說說我吧，年齡40，一直不安分，所以說做過多份工作，南下廣東，深圳，北最遠至內蒙，也算的上是走南闖北了吧。

從這二十年的歷程來說，想舒服自在的話，從一畢業堅持做一行，這樣人生會不錯，雖說不上大富大貴吧，但絕對應該是吃喝不愁，自給自足，生活平穩，且可以享受人生。

如果你是不安分的人，這就不好說了，也許你改變命運，大富大貴，也許是，你懂的。

從08年大專畢業開始換了10份工作：水泥廠，電梯廠工地，鐳射切割，鞋廠，貿易跟單，網易有道銷售，各地賣學習機等。

到11年至今一直個體戶！

19年又有點堅持不下去了！

這個回答我就以我自己的親身經歷為例子吧。

我是做財務會計的，學的是財務管理學。大學畢業之後到目前已經有10年了，目前一共換了三份工作。

第1份工作是在一個包裝材料公司上班的。剛開始待遇是3000塊錢每月。做的崗位是往來會計。那時候我也是剛畢業，沒什麼工作經驗，只有理論知識。我剛進公司的時候，當時公司給我安排了一個老會計，也就是我的上級帶我入門的人。說實話，剛畢業進入公司能有一個老會計帶是很幸運的。所以當時我很虛心的向他學習。有什麼不懂的就向他請教。畢竟我的財務理論底子比較好，所以在這個老會計的代理下，我學的也很快，入門很快。過了大概兩三個月左右我就完全熟悉了往來會計的職責。然後我又跟他學習了成本會計的核算。就這樣，我在那個公司上了大概三年的時間班就跳槽了。

我的第2份工作是在一個服裝廠做的。跳槽後工資直接漲到5500元每月。在這個公司，我做的是總賬會計，相當於財務主管的崗位。上面有財務經理，下面有三個會計。在這個崗位上，我的工作涉及到了出納，往來成本，總賬，工資等財務工作的各個模組兒。和前一個公司相比，這裡不僅工資得到了提高，而且學的東西也比以前多了，接觸到了財務的各個模組，增加了工作經驗。在這裡大概也做了是三年左右的時間，然後我又跳槽到了下一個公司。

我的第3份工作也是在一個服裝廠做的，做的是財務經理的崗位。這個公司規模也不大，大概有300人左右吧，年銷售額在一個億左右。財務部一共5個人，一個總賬會計，一個成本會計，一個往來會計，一個出納，另外一個人就是我了。和前兩個工作相比較。在這裡我不用負責具體的事情，平時主要是指導和分配下面的工作，審批單子。月末做財務分析，然後向管理層提供財務報表。當然了，這裡工資也得到了提升。

最後，透過不斷的跳槽，我不僅工資得到了提升，而且學到了很多的工作經驗。不但豐富了自己的理論知識，而且更增加了實踐的能力。

從工作開始，換過多份工作，我有以下這些工作體會：

需要較強的適應能力，能更快的提高自己的工作水平，是漲薪更快的方法

1、需要較強的適應能力

每換一份工作，意味著要重新適應新的環境，新的人際關係，新的工作內容，如果沒有較強的適應能力，很容易有挫敗感。

有些人剛出來工作的時候，去哪裡工作都喜歡帶上一個伴，一起面試一起入職，但是，在實際中，很少有同一個公司招聘的職位剛好是適合某個人和她的同伴的，要麼是放棄好的工作機會，要麼是放棄同伴自己獨立面對。

而往往，就算有個夥伴，也許能陪著走上三五年，陪著幾份工作，但是不可能一直陪下去，每個人最終都是要獨立面對的，不管去哪裡工作，去哪裡生活，都要慢慢養成獨立面對的習慣。

剛開始的一個月是最難熬得，但是熬過那一個月，基本上就能慢慢適應了，如果換的工作比較多，這個方面的適應能力也會增強，可能一個星期，半個月就能適應了，人的能力都是越用越強的，要相信自己有這個能力，最重要的是要學會自我調整心態。

2、能更快地提高自己的工作水平

換的工作比較多，接觸的工作內容，工作界限，工作問題，工作層面都會比較多，所謂的“見多識廣”就是這個道理。

那見識多了，解決的問題多的，工作的水平自然就上來了，有的人，一年經驗用了十年，有的人十年攢了十種經驗。

越是在一個公司呆得越久，思維就越是固化，因為一個公司的工作大致是不會變的，所以工作水平也一直是那個水平，但是相對社會來說，“不進則退”，也有可能是退步了。

而且，呆得越久，越不知道外面是什麼世界，越不敢挪位，只能一直在同一個地方待著，水平也一直上不去。

3、漲工資更快的方法

很多人都知道，在同一個公司要加薪非常難，就算好不容易加了，加得也不多，有時候加了後還比不上新進來的同事。

那是因為，老員工採用的是公司內部機制，新員工採用的是市場機制，也是沒辦法的事。所以，有些人學到了新技術，在同一個公司要想達到自己的理想薪水，最有效的方法的換工作，有經驗了，要找一份薪水相匹配的工作，從“新人”做起無疑是最快的。這個“新人”不是指毫無經驗的人，而是新入職的員工。

當然了，這個方法只對於有技術，學到新技能的人，如果沒有什麼技能，只是普通一線的員工之類，一般來說變化不大。

如果只是求穩，比較佛系的話，不如就找一個福利好點的公司，安安穩穩地長久做下去，好歹還會有個工齡獎，按工齡計算的年終獎，按工齡計算的帶薪年休假。

因此，換工作，也要有目地性的地換，學好技能，才能讓自己的工作變換變得更有意義。

這個嘛，我是過來人，我換過很多工作，走過很多成市，現在我決定，是一句話的事，就是不滿一盒米走邊天涯也不行啊！一個人，去果堅持把一份工作做好，而不能半途而廢，做不下去，不能看別人辭工了，你也跟著碎大遛，要有自己的想發不動搖，本人換了也有八九份工作，主要是重在堅持，不能怕苦怕累，就不做了，要有追求，知道自己想要的是什麼，幸福是奮鬥出來的…年輕人要敢拼搏，不能自曝自棄，不能隨心所欲，要有分寸做什麼事，不能不懂，不知道就去做，當下，還是學一門技術，有手藝，才能讓自己生存，要嘛就是考上大學，有個鐵飯碗，打工路上不能老是還工作和崗位，找到適合自己的工作就做好它，今天工作不努力，那明天就努力找工作啦…重要的是學門技術，技多不壓身嗎，現在的社會，是你會的越多，空間越大，掙的錢多多，發家咋看

任何工作做的時間長了，都會遇到瓶頸，只要堅持突破瓶頸就會成長，然後又遇到更高的瓶頸，需要再突破，突破後是更高層次的成長。

就怕做一個工作幹一段時間遇到難題就放棄了，你再從新找工作，重新開始，從新遇到問題，你再放棄，再選擇，這樣你不但得不到成長，你會一直在底層徘徊！

打工只能維持生活，創業才能發財致富。

如果非要打工，不必去選擇工廠，除了工廠我們能學到很多東西

從出學開始到現在換過三份工作，一份是98年去天津大港門窗廠打工，是油田下屬的國有企業，一個月工資280元，在哪裡做了三個月，當時覺得要實現大的抱負，依然離職。從此以後，做了十多年的銷售道路，雖說沒有大富大貴，但吃喝不愁，可孩子學業一落千丈，一直是班級的後幾名，在外漂泊了十多年後，回到老家找了一份相對穩定的工作至今，可薪水只能維持基本的生活

回想這二十來年的工作歷程，有辛酸也有收穫，就自己而要總結以下幾點：人的一生，往往高峰期就那幾年，這期間可能天時地利人和，但不能的得意忘形，有些錢可能來的也快失去的也快，可能到頭基本又回到原型。人這一輩子，在父母有生之年儘量多照顧下父母，孩子正在成長階段，要多陪孩子，輔導作業，讓他們不要輸在起跑線上。曾經躊躇滿志的青年，也進入不惑之年了。

從開始工作到現在我沒有換過工作，一直是在這個公司，只是換過幾個部門，幾個崗位。其實換不換工作還是要看機會和你自身的條件吧。

年輕人有魄力有挑戰精神是很好的，我在沒結婚前有過一次這樣的機會，可是還是因為思想保守沒敢邁出這一步，後來直到結婚生子，被家庭的事物羈絆更沒有精力和時間了。所以，我個人的觀點是趁著年輕就應該去闖去拼搏，因為年輕就不怕失敗，因為年輕可以汲取經驗，重新來過。

不過，我們現在的社會是如此開放與包容，新興產業層出不窮，自媒體，微商，抖音，賺錢的渠道只有你想不到，沒有辦不到的。找準自己的優勢並付出努力，一定會成功。

個人覺得做什麼事都應該貴在堅持，換再多工作，最後人都飄了，也荒廢了，錢也沒掙到，年齡越來越大了，想再去認真對待一份長久的工作感覺更難了。到一定年齡還是安安穩穩比較好，找份差不多的工作，養的起一個家就好了。人生也就那麼幾十年，該穩定的時候還是得以往後生活為主了。

年輕時候那倒沒多大關係，換自己覺得可以去做的工作那也是一種鍛鍊，但最後你會發現，其實無論做什麼工作，時間久了也會變得枯燥乏味，所以還是老老實實找份工作掙錢吧！

感謝邀請，從工作開始到現在應該換過五份工作了，參軍前幹過兩份工作，一份是單位的原因，我們臨時工都要回家，沒辦法，大氣候就是那樣，一份是我忍不了老闆，我提出辭職，最後老闆給我打電話讓我回去，我再也不回了，完後參軍了，等退伍回來分配工作的時候，幹了一年零時工，完後因為要分配工作了，選擇辭職！完後一干就是16年，總的來說我這人不喜歡跳槽，如果在一個地方都差不多，我喜歡安逸，沒有什麼大展宏圖的志向，也沒有想那種出人頭地想法，我就是一個老百姓，錢多賺多花，少賺少花，說實話要不是因為工作時間和照顧家庭有些衝突，我也不會在我16年的崗位辭職，來到現在的崗位，我這人一直選擇的工作，都沒有什麼技術含量，我想是人都能去幹的，但我總能在一個崗位踏踏實實幹下去，是因為老闆喜歡踏踏實實工作的人，我也沒什麼訣竅，既然工作，那就主動去幹，讓人說就沒意思了，我在16年那個地方，16年來不論颳風下雨沒有遲到早退，沒有一年不拿全勤獎！你要問我心得體會，我覺得也真沒什麼，自律，踏實，一步一個腳印，我想沒有那個老闆不會不喜歡這樣的員工的！希望對你有幫助！