38歲，如果去想換工作了，一定是對現在的工作不滿意，可以換，自己考慮好就好了，沒人能代替你自己。事在人為。

38歲這年紀，工作一般都穩定了。當然如果你是很優秀的人才，跨國都會有企業挖你！

換言之，跳槽當然可以，但是你要做好打算。比如那家公司比現在這家優勢在哪裡？發展前景的可比性，周遭環境因素，你打算花存款多久，直到你拿到理想的薪水，甚至是超越！

如果沒什麼太大目標那就隨意吧，怎麼高興怎麼來。

如果你沒有後顧之憂，例如家庭，和家人分割兩地的顧慮，可以。如果你有一顆堅定的恆心，不變初心，可以。如果你的技術夠硬，有足夠的信心相信自己即便跳槽也沒問題，依舊風采依舊的話，沒問題

這個問題要根據自身來回答。

1您父母健在嗎？

2您老婆，小孩在哪裡上班上學？

3換的城市對您有利嗎？比如漲薪，入戶口等。

現在經歷武漢新型肺炎，我感覺2020不能跳槽，不能買房，買車，多發點時間在老人，小孩教育和健康上。

這個問題要根據自己的實際情況，畢竟上有老下有小，如果去別的城市比現在的處境好，可以去啊，如果沒有把握，還是小心點好，安全第一啊

一是家庭因素。38歲應該工齡十年左右，而且應該是有家有孩子有房子了。如果換個城市，家裡人能否同意，家裡人能否離開你。如果舉家搬遷到新的城市，代價有多大，妻子新的工作，孩子新的學校，一切都能否比之前的情況要好。

二是個人因素。考慮自己現在單位的工資，前途等個人因素，辭職跳槽到新城市新公司自己需要有個過渡期，過渡期過後，能否保障比之前獲得更多。我是學法律專業的，畢業後進入一家金融企業，曾經一段時間也是心心念叨的想辭職去北上廣深去幹律師，但是律師的潛伏期需要3～5年，如果幹律師不成功，那付出的代價將是巨大的。最終覺得風險大就放棄了辭職的念頭，而且現在的工作也可以，在小城市工資算是中上水平。

三是辭職原因考慮清楚。有些情況下辭職的原因是可以克服的，就不建議大費周折換城市跳槽。如果覺得公司發展潛力不夠，待遇一般，到了新的公司會有好的發展，待遇更好，可以考慮換城市。

四是新城市的發展水平。如果要去的城市是北京、上海、廣州、深圳等一線城市，或者是西安、鄭州等15個新一線城市，發展機會多，國家也有更多的優惠政策，我覺得可以考慮考慮。

人過三十天過午，你三十八了，已近不惑之年，沒有特殊情況，儘量不要再亂跑了。

不要被那些所謂的、成功人士的心靈雞湯所蠱惑，比爾蓋茨、馬雲式的人物，鳳毛麟角，阿拉丁神燈不是可以隨意得到的。

不惑之年！

新單位的發展前景如何？

個人的展示平臺如何？

站個人的角度不支援，

但是有夢想就去闖吧，

不要給自己留有遺憾！

另外，

換工作所帶來的影響以及個人的承受能力，

也要綜合考慮清楚！

問題裡存在兩個關鍵因素，一個是換城市，一個是跳槽。

先從換城市來說吧。38歲，正是一個上有老下有小的年紀，應該來說，生活的壓力還是有的。那麼考慮到家庭，想來會有很大的不方便。

在這個年紀，應該工作了十四年左右，所積累的人脈關係，應該都在本地。如果換城市的話，基本上之前的人脈關係都浪費了。在新的城市積累人脈，所需要的時間會很長。

其次從跳槽來說。如果去的新單位所從事的行業跟現在相同的話，問題不是很大，只需要把之前的經驗從新運用即可。

在工作崗位多年，行業經驗，人脈資源，社會閱歷，是別人無法比擬的。新單位安排得是管理崗位的話，相當於升了一級。

講了這麼多，實際上是考慮一下跳槽成本，和跳槽風險以及跳槽後的收益。

尤其是跳槽風險！換城市跳槽所付出的代價，是否跟未來收益成正比。

跳槽的目的就是要獲得比之前高的收益。

把各種風險評估好，看一下後果是否在自己承受範圍內，沒問題的話，就可以跳槽。

年齡從來不是自己成功路上的絆腳石，從某種方面來說，還會是優勢。

最後，祝好運。

"職爭朝夕“觀點：38歲可以換城市跳槽嗎？”38歲“、”換城市“、”跳槽“，這幾個詞聽起來都比較沉重。可不可以，這與能力、家庭情況、大的環境等多方面因素有關，還真不好貿然下結論，需結合自身的情況進行定奪。

“職爭朝夕”理由：

一是能力情況。38歲了，職場也應該“混”了十多年了。理論上，在專業能力上也積累沉澱了不少。這個能力是你邁出去，重新找份工作的一個敲門磚。既然跳槽，都想找一份好工作，高薪工作，至少比當前這份工作掙得多。而掙得多的基礎是有這種相應的能力去配匹。所以說，跳槽前，重點考慮一下自己的能力能否讓自己找一份比現在高的薪資呢。

二是家庭情況。換城市，是舉家全遷，還是隻是一個人去另一城市工作。這兩種選擇完全不同，舉家全遷，愛人工作、小孩上學等情況必定是優先需要著重考慮的。這種動作比較大，考慮的問題比較多，得失要評估好。如果是一個人去另一個城市工作，那考慮的問題就會少許多。一個去換城市上班，必然會在家庭照顧、老人小孩陪伴上需要犧牲許多。畢竟是不同城市奔波，不管頻率如何，花費的時間大機率會多一些。花費更多的時間和精力，跳槽後的薪資能否值得，這些，也是要考慮到的。

三是大的環境情況。當前，整個社會經濟情況都不太好。自己所在的行業經濟形勢又是怎樣的，跳槽後能否立馬就業，能否找到一個稱心如意的，這些也是要重點考慮的。如果行業發展前景好，易於就業，則選擇的機會就較多，跳槽帶來的風險就會小很多。

其實，上面三大問題只是考慮的一部分內容，自己還需結合個人的情況看是否還有其它需要注意的事項。總之，跳槽之前，綜合考慮各方面情況，對優劣勢做出一個評估後再定，需謹慎。

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職業轉換得當的話，38歲完全可以開啟新的職業發展通道。這其中我們要結合自身和環境，分析幾個要素：

首先，年齡對於職場人意味著什麼。

一般來說，一個接受過高等教育的人，大學畢業後10-15年會進入職業發展的瓶頸期，或者說面臨職業二次選擇的機會，這個年齡階段也恰恰就是覆蓋38歲這個年齡層次的階段。為什麼這麼說，10-15年是一個職業人從初入職場到職業成熟的普遍時間，很多人從入門者到專業人士需要這個時間的積累和歷練，而這個時間又恰恰是個人生活的成熟期，有了家庭甚至孩子，過上了上有老下有小的生活，對於職業的上升要求和價值回報日趨強烈。

其次，不同行業的特點是明顯不同的。

不同行業的特點不同，對從業者個人的專業素質、創造力、甚至精力要求不盡相同，例如從事網際網路行業、文創領域的年輕人比例就比較多，年紀偏大會成受到一些崗位要求的明顯限制，因為更需要個人創意和精力投入，而教師、醫生，政府職員的年齡代表了一定的專業和行業經驗，這個跟行業確實有關係，所以回答這個問題的時候行業分析是很重要的內容。

另外，職位層次是職業價值認同的重要體現。

行業不分貴賤，但職位確實在一定程度上反映了個人職業價值的認同，38歲這個年紀，在很多企業應該是中高層位置，在政府也應該是中層幹部和中堅力量，跳槽一般來說有薪酬的考慮、職位的考慮、工作環境的考慮，如果能夠給予比現狀更能滿足自身價值的職位，我想當然是個更好的選擇，更有做決策的動力。

最後，包括地域在內的客觀環境影響我們的決策。

換城市在提問中是個關鍵詞，把範圍圈定在中國大陸範圍內，從職業上升和行業發展來說，一般來講，一線城市相比二三線城市確實有更多的機會，更優厚的待遇，更緊張的生活和工作節奏，這個同樣要看個人面對的是什麼樣的條件，並且要結合個人的生活和工作理想，筆者也認識很多朋友寧願選擇少一些的薪酬，慢一些的節奏，願意在小而美的城市過安靜的生活做喜歡的事。

總的來說，如果你是位能力有自信，精神狀態積極向上，生活工作有鬥志的職場人，勇敢選擇吧！

1、針對38歲這個年齡的特點思考

38歲，三十而立並且接近不惑之年，應該是人到比較理性及趨向於成熟的年齡、並且有一定的社會人脈，哪怕換了一個環境都能夠很快去適應、去學習，懂得搭建人脈的方法也能夠把人脈搭建起來，但是需要時間的沉澱，少則半年、多則一兩年，這就要看個人的能力及性格特點，但比起其他年齡段這個年齡段還是比較好去適應環境的。

2、根據自己的特長及具體情況

衡量自己的專業到了新的城市之後也還是否能夠很好的發展的，如果改變專業或者行業自己也能很好的適應那就問題不大，畢竟換了公司雖然經營的業務不一樣，但是經過培訓基本的業務技能還是能夠掌握的，只要有一顆願意學、願意幹的心態，到了沙漠還是能夠開拓一片綠洲的。

3、根據自己的目標思考

現代資訊社會流通性比較大，哪個城市的資訊流通都差不多，不會有太多的不適應及未知領域，如果你要去的城市能夠給你帶來更大的眼界開拓、更新的生活體驗就嘗試去改變體驗、人生除了安穩體驗新生活也很重要，換個新城市，孩子能夠得到更好的教育環境那就更應該去了，我的父母也是這樣80年代為了讓我們有很好的教育環境30幾歲從鄉下好的單位離職來到了我現在生活的城市，結果就是生活多了一份漂泊，但是我們這一代卻能夠享受好的教育，有好的、也有困難的，兌變雖然痛苦，卻換來新的成長，這個也是你要有所心理準備的，所以最主要是要衡量自己想要的是什麼，有了明確的目標，按照計劃一步一步行動，明天一定會更好。