非常時期公司有重要事項，如果沒有具體性的，其次，沒有特別重要性的工作，可以在家辦公的就在家辦公，如果是特別重要的。比如說超市的工作人員是為其他人進行服務的行業，是需要有人來做的事情，那麼老闆讓你回去上班，也是出於對職業的尊重，我覺得應該相互去理解去思考去承擔。現在很多的菜市場也在進行階段性的工作，這是一種服務業應該體現出來的服務精神，我們應該非常感謝他，這是一種樂於奉獻別人的精神，我們應該懂得更加的感恩，謝謝，他們在非常時期還在不斷地去支援我們所以說非常時期老闆讓我們回去上班，我們會得到更多人的尊重，加油。

非常時期，勞動者是否要去上班取決於以下幾點：

1、在現在新冠狀病毒肺炎形勢嚴峻情況下，根據黨中央、國務院對疫情防控工作的部署，涉及市民生活和城市執行必需的行業（如供水、供氣、供電、通訊、超市、農貿市場等）、疫情防控必需的行業（如醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等）的勞動者需要服從大局，及時復工復產，其他行業的勞動者不需要在非常時期冒險上班，否則可能會造成疫情的進一步惡化，勞動者完全可以依法拒絕老闆的違法要求；

2、非常時期必需上班的行業，老闆應當為上班的勞動者提供口罩、防護衣、消毒水等必要設施，依法保障勞動者的合法權益；

3、如果在非常時期必需上班的行業，勞動者在上班時不幸感染了新型冠狀病毒肺炎，屬於工傷，可以享受工傷待遇。

言而總之，總而言之，非常時期，不能以正常時期的標準和方法來評判老闆要求勞動者上班這個簡單的問題。

老闆讓去上班肯定也是經過深思熟慮之後的選擇，最壞的結果他也一定是想過的，既然這樣他還讓去上班，那作為員工的你得聽從領導的安排去上班，除非你不想在這公司呆了，你可以不去上班。如果你要去上班的話，請一定做好防護工作哦

非常時期，肯定是要服從國家政府部門的號召了，一切以大局為重，老老實實的在家裡面待著，自我隔離，就是對國家，社會，以及家人最好的交代和自我負責。工作的問題，也可以在家裡面辦公的啊！如果全民都很好的做好自我隔離，相信疫情很快就會過去的。中國加油，武漢加油！

在我們本地上班時間都要有當地政府部份的公開通知，如沒接到通知不管任何企業任何個人不得擅自上班（除個別應急必須品企業外），如擅自上班都屬違法。現在什麼時候復工還未定，如老闆堅持要復工需經政府部份稽核批准，不過想提前上班得到批准比登天還難。如果老闆讓我去上班，車間裡只有三到五個員工，並且這幾個員工都是附近的，經過體檢合格和在春節期間沒外出史的我願意去上班，因為只有上班才能養家護口。

非常時期，老闆讓我上班，我欣然接受，為什麼？老闆是上司，他說的話一言九鼎，沒有不聽的道理，而且老闆也承諾了，全崗位的追加補貼，而且各方面按照政府的有關要求做好疫情的防控措施，為員工發防護福利口罩，堅持有制度有檢查。老闆是企業公司的領頭羊，他肯定是經過周到的考慮和有具體的辦法做到對疫情防控和計批生產這兩方面有恰到好處的安排的，我的老闆一直是以企業和公司的整體利益為前提從而把各項工作都安排的有條理的，也相信在這非常時期，老闆會做的更有板有眼，會做的更好。公司企業發展好了，所有員工都沾光，而且，企業公司的歷史也有證明，老闆幹工作不是為他自己能獲多大利，每次任務的超額獎金，老闆拿的和員工拿的比較起來，都是員工的比老闆高，這樣的老闆，您說員工怎麼會老闆叫開工生產而員工拖後腿呢？

非常時期是否去上班，首先是要先配合政府部門的應級處理方案，現在農村出去務工，要在村委會，社群出椐證明，還有高速出口是否放行，都要打聽好，否則出了村就回不來了。

非常時期公司有重要事項，如果沒有具體性的，其次，沒有特別重要性的工作，可以在家辦公的就在家辦公，如果是特別重要的。比如說超市的工作人員是為其他人進行服務的行業，是需要有人來做的事情，那麼老闆讓你回去上班，也是出於對職業的尊重，我覺得應該相互去理解去思考去承擔。現在很多的菜市場也在進行階段性的工作，這是一種服務業應該體現出來的服務精神，我們應該非常感謝他，這是一種樂於奉獻別人的精神，我們應該懂得更加的感恩，謝謝，他們在非常時期還在不斷地去支援我們所以說非常時期老闆讓我們回去上班，我們會得到更多人的尊重，加油。

非常時期，最好還是響應黨的號召，聽政府的要求！踏踏實實宅在家裡，不給自己帶來困擾，不給國象帶來負擔。直面老闆的嚴辭，義徵老闆的要求。

可能會去，如果不是老闆太急，也不會在這時候上班，要站在老闆的角度想問題，但也要看情況而定，儘可能離危險遠一點

首先，要確認老闆要求返工的時間是否早於當地政府規定的最早返工時間，如果是，毫不猶豫的拒絕，並告知其這是違法的。

如果要求復工時間是合法的，出於以下幾種情況：

1. 自己家所在地區是重災區；

2. 孕婦或哺乳期婦女；

3. 身處外地，或者家離公司距離較遠，必須乘坐公共交通工具才能上班；

建議和老闆商量，是否可以申請暫時在家辦公。

如果身體強壯，上班方便，也不屬於特殊人群，能堅持去上班建議還是儘量堅持，做好防護措施就行。畢竟公司如果長時間停擺不能正常運營最後導致支撐不下去，最終還是得面臨失業危機。

這個時候，老闆和員工都需要相互體恤和幫助，多站在對方的立場替對方考慮。這樣對彼此而言，都是最好的結果。

最後，不管選擇去或不去，都要在和平協商前提下去達成共識。加油

謝謝你的邀請，首先告訴你我一直都在上班呢，估計有人不相信，我在一家超市的後勤，是一名門衛，本來是挺輕鬆的的一份工作，突然全國的疫情這麼嚴重，給我們的工作增加了壓力，24小時三班倒，每天給宿舍的同事和提供食堂的送貨人員，消毒、測體溫，提醒人們戴口罩，忙前忙後的。自己沒有私家車，公交車大年初二停運，計程車6號之前可以打車，可是為了大家的安全考慮，我選擇步行走，這樣堅持到現在為止，也不知道疫情什麼時候能結束，希望我們一起加油吧！

如果跟疫情沒關係的工作.我覺得還是得聽國家的.跟著開工時間走。說明你老闆只想在賺錢.不顧員工的死活的老闆.你是沒有辦法感化員工的.所以企業有困難.老闆千萬不能跟員工爭利益.最後困難一定可以戰勝。

怎麼評價你老闆：自私自利，勿施於人.

建議和老闆商量，是否可以申請暫時在家辦公

這個時候，老闆和員工都需要相互體恤和幫助，多站在對方的立場替對方考慮。這樣對彼此而言，都是最好的結果。