酒店管理學也是一門大學課程，酒店管理是一個大型系統，要正常運轉肯定需要一定能力的，酒店管理學不是浪費時間。

360行，行行出狀元：

撿垃圾的，可以撿出垃圾王

洗廁所的，可以洗出洗廁所王，日本機場就有這樣全球聞名的匠人

關鍵是不要安於現狀，得過且過，不要抱著幫別人做事的心態。其實自己每天做的每一件事，只要做到極致，年復一年，都會出人頭地。還有就是有有進步的心態，不斷提高自己的認知水平，以它做為一個起點來規劃自己的人生，而不是將安當做是人生的一個終點站

這關鍵看是不是一個有心人了，如果上班只是目的，那在哪裡都一樣，無所謂什麼地方了。要是上班的地方是準備積累經驗，以後長期從事這個行業，想在這個行業闖出一片天，這又是另外一種結果。

觀念不同，生活方式不同，自然所選職業也不同，無論在酒店飯店工作，都有存在的意義，比如在飯桌上，你可以看出客人的身體狀況，你能為他提共最營養健康的套餐 ，又如，一家老小來住酒店，你能為他們先上最合適的房間，讓老人小孩都能住的開心。我們要看個人是否愛上這職業，如果愛上了，他一定有他最光彩的一面，某件工作某件事情，都是一件件小事而組合，我們把一件件小事情做好了，慢慢大事情也自然好了！不要有偏見！各行各業都是人才！

答:筆者認為不是。

首先在酒店飯店上班是為了保證最基礎的生存。剛剛步入社會的年輕人，酒店和飯店行業是提供宿舍、一日三餐的，每個月發工資的話，大部分都可以存下來。在沒有任何生產資料的前提下，用自己的時間去換取金錢，並不是在浪費時間，而是為了今後自己的發展學習和積累。

雖然起點較低，但從自身角度來說，邁出獨立的一步。尤其對初入社會的年輕人來說，付出勞動就會有收穫。舉個例子，比如:海底撈的服務員，如果用心的話，每個月的薪資可以達6000~7000元。如果想在一個平臺發展好的話，更需要學習能力，這就是為什麼一些人一直在做服務員，而另外一些人已經開了自己的酒店或飯店的原因。

凡是隻聽別人說，不去自己實踐，就猶如小馬過河。如果還沒有想好該做什麼，那就先做好眼下的事情。