奧運延期，不代表新人就可以代替老將。因為:

1.老將有豐富的大賽經驗，沉著冷靜的應對能力。

2.技術方面新人可能會勝於老將，老將年齡的因素存在很多的不確定性，但是大賽重要的是心態與經驗。

贊同！奧運會延期，國乒女隊新生代崛起，中生代擔當！歷史的車輪滾滾向前，逆時代潮流的任何操作都是不得人心的！

我個人非常贊同這個觀點，同時也樂意就這個問題進行探討。

首先，可以在球隊整體陣型打法和結構上重新塑造一個團體。我們必須承認過去的國家隊各年齡段的國際比賽的成績不達標不合格甚至慘不忍睹，我們早已厭倦了他們大多數時候呈現出來的那種消極比賽的態度和方式，對現有陣型打法的重新塑造，可以換個打法，換一種更加積極，配合更加出色，防守更加努力的團隊型戰術，成為可以為廣大球迷朋友們帶來希望，具有高度榮譽感責任感和有必贏信念的球隊。

其次，有時間對各年齡段國家隊員進行更為長久的考察，篩選出真心實意，願意為國家為球迷爭取取得更大榮譽的有潛力的年輕球員，而這些球員又具有高度的自律性，嚴格要求自己，要求隊友。我們希望看到的是那些在比賽中不但積極拼搶，不盲目，不衝動，不為錢而努力的球員，而且要求他們能時刻保持冷靜，具有體育精神和人道主義精神的樂觀型球員，只有擁有這些品質的球員被選拔進國家隊才能為國家爭取取得榮譽，為球迷帶來希望和快樂。

再者，可以充分利用這個時間段發掘出適合帶領國家隊的主教練和整個教練團隊的成員。主教練可以帶來靈活的戰術指揮和臨場排程，挖掘出球員最大的潛能和精神力量，各助理教練則可以為球員在長期和高強度的比賽中帶來強有力的後勤保障，儘可能的避免球員的傷病，帶來賽後可以快速幫助球員恢復體能的方法方式，還能夠在賽前做出積極的動員，增強球員體能的儲備和行使有效的訓練模式，為球員提供豐富的餐飲和各種各樣的營養套餐，為球員的傷病做出積極快速的處理和應變能力等等。

最後，可以對國家隊整體管理層進行必要的人員調整和政策規則的規範化管理。合適的崗位指派適合的領導班子，不盲從，不唯上，剪除各種裙帶關係，在精神力和領導力上做出大刀闊斧改革，真正擰成一股繩，團結就是力量，為國家隊樹立積極高效之風！