，並非對人。對人還是要為人謙遜，不能太漏鋒芒。做人還是要腳踏實地一步一個腳印，太爭強好勝對於自己的生活有很大的幫助，畢竟多個朋友多條路。

不太同意。

一、一個人不好惹，往往是別人抱著惹不起躲得起的心態，對你假裝客氣，強裝笑臉罷了。其實心裡可能在想“你就得瑟吧，總會有惡人來收你”。

三、不好惹要分情況取捨。工作生活中，要做一個有大原則的人，關鍵時表明你的態度，不放任自己利益受損，別人欺負，這樣的你會贏得尊重，也會有人欣賞你。反之不分場合亂髮脾氣，為一點點得寸步不讓，爭得面紅耳赤，這樣的人誰會歡迎呢？只能讓人看輕你。

四、讓自己強大起來。努力提升自己，讓自己強大起來。這樣別人只會敬畏你，不會輕易招惹你，如果你這時你多做慈善，那你就會像人民幣一樣人見人愛，花見花開！

觀點：不認同

原因：不好惹的人一般對朋友的要求很高，只要你能進了他的圈子，他就會讓你感受到前所未有的熱情，但是他本人又具有天然的排外性，所以朋友不會很多，但卻是真朋友，所以很難受到大家所有人的認可。

個人認為，能屈能伸，張弛有度，才是最好的處事方式。

一起共事的人，需要協作，需要團隊力量，才能把工作做好，單憑個人力量是無法完成的。

況且，要完成一個小目標，阻礙太多，也會影響結果。