簡單回答一下，你問的意思是現在提出來是不是公司馬上叫你走人嗎？我估計你擔心的是這個吧！或者說是年終獎問題吧！

建議你先了解一下你的籤的勞動合同，和公司的規章制度！勞動合同法規定員工辭職需要提前一個月書面辭職！一般公司都會遞交辭職申請的，建議你按這個來辭職做時間規劃，並保留好申請送達回執。

看你的問題感覺你是公司可能有順便減人的可能，你可以在辭職報告上寫好辭職日期！當然可能老闆或者人事部門會協商你離開的時間。這些都是挺好的選擇。

不知道這樣回答能不能解決你的問題，預祝大家在2020有新的事業展望和快樂的生活。

如果想2月份走那麼就等到1月中旬左右交辭職信，說明辭職理由，既然已經有發揮自己特長的地方應該果斷的離開，人往高處走，水往低處流，有自己發展的平臺那是機會！個人觀點，僅供參考！

二個月是期限期，應單位公司也要另外找人，因年底了也不太好找到人，但在這段時間也是選擇的好機會，作為考，你自己看了辦。

是否會立刻接受辭職申請，這要從兩個方面去看，一方面你是不是合同工，你的能力如何？另一方面你不是合同工，你的能力一般？公司會根據情況而決定，具體的看影片聆聽一下宇哥怎麼說吧？

謝謝邀請。你的問題現在說辭職會不會馬上被辭退。這裡面有規章制度，勞動合同，雙方關切先得弄清楚，再作決定。首先是勞動合同關係。是訂的長期合同，還是短期合同。準備2月份辭職如果還在合同期內，沒有特殊情況，特別原因辭職可能困難些。同時，自已的工作性質，工作崗位也影響到辭職可否。如果你處在單位不景氣，在裁員精簡可能要商量些。在正常情況下，辭職必須按程式按規定辦理好相關手續，才能辦理。否則會影響到雙方的利益。準備辭，現在應該說，必須說。具體實際情況雙方商量，做到進單位高高興興，離單位客客氣氣。

感謝邀請，如何我想2月辭職，現在說是不是立刻被辭。在我們這裡應該不會都要按工廠流程走的，試用過後都要一個月後才可以離職，如果還在試用期間都要週二和週四這兩天辦手續，才可以離崗。因為在工廠年底招人難招，很多人都想回家過年了，年底辭職明年再找份好工作。這是我個看法可能在別的公司不一樣！

謝謝邀請！你應該去你們單位的人力資源部門去了解一下辭職的流程和提前告知單位的時間。有的單位對高管和重要崗位員工辭職有脫敏期規定，就是說你要辭職，得提前兩個月提出申請，單位會派人立即接替你的工作，並著手給你辦理相關手續，接替後一個月觀察一下是否在你的任職崗位有無遺留風險事項，有無遺留一些和客戶懸而未決事項，有無違背單位規定私下和客戶達成一些違規交易，如果這些事情都沒有，兩個月後會如期替你辦好離職手續，讓你去新單位報道。

如果那個領導頭腦沒有進水當然不會馬上辭退你，辭職報告提前一個月交給單位主管部門也是勞動法賦予毎個職工的基本權益和保障！