工作中有人利用規則整你，被你發現了是否反擊，是被整的人自己的事情，其他人沒有必要教你。吃一塹長一智，聰明的人會檢討自己。如果的的確確做得比較出格，讓大多數人吃虧，被別人整是罪有應得。

●任何的行業都有自己行業的不成文的規矩，對於剛入職新手，比較欠缺維護遊戲規則的意思，喜歡感情用事，得罪人了還不知道。對於老司機們來說，他們靠自己的人脈和社會經驗，逐漸的掌握怎樣在不違法規則前提下去工作。如果你瞭解了他們就可以，如閒庭信步般完成工作，因此守首要的任務就是學習。

注意你所在的公司一些能力十分超群的資深員工的，行事方式和目的。很多辦公室裡都有這樣的一些人，他們雖然職位和地位非常的卑微，但是選總能以老人自居。如果他們對你有好感自然可以協助你，做些事來也比較方便。

●所以聰明的人永遠都不會得罪這些人，而是和他們保持良好的關係。但不要忘卻自己的身份，跟他們完全打成一片，在上司眼中只會認為你是隨便的人，把握好度就十分重要，所以要保持應有的尊嚴，還要謹記凡事都要公私分明。而一般人在與人辯爭的時候，都無法保持冷冷靜客觀的態度，給同事留下一個惡劣的印象，把你的感受坦誠的說出來儘量變得精簡，圍繞著問題的中心去解釋清楚，避免涉及其他的問題。否則會很容易產生不耐煩的感覺。

即便是與整你的人，也要心平氣和，小聲說大話。千萬不要語無倫次的進行激烈辯論。因為有些事情說說不清楚的。如果自己的修養比較好，要學會解決問題帶著幾分幽默感，製造輕鬆和諧的氣氛，不要一副如臨大敵的樣子。你要注意自己說話的速度和聲調。用耳朵聽聽人家的論據，隨時抓住對方說話的漏洞予以還擊。但態度必須要謙和從容不迫。當自己說話的正確性感到懷疑的時候，就要立即停止爭論，在辯論的過程中需要保持客觀的分析力，不妨使用以退的方式。在一些小問題上讓對方，最後再給一個措手不及。

另外還要注意即使脾氣再好也要有情緒，我是在這個壓力非常大的現代社會，這些包袱並不會因為我們故而停止累計，相反會與日俱增。這就是職場上充滿爾虞我詐的原因，每個人都有包袱，我們也經常被別人的包袱所絆倒，一不留神就會成為你的地雷。

20033

身為一個男人、成年人、職場人，妙妙角認為遵守規則的意識決不能鬆懈，所以因為違規被人整也就沒什麼好說的，作為有職業操守的人，該怎樣就怎樣罷。但是，如果有人故意找茬整我、針對我，那麼就不是簡單的遵守規範或維護規則能講清楚的了，該來的總會來的，也不必刻意迴避，需要反擊的決不能手軟。

這裡，想說的是任何時候任何團體都應該有其規則存在，時刻保持一份規則意識非常重要。職場團隊中尤其如此，不依規矩不成方圓，當我們加入到一個團隊中，即預設認同該團隊的各項規則，即使有異議也是後話，先必須遵照現行的規則行事才行。如果有衝突了，經常聽到的話是“改變他人不如先改變自己”，我們改變不了環境，最好的辦法就是努力去適應環境。

說到規則，不得不特別提到的是“潛規則”。不知道什麼時候起，潛規則浮出水面，成了規範大家解釋、處理各種問題的神器。職場中的規則有相當的部分屬於潛規則，那些沒辦法形諸文字的潛移默化的行事習慣，住往比白紙黑字的規章制度更能約束人。同樣的，潛規則也是需要遵守的，除非你有能力改變它，形成新的潛規則。

當然了，規則是死的，人是活的。從來也不曾因為僵化的規範把人真正制住，通得靈活變通、因時就勢也是一條潛規則。

利用規則整人，可能一時得逞，只要不被徹底打倒，總有機會扳回一局。因為職場中，除非原則性的問題，規則只是為了約束大家的基本規範，最終目的還是為了順利完成工作，爭取獲得團體利益最大化。

如果我們能堅持住職業操守，多站在團體利益高度看問題，何懼規則？

工作中有人利用規則整你，被你發現了是否反擊，是被整的人自己的事情，其他人沒有必要教你。吃一塹長一智，聰明的人會檢討自己。如果的的確確做得比較出格，讓大多數人吃虧，被別人整是罪有應得。

●任何的行業都有自己行業的不成文的規矩，對於剛入職新手，比較欠缺維護遊戲規則的意思，喜歡感情用事，得罪人了還不知道。對於老司機們來說，他們靠自己的人脈和社會經驗，逐漸的掌握怎樣在不違法規則前提下去工作。如果你瞭解了他們就可以，如閒庭信步般完成工作，因此守首要的任務就是學習。

注意你所在的公司一些能力十分超群的資深員工的，行事方式和目的。很多辦公室裡都有這樣的一些人，他們雖然職位和地位非常的卑微，但是選總能以老人自居。如果他們對你有好感自然可以協助你，做些事來也比較方便。

●所以聰明的人永遠都不會得罪這些人，而是和他們保持良好的關係。但不要忘卻自己的身份，跟他們完全打成一片，在上司眼中只會認為你是隨便的人，把握好度就十分重要，所以要保持應有的尊嚴，還要謹記凡事都要公私分明。而一般人在與人辯爭的時候，都無法保持冷冷靜客觀的態度，給同事留下一個惡劣的印象，把你的感受坦誠的說出來儘量變得精簡，圍繞著問題的中心去解釋清楚，避免涉及其他的問題。否則會很容易產生不耐煩的感覺。

即便是與整你的人，也要心平氣和，小聲說大話。千萬不要語無倫次的進行激烈辯論。因為有些事情說說不清楚的。如果自己的修養比較好，要學會解決問題帶著幾分幽默感，製造輕鬆和諧的氣氛，不要一副如臨大敵的樣子。你要注意自己說話的速度和聲調。用耳朵聽聽人家的論據，隨時抓住對方說話的漏洞予以還擊。但態度必須要謙和從容不迫。當自己說話的正確性感到懷疑的時候，就要立即停止爭論，在辯論的過程中需要保持客觀的分析力，不妨使用以退的方式。在一些小問題上讓對方，最後再給一個措手不及。

另外還要注意即使脾氣再好也要有情緒，我是在這個壓力非常大的現代社會，這些包袱並不會因為我們故而停止累計，相反會與日俱增。這就是職場上充滿爾虞我詐的原因，每個人都有包袱，我們也經常被別人的包袱所絆倒，一不留神就會成為你的地雷。

假如，你被狗咬了，你會咬回去嗎？一樣的道理，只要不觸及底線一笑而過，假如你們僵持下去，最後....

畢竟人無完人嘛？他也會有犯錯的時候，要麼不懟，懟了就懟的讓他無法翻身！

最後，畢竟同事一樣哦！只要你能力強，不管身在哪裡，你永遠都有最強話語權！

一切源頭：你的能力！

工作中遇到想整你的人的情況每天都在發生，別說是有能力用的規則，就是在沒有規則的情況之下，有些人還能無事生非，找出各種理由來整你。

我覺得在工作中要懂得伺機而動，要給別的人樹立一種“你雖然善良，但不怕事兒”的形象，否則你會被眾人打擊稱為眾矢之的。偏就有很多人，看著你好欺負，看著你被別人欺負而不會反擊，以後這些旁觀的人也都會成為欺負你的物件，這就是人性之惡的表現。

我們公司裡就有一個很善良的姑娘，因為脾氣好又不愛計較，常被大家找幫忙，這姑娘自己就很多事情要做，但是又不好意思拒絕拒絕別人，於是加班加點的幫別人幹活，那些找她幫忙的人還都在背後說她不好，然後明著在老闆面前找各種理由給她告狀。

她現在還有3.5天年假，想過年連著新年假期一起休了。她的上司就是不同意，讓她分開休，先休一天，剩下的過節上班之後再休。但是別的人申請的連休假期都被批覆了，唯獨這個姑娘的就是不批覆，不光不批覆，她的上司還拿出公司的各種規定來教育她，給她上課。真是可笑至極，作為這個姑娘上司的那個女人自己都申請了春節假期的連休，要帶孩子出去玩，這種連以身作則都不會的人，還配當領導。如果這個姑娘自己不學會反擊，那隻能落得被別人一直欺負的境地。

話說回來，如果你真的被人利用規則“整了”，你應該弄個明白，規則，為什麼適用於你？如果整你的人是無理取鬧，無事生非，你有必要弄出個“甜酸”。

要相信，真理—永遠在正義一方！

我認為如果他只是為了一方面的利益，那我會反擊，我會用正當手段反擊，但如果他是被迫於無奈的話，我會選擇聽他解釋，看情況

用規則能整了你，說明你沒守規則。具體要看什麼人整了你，是君子整了你大可不必在意，做好就行了；是小人整了你就可要小心了。

任何的行業都有自己行業的不成文的規矩，對於剛入職新手，比較欠缺維護遊戲規則的意思，喜歡感情用事，得罪人了還不知道。對於老司機們來說，他們靠自己的人脈和社會經驗，逐漸的掌握怎樣在不違法規則前提下去工作。如果你瞭解了他們就可以，如閒庭信步般完成工作，因此守首要的任務就是學習。