我們在職場上經常會遇到這樣或者那樣的問題，有時候工作中會出現一些細節，我們一定要流行觀察，並加以區和對待，這樣會有助於我們工作中的提升。

例如，有些老闆會天天在桌子上留一支香菸，那麼老闆的目的是什麼？我們又該如何對待呢？

要回答這個問題，我們必須考慮老闆為什麼要留香菸。我想大概應有以下三點原因：

第一，老闆可以考察員工有沒有私心

有些員工，由於自律性不強，或出於人自私的本能，會有一些愛佔小便宜的習慣。

比如，單位辦公用的的A4紙。由於A4紙屬於半公易耗品，用量比較大，誰也不會每天去統計他的剩餘量。而有些員工，就會趁人不注意，偷偷的拿一些回自己家裡去用。還有一些中性筆，餐巾紙，香菸茶葉等，都屬於這個範疇。

我們單位由於接待人比較多，所以茶葉的消耗量也比較大。去年時候，有一個新來的員工，家裡條件不算太好，思想上又認為，拿一點回去別人也不會覺察到。但有一次，他往回拿茶葉時，被老闆發現了，第二天，老闆就把他開除掉了。

如果我是老闆，我也不喜歡這樣的員工。我想，老闆在桌子上留香菸，也是這個意思吧。我們一定不能貪小便宜，莫伸手，伸手必被捉，人在做，天在看，紙裡包不住火，遲早會給發現的。

第二，老闆可以檢查員工是否勤快

公司的員工，除了做好自己的本職工作以外，還要做其他的一些日常雜物。比如打掃衛生，收拾雜物，迎接顧客，接送資料等。

如果一個員工，只會幹自己的本職工作，而別的什麼也不想幹的話，他是很難融入到這個大家庭的，對公司的整體團結和諧也是不利的。而如果公司的員工關係搞不好的話，工作效率就會大大折扣。

我們公司就有這麼一個小姑娘，非常的勤快。本身她做的是文員，但只要公司有快遞過來，她都會很勤快的幫別人取回來，大家都非常喜歡她，和別人的關係處的也非常好。自然，她也得到了老闆的青睞。

老闆在桌子上放了一支香菸，雖然是個小事，但我們可以隨手幫老闆收拾好，放起來，幫老闆把辦公桌整理乾淨。我想老闆遲早會看在眼裡的，小小的一個動作，可以給自己的工作提供無形的幫助，何樂而不為呢？

第三，可

以起到考勤打卡的作用

有些老闆，做事比較隱晦，既希望自己的員工按時上下班，不要遲到早退，又不想太死板的去考核，這時候，他就會想一些其他的辦法。

我們單位的燈，黑夜下班時都是要斷電的。誰早上來，都必須要送電開燈，老闆不用每個辦公室挨個查，只要在樓下一看窗戶，就知道誰上班沒上班。

一支香菸，也能起到這個作用。把它收拾好了，說明你今天來上班了。透過這一個細節，老闆就知道你是守時守約的好員工，反之，沒有時間觀念的員工，誰也不會喜歡的。

有很多時候，老闆特別喜歡透過小細節來考察員工，小麗之前的老闆就是這樣一個人，小到一個擺件的位置、百葉窗的高度都要一一過問，這樣的老闆真是要小心伺候。

老闆是80後，畢業後就創業了，作為武漢市3551人才引進，算是年輕有為那種。老闆抽菸喝酒樣樣精通，按他的話說，不應酬很多事情擺不平。

老闆，喜歡天天在桌子上留一支菸，每次都是一根1916香菸，為什麼要這樣做，老闆是何目的？小麗很費解。

小麗作為公司的行政人員入職，但是入職後不到一週，由於公司前臺離職，就被調到前臺的位置，除了行政工作外兼任前臺的工作。

前臺最重要的一件事，就是負責老闆辦公室衛生、老闆的日常訂餐及物資採購工作。老闆的辦公室裡裝有攝像頭，老闆的辦公室除了前臺有鑰匙外，就是老闆自己有鑰匙，老闆的辦公室除了前臺早上上班提前半小時打掃衛生外，一般來說，沒有老闆的同意，不會有其他員工擅自闖入。

小麗是那種人長的漂亮，也比較機靈的員工，每次公司聚餐，老闆都會特意帶上小麗。偶爾一次，聽小麗描述，才發現這妹子不簡單，前途不可限量。

1、瞭解老闆的喜好

老闆辦公室來客人後，打掃辦公室會發現，每次菸灰缸裡除了1916菸蒂外，也就是1-2支其他品牌香菸。說明老闆，每次客戶拜訪時，老闆習慣性的遞煙，並且對於其他香菸品牌不感冒。

並且桌子上留有的根菸，除了對外體現自己的抽菸喜好外，也無形中彰顯自己的品味。

每次老闆叫小麗去買菸，小麗很有眼力勁的去給老闆買1916，從香菸中，小麗也會觀察老闆平時用餐口味，不用老闆點餐，小麗就能夠為老闆提前定到心儀的便餐。

2、老闆的強迫症習慣

老闆每次留的這根1916的香菸都會放在離菸灰缸3釐米處，小麗留心後，每次打掃完菸灰缸後，也會照常把香菸放在指定的位置。

除了香菸外，老闆對於辦公室的發財樹位置、窗戶百葉窗的高度、桌上招財貓的位置等，老闆都有講究，所以每次在老闆上班前，小麗除了辦公室的清掃工作外，都會把物件恢復到初始位置。

3、老闆的細節控，從細節中見微知著

一般而言，小麗打掃完辦公室後，老闆的門是開啟狀態，老闆到辦公室後發現辦公室的異樣後，比如香菸不見，地攤上看到腳印，先詢問下小麗是否打掃過衛生。確認後，老闆就判斷出有其他人到過辦公室，調出監控錄影，找到是誰到過辦公室，放過什麼材料，然後順手牽走了那根1916香菸。

從此事，小李發現老闆是個細節控，所以也會默默觀察，發現公司的中高層很多領導對於細節都是相當考究。比如女生，服裝搭配、淡妝，口紅；工作彙報時，大家除了對於關鍵事件結果呈現外，也會對細節的過程進行描述。

在職場中，有心觀察老闆的每個細微動作，瞭解老闆動作背後的潛在原因，有利於自己投其所好，對於職場絕對是助力。觀察自己所在公司的員工、領導，但凡升職加薪的，除了本職工作做的ok外，情商也不賴，和直接領導磨合不錯，深的老闆信任和放心。

你看小麗，做的不就挺好的嘛？保持好勢頭，在公司應該可以走的更遠，絕不可能只是個前臺。