給大家分享一下我的看法: 因為我之前也進過工廠裡上班 我每個月的底薪也不高 基本上都是靠加班來提高我的月工資的 正常我上班時間是8個小時 每天的加班都在四個小時 平均一天下來我要上12個小時 那會真的很累 但沒辦法 既然進到廠子裡上班 肯定是會很累的 既然你沒加班 底薪3000多 你又覺得少想要辭職 那就委婉的跟領導說 感謝領導這麼久以來的栽培和照顧 我因為個人原因 不能在這個崗位上繼續工作了 很謝謝您 相信領導也能理解 但前提是你有足夠的能力保證 你的下一份工作在不加班的情況下能拿到比現在的3000多還高 負責你辭職換工作是沒有任何意義的 這個必須要考慮好 以上是我個人的看法 希望大家可以參考 謝謝

針對這個問題我最有發言權，因為我以後給你一樣也是在廠裡上班，廠裡上班主要是靠加班，如果沒有加班工資確實不高，如果不想幹了可以直接給領導說，生活不易，只要努力都會好起來的，加油

其實離職人員寫的離職原因，99%的都是假的，月薪三千要看在什麼地方了，如果是小縣城，應該也還能勉強過日子,如果是稍微大點的城市估計生活就困難了，其實月薪多少跟你開支是匹配的，如果你的收入都不能滿足你的開支的時候，你自然而然的就會選擇離開，另謀出路。

至於怎麼講，完全可以這樣，先講明白自己的需求，平時工作是否完成良好，你這個崗位的價值是否完全被你體系出來了，談開了講我需要拿到多少錢才能匹配我現在的工作，如果領導或者公司不能滿足這些需求，那就只能選擇離開，離開對公司過人都是一個雙向的選擇，這也是很正常的事，所以這個沒有什麼不好講的。