中公教育不管從哪個角度去分析，都可以算得上是做的較為出色的，也是比較受所有學者認可的，要問就業率怎麼樣，那要具體問題具體分析，我個人感覺就業率和教育方式方法關係比較大，和選擇什麼教育，怎麼樣去教育沒有多大的關聯，也不會有多大的影響。

我去年在那裡學過。我們班當時30人，現在已經全部找到工作了。按照這個機率推斷，優就業整體的就業率應該是挺高的。畢竟中公旗下的，大品牌，有保障。

就業挺不錯的，別的班級我沒資格說啥，但是我們班當時畢業的時候都就業了，整體薪資還不錯哦，就業老師天天問，特別負責

還不錯，我19年4月學的UI，之前是做房產中介的，累人的很，工資又低。後來想轉行，和我朋友一起選的培訓機構，當時主要是看中小班面授，包住宿。覺得教學環境這些還是不錯。學完出來，就業老師給我推薦的工作，面試了幾家，選了7千這家。我還是很滿意了，我朋友進的一家8千5的公司。我們班的同學結課陸續都上班了。有時候，慶幸轉行了，不然一天天都在外面跑，工資又低。

我是19年學的Java，整體感覺都不錯，就業率還是可以的我們班當時40人基本上一個月左右都就業了，薪資也可以，他們的就業老師都挺負責的，而且會經常的推薦崗位（雖然有的時候會很煩，但也是很負責哈哈）

我是去年7月份去學的前端，我們班當時30多人，都找到工作了，有的是一個星期就找到了，我是面了兩個星期，最終才做選擇。我聽說也有三四個星期才找到的。不過最後都工作了

優就業是中公教育的IT品牌，平臺比較廣，合作的企業很多，是推薦就業的，就業率也很不錯，主要還是看自己的有沒有認真去學，只要學習了找工作肯定沒有問題

只要好好學，基本都能就業，就是你能力好就業薪資就高，不好好學，找工作也費勁，他們有就業保障險，畢竟是上市公司，比較靠譜。

就業率還是比較高，他們培訓的話對學生的學歷會有篩選， 不像其他機構什麼人都忽悠進去學 還是很有保障的 又有就業老師負責就業這一塊

經常能看到一下小夥伴問到覺得這個怎麼樣那個怎麼樣，就業率高不高，薪資高不高這類的話其實怎麼說就像大家都問銷售掙得多不，多但不是所有的人都多，不論你學什麼自己不下功夫，白給你一個名校頭銜你也不一定能用的明白啊，你說在那認真學的都找到了人家肯定覺得不錯啊，然後你要是去了不學習那在高的就業率和你有什麼關係呢，怎麼說呢這個，各方面客觀條件都挺好的，就看自己努力不努力，學的認真就業不是問題

就業率還不錯啊，之前我去了解過，說是會推薦就業，而且還會簽訂就業險，給學員一個保障。基本上只要認真學了，就會找到好工作的。我也打算去中公看看有沒有合適的課程呢。

中公優就業就業還可以吧，我們學校的有挺多同學去他們那邊學的呢，當時也是他們過來做講座，我們一起去聽的感覺還可以，但是剛開始也不信覺得宣傳都這樣，他們當時組織了參觀我們都過去看了看真的是不錯，吃的超好呢，那小雞腿我吃了4個，哈哈比我們學校食堂好太多了，後來學的過程確實是睡的也比較晚，老師都是全程陪同的，最後就業也是老師幫忙找的帶我們去找的工作，最後大家都大部分都留在了北京，個人覺得挺好的，這次培訓把自己的人生軌跡都改變了呢

整體不清楚，但是我朋友在那邊學出來的，今年過年聚會的時候還在勸我和他一起去學習，他目前雖然還沒學完但是技術感覺還是很可以的，相信可以拿到一個不低的薪資

具體資料不知道，但是我覺得不管在哪學就業的話都得看自己學的情況，學的好了在哪都好找工作，學的不好去哪都夠嗆。

還不錯，兩年前在那裡培訓的java，班上基本上的同學都就業了，只有一兩個沒有找到工作，只要認真學了的，找工作都沒有問題

應該挺高的吧，我之前學習的班級一共43個人，後來我們組織了同學會基本上大家都找到了工作、在什麼地方的都有，有幾個沒有找到的後來又免費回基地去學了一段時間也沒多花錢，總體來說還是挺負責的

我只能說，挺真實的。。比起我去達內動不動就給我說月薪上萬靠譜。我們這種城市能拿6/7千確實是很好了。從這方面來說我還是比較相信的。最起碼靠譜一點

不管就業率高低，他們給的資料絕對真實度高，很是認真的一家公司，不會為了招生誇張就業率和就業薪資。就衝這態度，也值得信任。不像有些，動不動九十八九十九的就業率，動不動剛畢業兩三萬，鬼才信。

就業提高就業率在兩個方面：

一、高質量的教學，賦予學員更高的就業能力。 所謂授人以魚，不如授人以漁。 我們深信保證學員就業的標準就是學員的學習成果。所以我們在課程模式上花了很多心思： 1.教學模式 面對面授課，課上老師可以根據學員的學習狀態調整教學進度及教學風格，課下老師可以面對面為學生一一解答問題，實戰環節遇到困難，老師可以側面指導，對專案完成度進行評估。提高學習效率，提高學習成果。

2.理論+實戰 IT畢竟還是一門“手藝活”，會聽不一定會做。 所以我們的IT課程大多都會分成5-6個階段，每個階段結束會安排考核和實戰演練環節，讓學員上手操作完成專案，這樣學員在畢業的時候可以積累3-5個專案經驗，提高就業率。

3.嚴控教學質量 教學質量體現在兩個方面：老師和課綱。 老師我們是透過層層篩選，需要提供嚴格的證明資料等流程，來篩選真正有經驗，有資歷的IT行業人員做講師。 課綱則是我們研究院老師與各個網際網路大廠一同研發的符合當下網際網路就業環境的新課綱，我們跟隨時代的腳步不斷更新不斷突破，是學員學習成果的堅實依靠，從而提升就業率。

二、優質的就業推薦，充當學員與企業的就業橋樑 1.就業指導 在培訓的最後階段，我們會有專業的就業老師，為學員講解求職就業技巧。 咱們中公教育在職業教育中積累的多年的面試培訓經驗，在此也提供了有效支援。

我是還沒等培訓完 就開始陸陸續續面試工作了 學完第二週上的崗，我們交學費的時候 就給籤的就業保險，我是沒用上 我班好像就業的也都還行，應該差不多，不知道有沒有人用的上這個保險 但是人家敢籤 應該就差不了太多吧 不然肯定賠死。